甲方(用人单位)乙方(职工)
名称：_______________姓名：_______________
性别：_______________
法定代表人或文化程度：_______________
委托代理人：_______________居民身份证号码：_______________
户口所在地：_______________
地址：_______________家庭住址：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1、劳动合同期限
本合同为期限的劳动合同。合同期自年月日止。其中试用期自年月日至年月日，在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。
2、工作内容，
乙方同意由甲方根据生产(工作)需要安排担任或从事岗位(工种)。
3、乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的生产(工作)数量、质量标准或工作任务，并爱护设备和所使用的工具。
4、甲方可以根据生产(工作)需要，适当调整或协调另行安排职务或岗位。
5、劳动报酬和保险福利待遇
6、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津(补)贴制度，确定并按时向乙方支付劳动报酬。经甲乙双方协商，拟支付乙方基本工资(包括基础、计时(计件)工资或岗位技能工资和国家统一规定的各项物价、副食品补贴和津贴)元。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬。
乙方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的劳动数量、质量另行确定。
7、甲方根据本单位的经济效益状况，为乙方提供以下福利待遇：_______________，并根据效益变化适时调整。
8、乙方的休息休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期待遇等，按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。
9、乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。
10、乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。
11、劳动保护和劳动条件
12、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产(工作)条件和必要
的劳动防护用品，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
13、甲方应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给，并按照国家规定对乙方进行安全生产知识、法律、法规教育和操作规程培训以及文化、业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。
14、劳动纪律
乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。保守本单位生产(工作)或业务秘密。
乙方应服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣或调整。
15、劳动合同的变更、续订、解除或终止，
由于生产(工作)需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。
本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。
16、有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
(一)劳动合同期满并办理了终止手续的;
(二)乙方到达法定退休年龄的;
(三)甲乙双方约定的无固定期限劳动合同终止条件出现，并办理了终止手续的：
甲方：_____________
乙方：_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容