6月份以来，集团公司各单位以“安全生产月”活动为契机，紧紧围绕“加强安全法治、保障安全生产”这一主题，开展了一系列形式多样、主题鲜明的活动，营造出浓厚的安全生产氛围。经综合考评，xx厂区甲班以284分名列厂区第一;以293分名列东车间第一，以292分名列西车间第一，以397.9分的总成绩名列纺织第一。
今年的安全生产月活动主要呈现四个突出特点：
一是广大干部员工全员参与，安全文化全员渗透。6月初分别对三个厂区进行安全生产培训教育工作，培训内容包括三级安全教育、安全生产风险分级管控与隐患排查的信息化管理工作、现场作业的机械设备操作维护保养、电气设备使用操作事故预防知识、职业健康防护知识、消防安全知识和各类消防器材的正确使用方法、事故综合应急救援演练、安全生产事故典型案例分析等方面，培训结束后进行模拟考试，合格率在99%以上。
为确保活动取得实效，公众号开设“安全生产月”专栏，集中发布安全生产新闻动态和信息，促进了广大员工安全意识的增强，使安全生产红线意识和法治观念植根于广大干部员工心中。分管安全生产的.副总经常到下属单位面对面交流、谈心对话，促使各级管理者和广大员工时刻保持清醒头脑，坚决杜绝和抵制一切违章行为。
二是细排查严整改，风险防控到点到位。以开展全员岗位安全风险识别和整改为突破口，增强全体员工安全生产风险防控意识。全面评估每个基层单位、每个岗位员工、每个生产阶段、每项工艺、每个作业环境、每个设备设施存在的“短板”问题，确保实现安全无事故目标。开展了隐患专项排查，要求组织全员查找身边隐患，对查出的隐患落实整改措施。
三是动真格出真招，应急演练力求实效。集团公司各单位在“安全生产月”期间积极组织应急预案演练，有效提高了在突发事件中的应急处置能力，增强了快速抢险的针对性和可操作性。注重检验预案的实用性和可操作性，是各单位开展应急演练的重要目的。
安全生产月活动中也发现了一些突出问题，个别员工存在松懈麻痹思想、事故与我无缘的侥幸心理，个别领导干部细节化管理不到位，对检查出来的安全问题持消极态度，不及时整改，对安全生产管理线上、线下认识不足。对此，公司提出了整改意见，要求在下步工作中具体整改。
一人把关一时安，众人把关稳如山。“安全生产月”活动虽然已经告一段落，但安全工作没有休止符。各单位将安全红线作为生命线、责任线和高压线，以月促年，切实形成关爱生命、关注安全的浓厚氛围，确保安全生产与长治久安。
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