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2024销售主管年终个人工作总结

2020-02-04 来源:飒榕旅游知识分享网

  本年度是我公司快速进展的一年,也是我学习、管理的销售工作取得重大进展的一年。在公司领导英明指导下,在兄弟部门大力协作支持下,紧紧围绕销售工作,我带着销售部全体员工,奋力拼搏,开拓进取,真抓实干,勤勤恳恳做事,兢兢业业工作,较好完成了各项工作。现作如下述职。

  一、强化学习,领悟精神,提高执行力。

  伴着公司业务的急剧进展,公司完成建筑面积由5万平方米增加到20万平米,这对我和全部销售团队成员都是一个巨大考验。为此,我组织团队成员,认真学习每次会议的精神和公司下发的文件,深入领悟公司领导的指示与意图,提高执行力。通过深化学习,使销售团队统一了思想认识:公司的经营管理是公司快速、健康、可持续进展的生命线,是公司取得良好经济效益的根本保证,“不以规律,不成方圆”,没有严格的管理制度和科学的经营思路,就不会有公司的正常运转;销售工作是公司经营管理的重要组成部分,是完成公司资金良性周转的重要一环,完成效益,树立公司品牌的重要途经。胜利的销售,可以不仅能够为公司制造良好的经济效益,而且有利于提高公司的知名度和美誉度,带动企业业务的进展,完成资金的快速回笼,推动公司良性运转。因此,我留意引导部门员工树立责任意识、危机意识、品牌意识和大局观念、效益观念,坚定贯彻执行公司各项指示精神和要求。

  二、尽职尽责,领先垂范,努力做好销售本职工作。

  上半年,我带头努力,到处以身作则,较好地开展了各项工作。我坚持常常深化一线,冒着高温天气,督察广告投放情况;奔波劳碌,与销售代理公司沟通,与外部相关部门协调,帮忙销售公司制定销售方案,全面监督市场运作情况在我的带着下,团队成员工作主动,较好开展了各项销售活动。经过细心筹备,1月23日,四季新城销售部正式启用,三维动画、沙盘模型、现场解说多位一体向市民传达工程信息,使人们了解了四季红新城的全貌;2月1日,四季新城工程正式开工,工程由虚拟的想象向将来可摸可看的真实迈出重要一步;X月25日,细心组织的工程品鉴会&客户联谊会成立仪式举办,帮忙现实客户和潜力客户多方解读四季新城之于城北的重要性以及产品的优越性。经过大量艰苦的工作,从X月底销售部开张到目前,除去销售员回访时已购置人员,目前积累客源X0余组,这些客源有如此高的粘度,说明客户对于工程的位置已经规划有较高的.认同感,为一期房源的顺当开盘做好了良好铺垫。

  加大内部外部沟通与协调,主动为销售部门营造良好的进展空间是销售经理的重要职责,工作中我特别留意了与其他部门沟通与协作

  三、强化管理,注意团结,带好销售团队。

  工作中,我能够摆正自己的位置,站在中层干部的角度和促进公司进展的大局看待问题,坚定贯彻执行领导的意图,常常教育员工“有条件要上,没有条件制造条件也要上”,引导员工端正看法,做到“只为胜利找理由,不为失利找借口”,并且常常组织员工学习领导指示与

  公司文件,确保提高执行力;我还常常深化代理公司检查监督,按时传达上级指示精神,发现问题按时提示,帮忙其制定销售方案,改进销售思路,辅助其健康进展。

  同时,在公司领导的帮忙下,结合销售部实际,我进一步健全了部门管理制度,制定了规章制度,明确了部门员工的岗位责任,完善了责任制度和鼓励机制,落实奖罚政策,强化了对部门成员的管理,调动了员工的主动性和主动性。同时,我坚持以人为本,尊重员工的看法,接受合理化建议;关怀员工的生活,关注青年员工的成长,无论个人生活还是工作,都为他们提供力所能及的帮忙,竭力营造团结全都、互相帮忙、互相协作、携手共进的气氛,充足发挥团队合力开展工作,打造爱岗敬业、朝气蓬勃的销售团队。

  四、正视缺乏,改进工作,超越自我。

  半年来,虽然取得了肯定的成果,但公司领导要求相比还有肯定差距,主要表如今:一创新力量不强,由于忙于详细事务,往往忽视对一些问题的研讨,以致于工作思路不够开阔;二是方案不够细致,工作中往往注意大事的方案,忽视日常小事的方案,肯定程度上影响了效率。对这些问题,我将在今后的工作中认真加以解决,改进工作,超越自我。

  五总结经验,明确今后的工作思路与措施。

  1、拼搏奋进,下半年力争完成以下目标

  2、合理搭配,科学制定广告方案。

  户外、中邮、直投、短信报纸等几种广告应当合理搭配,错开发行时间,把握最正确宣传机遇,最大限度提高宣传效果,争取以同样的广告费用投入,换取最大的经济效益。盐城大桥以北道路在开盘前10天更换内容,公布开盘信息;中邮广告恰当在市区投放,更多地针对老城区;短信效果明显,应在开盘前一周进行,留意与中邮广告错开时间;报纸在开盘前三天和后三天宣传,也要与中邮错开时间段,将辅助性宣传的的短信与报纸与其他主渠道宣传合理搭配。

  3、完善制度,提高管理水平。

  为进一步提高销售管理水平,需要完善规章制度,标准部门运作。一是制定案场管理制度,强化对案场销售以及纪律管理,逐步转变对代理公司依靠性过强的局面,学会“两条腿”走路,提升公司形象与销售业绩;二是建立健全合同管理与签约制度,施行专人管理,健全客户档案,防止意外纠纷,确保公司利益。

  感谢公司给我搭建了述职的平台,我将把这次述职作为认识自我和自我批判的一次极好契机,进一步总结经验,发扬长处,克服缺乏,以更加饱满的工作热忱,团结并带着同志们根据上级工作要求,开拓进取,求真务实,为销售工作尽力尽为,为公司进展做出主动奉献!

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