儒商精神在现代企业文化中的价值
2021-05-17
来源:飒榕旅游知识分享网
2∞ 年第 勰 总第 。期) ≮ 譬 ; 叠 t 一 M_ I 山泰纺织经济。 0、0 0 I醚f ; 0 j ..:‘, _圈圈‘ 一 0 0 rl_. 0 .0, . ,0、一≯ , : 一 一:0㈡ : I “ : ! 蒲精禅旌现代企 ,蕾 的 造j ‘薹j。 ,l_ : 、 ≯、 0 J, 。 ; : : 0- 0'{ 一j. . j “ i 一 j | 一 , 一√ : _l’:I_:= _, 。 。:。 。0 范源嫒 一’ , ._ ‘i k,; . i; rIl、_ :. 叠 。 j, 。.1,。 (山糸师尊 謇 |院 j鸯穷 爿’: o 。. _j }0÷: . 摘:要 儒商是指具有儒.家思想并把 运用到商韭经营活动中的前 0孺商精神即:在长期的经营 ≮ 浩劫申形成的.独特蔫业文化精神 企业文化是企业这个群体所形_威.曲共词理念、目标柏价值 嚏|是企业 :.1_ 员正所特有的集体精神风l貌 在 当代企业文化建设中,儒商思想的精华可以被吸收为当代企业的.文化 ,一 . 使连成为企业的宝贵财富 :0 j、≥ 曩: 、 ■。 ≯-- l、一,00 : ; i ,≮ l ≯ 、 、 0’.i关键词i 儒商 儒商精神; 企韭文化 、一 ^ ;‘ ’: 、… 、 ~ 0 ..一、 , 、 _ 0■砷圈分类号=-F270. i文献标识码 jlA 叠眷 , 、 . :_rI I 0蕊;、 : :’ 、 0 …文章编号. 1673-1 ̄968f2009)02—0057 ̄03 : I t 0、 .. J ‘、 、 ,、 一一;. I tI|l‘ ’』一。、.. ’0、 . .1l : 磊 瓮 2 8 :, , 一一 :山 娃窃灾≯0 采疖范文 举 。矗 拿勇 。 。 研 山东纺织经济 2009年第2期(总第150期) 人多几分可靠性。晋商一直强调做买卖必须脚踏实 地,不投机取巧,宁赔本也不做玷污商号招牌的事, 把商号的品牌看的非常重要。从晋商的经商谚语中 便可见其诚信经营的原则:“买卖不成仁义在”;“秤 平、斗满、尺满足”;“售货无诀窍,信誉第一条”等 等。例如著名的晋商乔致庸在包头开设的“复”字 商号,一次运胡麻油回山西销售,经手徐杰、徐振 华为图厚利在油中掺假,掌柜发现后,立令倒掉重 装,经济上虽蒙受了损失,却招得“近悦远来”,树 立了良好的企业形象。 信誉是一种无形资产,信誉竞争说到底其实是 人格、文化、道德的竞争,它要争夺和占据的,不 是商品市场,而是人心和道德市场。而人心和道德 市场往往又决定商品市场的兴衰。只有占领了人心 和道德市场,才能树立企业形象,才能维持已有的 客户关系,并使这种关系不断巩固、扩展,企业才 能抵住各种市场冲击,站稳脚跟。正所谓“信誉无 价”,企业家要始终抓住“信誉”这一个根本。 二 “锐意进取”,“忠心爱国”——树立团结奋斗的 企业精神 儒家思想包含着一种强烈的事业功名意识和自 强不息的进取精神,主张除旧布新,赞扬自强不息。 ((礼记・大学 中说:“汤之盘铭日:苟日新,日日 新,又日新。” 周易大传・革卦 中主张,“天地革 而四时成。汤武革命,顺乎天而应乎人,革之时,大 矣哉。”((周易 乾卦说:“天行健,君子自强不息。” 正是这种积极地人生态度,几千年来激励着中华民 族在艰苦的环境中,创造了灿烂的古代文化,锤炼 出自强自尊的民族精神。 “锐意进取”使明清时期活跃于中国商业舞台的 徽商不辞艰辛、不怕失败,赢得“徽骆驼精神”的 美誉。这种精神对于塑造华商勤俭、敬业、创业精 神,白手起家、开拓进取的价值观,形成本民族的 企业文化也具有重要影响。在创业初期,华人背井 离乡,飘洋过海,白手起家,赤手空拳打天下,他 们坚信勤奋坚韧,自强不息才是最好的致富之路。 世界船王包玉刚、华人企业家糖业大王郭鹤年,都 是从零起点的一代企业家典范。他们的成就不仅为 自己的企业打下根基,开辟了世界市场,更为华商 赢得了世界的尊重,也向世界证明儒家文化的魅力, 树立了独特的华商企业文化。“锐意进取”的精神也 极大地影响着我国的企业文化。从上世纪50年代的 “孟泰精神”、60年代的“铁人精神”,到8O年代的 58 “二汽精神”、90年代的“海尔精神”等,都贯穿着 艰苦创业、自强不息的企业文化基调。 “忠心爱国”的儒家思想,能够增强企业凝聚 力。有国才有家,爱国即爱家;民族兴盛,个人与 家庭才可幸福安康。必须发扬“先公后私”、“大公 无私”的精神来处理人与国家的关系。儒家倡导的 民族精神激励着中国商人在经营时不忘自己是一个 中国人,每当国难当头,民族危机深重时,都有不 少中国商人挺身而出,有的输资疏财,有的操戈上 阵。企业是有民族性的,企业有国家,企业家有国 家,企业文化也具有国家性。虽然跨国公司日益兴 盛,但不管企业设在哪个国家,它永远打上的是本 国的烙印,国家的兴衰影响着企业在国际市场上的 地位。华侨著名领袖之一陈嘉庚在企业经营管理中 把“诚”字摆在首要位置,它所强调的“诚”,其核 心内容是:“忠诚国家,真诚服务社会”。他反复强 调,“企业应以振兴国家经济为己任”。企业价值观 是导向仪,也是动力源,这种爱国爱社会的价值观 启迪,培养了全体职工对企业的忠诚、热爱,增强 了企业的向心力、凝聚力。而且这种企业价值观,受 到了广大公众的赞许和支持,其社会效应使其公司 声誉海内外皆知,产品销路大增,企业生命力旺盛。 三 “以人为本” “以和为贵”——形成和谐发展的 企业环境 儒家管理哲学思想的一个最大的特点,即是对 人的重视尊重,把人看作是世间一切物中最可宝贵 的。孔子率先提出了“天地之性人为贵”(见 孝经・ 圣治章 )的著名命题,这是对人的能动的主体性地 位的充分肯定。后来的儒家都认同“人为贵”这个 命题。例如,孟子认为“人人有贵于己者”的“良 贵”((《孟子・告子上》),体现了儒家对人的问题的 充分关注,以及对人的主体性地位的高度重视。在 中国古代的晋商那里,就创造出“经理制 ,发挥管 理人才的作用,有些论者评述:“要说‘用人不疑’ 和‘知人善任’,晋商可以说是当之无愧。”在企业 经营中,儒商注重发挥人的第一因素的作用,并深 知“得人心者得天下”的道理,把“得人心”作为 发挥人的内在积极性的前提,因而千方百计地照顾 本企业职工的切身利益,使职工心甘情愿地为企业 出力。儒商以人为本的管理哲学对现代企业管理具 有重要的启示,那就是企业管理要以人为中心,而 对人的管理要以“得人心”为基础。企业最重要的 资源是人和人才,也就是把人置于企业经营管理的 2009年第2期(总第1:50期) 山东妨I鳜 I乏济 七匹狼“生活馆’’折射七匹狼公司发展新战略 朱志由 曾 路 (华侨大学工商管理学院 福建采州 362021) 摘要:七匹狼“生活馆”作为新型的渠道形式,到底是七匹狼企业渠道模式的创新,还是七匹 狼公司新战略的渠道表现?