通 知
厂属各车间:
按照厂内保卫治安工作需要,经研究决定,由保卫科与各车间签订治安联防责任书。各单位要认真对照责任书内容,做好传达落实,进一步加强单位内部管理,积极配合搞好全厂治安保卫工作。请各车间自行下载打印附件,一式两份,由各车间主任、书记签字后,加盖单位签章于xx月xx日前送至保卫科。
联系人: 电话:( 办公室)
附件:治安联防责任书
年 月 日
治安联防责任书
为进一步加强落实企业安保工作,确保企业全年各项目标顺利完成,根据安保工作联防群治、各尽其责的原则,特制定本责任书,须双方共同遵守执行。
一、主要任务
1、维护好单位内部稳定,加强内部人员管理,积极疏导化解发生在单位内部的矛盾纠纷和不稳定因素,无危及社会稳定的突发性群体事件和非法集会、集体上访、闹事等事件的发生。
2、认真开展厂规厂纪和安全保卫工作的宣传教育,认真推行企业文化,不断增强职工爱厂如家的主人翁观念和法律意识,提高职工遵纪守法的自觉性。
3、积极预防和制止违法违纪行为,维护本单位的治安稳定,有效地预防制止重特大刑事案件的发生,搞好单位内部治安秩序。
4、各单位要及时报告各类治安案件和消防隐患事故,并保护好现场,积极协助调查案件。
5、建立健全保卫制度,全面教育防盗、防爆炸、防破坏的安全措施,加强对重点部位的巡逻检查。各单位因防范措施落实不到位,导致发生刑事、治安案件的领导要负主要责任。为加强辖区内治安防范工作,建议各车间设置兼职联防人员,配合保卫科做好全厂治安联防工作。
二、各项指标分解及责任人
1、各单位是所辖区域治安防范第一责任单位,车间主任、书记为第一责任人。
2、对违反本责任书规定内容和国家有关法律、法规及厂规厂纪,使企业和职工的生命财产受到损失的,将依照有关规定,追究单位领导和当事人的责任,视情节严重,将给予经济处罚、警告,触犯刑法的依法追究刑事责任。
三、考核范围:各车间
四、考核内容及标准:
1、禁烟区发现抽烟或携带烟火者,按照永坪炼油厂《安全管理制度》相关规定进行处罚,
并考核单位经济目标责任2分。
2、由于对本单位的职工教育和监管不到位,致使新工上班不按规定穿戴劳动保护用品、携带烟火或在厂区抽烟和有违反厂规厂纪的,保卫科将根据安全规定和《职工处罚条例》进行考核,并考核单位经济目标责任1分。
3、本单位职工不得擅自翻越围墙,如发现翻越者将给予本人200-500员罚款,同时连带考核所在单位1分。
4、本单位职工在厂内发生偷盗、打架斗殴、赌博现象,将按照《职工处罚条例》执行,发现一次:考核主任、书记各500元;发现二次:考核主任、书记各1000元;发现三次:考核主任、书记各2000元,并在全厂大会上做出书面检查。
5、严禁酒后上岗,发现酒后上岗者,对当事人处以500-1000元的罚款。发现一次:考核主任、书记各100元;发现二次:考核主任、书记各300元;发现三次:考核主任、书记各500元。因酒后上班在工作中造成严重后果者,将追究其刑事责任,并对单位考核2分。
6、各单位所管辖的重点装置、重要材料、油品取样口等处,因巡检和管理不到位造成丢失、损坏和发生其他盗窃事件,对单位考核2分,并视情节对当班、值班人员处罚100-1000元经济考核。发现一次:考核主任、书记各500元;发现二次:考核主任、书记各1000元;发现三次:考核主任、书记各2000元,并在全厂大会上做出书面检查。
7、各单位职工一律从北门出入,必须持出入证进出,主动配合好门卫工作,接受检查,对不按要求强进强出、态度恶劣的,对当事人处以100-500元的罚款。发生一次:考核主任、
书记各200元;发生二次:考核主任、书记各300元;发生三次:考核主任、书记各500元,并考核单位经济目标责任2分,在厂电子滚动屏上通报。
9、利用网络发送侮辱信息或散布谣言,捏造事实诬告陷害他人,扰乱我厂正常生产秩序,一经核实,将给予1000-5000元处罚,造成严重后果的,将追究当事人相关责任,并考核所在单位经济目标责任2分。调查落实到单位一次:考核主任、书记各500元;二次考核主任、书记各1000元;三次考核主任、书记各2000元,并在全厂大会上做出书面检查。
10、各单位要切实做好本部门职工的思想教育工作,多进行思想沟通,发现问题及时解决,妥善处理,因教育和管理不到位,发生违章违纪,将视情节对当事人处罚100-500元,并对所在单位考核1分,对单位领导处以50-500元的考核。
11、油、气品管理单位要加强本辖区内的防范措施,防止发生变相偷盗油、气品案件,对发生变相偷盗者,视情节给予不低于20000元的处罚,单位屡次发生偷盗现象的,考核单位经济目标责任2分。
12、对于主动举报他人违法(偷盗)的,一经核实,保卫科将给予奖励,对举报人信息保密。
五、本责任书解释权归保卫科、企管科所有。
六、本责任书从签订之日起执行。
保卫科长: 车间主任:
车间书记:
年 月 日 年 月 日
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