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人力资源总监工作的岗位职责有哪些

2022-08-31 来源:飒榕旅游知识分享网

  职责:

  1、在公司人事战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持集团达到预期经营目标;

  2、负责组织起草、修改和完善人力资源、公司行政及相关管理制度和工作流程;

  3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

  4、负责组织编写各部门职位说明书及行政公文等;

  5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

  6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

  7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

  8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

  9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

  10、目前主要工作是招聘大量技术人才,机器人、自动化、机械领域招聘能力强的最合适,暂时主要侧重技术人才招聘。

  任职资格:

  1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

  2、5-8年以上相关工作经验,必须要有机器人机自动化以及机械类领域,集团化管理经验;

  3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

  4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

  5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

  6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

  7、协助外部顾问构建SAP-HR组织管理子模块

  8、机器人、自动化、汽配相关领域工作经验,擅长招聘者优先录用,目前主要工作是猎聘机器人行业技术人才,擅长招聘的。

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