本文从七匹狼生活的渠道模式的产生、具备的功能出发,分析七匹狼“生活 馆”构建的重大意义,得出七匹狼“生活馆”其实质是企业新的战略定位、品牌定位在渠道战略上的表 现,是企业渠道变革的一种手段,对企业具有重大的战略意义的结论。 关键词:七匹狼;“生活馆” 中图分类号:F768.3 文献标识码:B 文章编号:1673.0968(2009)02-0059-04 . 七匹狼渠道新形式——七匹狼“生活馆”诞生 会上,总裁周少雄公布了2008年的渠道新发展规 --:2007年6月1日七匹狼公司董事会通过 关于 划,并透露,9月底,七匹狼终端渠道新模式——一全 公司符合申请公开募集股份条件的议案》,拟募集资 国首个大型七匹狼生活馆将在西安东大街建成开业, 金6亿元左右,用于投资公司销售网络升级项目。其 营业面积将近2000平米,将容纳七匹狼的男装、女 中网络升级中的一项重要内容就是:公司计划在北 装 童装、家具生活用品、配饰等全套产品。同年 京 上海、广州、福州、西安等区域销售中心城市 国庆。七匹狼生活馆在西安正式开业。截至目前七 发展20家七匹狼男士生活馆。20071年9月3日至8 匹狼公司在绝大部分销售区域内都已经至少布局了 日 七匹狼2008大型春夏产品订货会在西安召开, 一家七匹狼 “生活馆”, 其主要承载本区域内形象展 收稿日期:2008"12~15 作者简介:朱志由(1983=),男,汉族,浙江箭水人,企业管理07级硕士研究生;曾路(j960-),男,汉族,福 : 建泉州人,华侨大学工商管理学院副院长,教授。 .中心地位。 ’。 和谐社会的建设做贡献。◆ “以和为贵 是因为儒家主张“和”是事物协调 完满 。充满生命力的最佳状态,和谐得以保持 世 参考文献: 界就充满生机,就兴旺进步。否则社会就失调 , 影 [1】 田广清.和谐论——儒家文明与当代社会【M】. 响其发展。儒家把宇宙万物的和谐原理引入人际关 中国华侨出版社,1 908. 系领域,认为“和”是人与人之间良好关系的集中 [2】一 何成轩,李更生.儒学与现代社会【M】.沈阳出 体现。儒商力倡“贵和重礼”的价值观,他们提倡 版社。2001. “和气生财”,“和为贵”,认为“老板与雇员之间的 【5】刘光明.企业文化【M】.经济管理出版社,2001. 和谐,商家与商家之间的和谐,商家与顾客之间的 【4】张忠元,向洪 信誉资本-【M].中固时代经济出 和谐,商家与社会之间的和谐,都是实现管理目标 版杜,7.002. 。和市场有序运行的基本条件之一”。如果没有“和 [5】邹进文,赵玉勤.儒商法典[M】.湖北人民出版 的存在,过于争强斗胜常常会导致两败俱伤,而合 社 1999. 作却可以实现优势互补,共创利益,在 存异”中 【6 葛晨虹.德性的视野——儒家德性思想研究 求发展和进步。 [M】.同吨;出版社,1 998. ’ 总之,儒商精神与企业文化在很大程度上都是 【7】论语集注(卷乏)【M】. 。 人们伦理、道德、心理的一种表现,而这种心理因 [8孟子・公孙丑下【8】M】. 素从古至今是相对稳定的。所以,儒商精神可以融 [g】孟子・尽心上[M】. 入企业文化,促进企业和谐发展,为我国社会主义 [1o]朱熹.t孟子章句集注(卷十三)【M】. 59