单位：一个月=30天
一.新应聘员工工期种类：
1. 试工期：1～3天，看个人能力决定试工期，包一餐。
2. 试用期：一个月，包一餐。
二.工资
1.试工期间没有工资。
2.试用期月基本工资为2200加上300住房补贴，本店不提供住房，共2500元。
3.试用期一个月满之后的基本工资为2500，加上300住房补贴，月总工资为2800。
4.其他待定。
三.工作时间要求
1.新应聘员工必须做满2个月，不满2个月而提出辞职的扣半个月工资(按2500的月工资计算，即2500/2=1250元)。
2.员工辞职需提前半个月通知店长或老板，否则扣半个月即十五天工资(做满2个月的按2800元/月计算，未满2个月的按2500元/月计算)。
四.请休假安排
1.本店员工每个月休息4天，每次休息不能连休2天或2天以上。
2.休息时间为非法定节假日，即休息时间只能从周一到周五当中选，特殊节日另算。
3.具体休息时间日应与店长或者老板商量，店长或者老板有权利要求员工具体在哪一天休息。
4.如员工有特殊原因另外请假，需提前2天向店负责人提出。
五.迟到早退
1.员工迟到时间没有超出10分钟的，不按迟到处理，但需在下班的时候补回所缺时间，保证工作满8小时。迟到超10分钟扣工资10元，迟到20分钟扣30元，迟到半个小时扣一天工资。
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