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人力资源总监职责

2023-10-23 来源:飒榕旅游知识分享网

  1、负责建立公司大型重点项目的人力资源规划管理体系,保障公司的人力资源体系正常有效地运作,为公司战略目标的实现提供人力资源方面支持;

  2、负责依据公司人力资源规划及战略要求制定各项人力资源管理制度;

  3、负责公司人才结构调整,制定公司人才结构调整方案并推动执行;

  4、负责合理招聘、调配公司人力资源,明确岗位所需的人才要求;

  5、负责公司经营管理绩效的考评工作,制定公司的薪酬福利等相关制度政策;

  6、负责企业文化的策划、建立实施工作,为公司战略目标的实现营造良好的企业文化氛围。

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