局纪委列席会议制度

局纪委列席会议制度

篇一：纪律检查委员会制度 五严守、五禁止

一、严守政治纪律，禁止发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论；

二、严守工作纪律，禁止越权批办、催办或干预有关单位的案件处理、干部人事等事项；

三、严守办案纪律，禁止以案谋私、违纪违法办案； 四、严守保密纪律，禁止泄露信访举报内容、案件情况等秘密；

五、严守廉政纪律，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

纪检监察案件监察工作程序 一、受理

受理材料的接受,对收到的各类设计纪检监察对象违纪行为的线索和材料及时登记。

受理材料的处理，对涉及到正在进行初步核实或立案调查的有关的受理材料，要迅速转承办调查组调查，对所反映的主要问题内容不具体，无法查证的，或过去已作为调查结论

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五新内容的可将受理材料留存备查，对需要查清所放映的主要文件。以决定是否连的受理材料，提出初步核实意见，报分管领导审批。 二、初核

1、办理初步核实手续。2、确定初核人员。3、初核方案。4初核实施。5、初核结果处理。 三、立案

1、审查立案材料。2、写出《立案登记表》。3、审查批准。 4发出《立案决定书》 四、调查

1、前期准备，成立二人以上调查组。2、调查实施。3、调查终结。 五、移送审理

1、掌握是否审理条件。2、送审理材料。3、办理移送审理手续。填写《案件移送审理登记表》。 纪委定期报告工作制度

为更好的开展纪委监察工作，切实发挥镇纪委在反腐倡廉中的组织协调和监督检查职责，确保反腐倡廉各项工作落实，制定本制度。

（一） 协助本镇党委完成反腐倡廉各项工作任务的情况； （二）履行组织协调、监督检查职责的情况；

（三）组织开展反腐倡廉宣传教育、落实反腐倡廉各项制

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度、加强监督制约、纠风专项治理、查办案件、工作创新等方面工作情况；

（四）明确要求一个时期内完成的工作情况； （五）自身建设情况；

（六）工作中遇到的困难、存在问题和开展工作的意见建议；

（七）其他需要报告的事项。 纪委工作考核制度

（一）按时按质按量完成查案任务数，积极协助县纪委监察局查办案件，按规定程序办案。

（二）党风廉政建设责任制分解到位，及时上班班子成员责任制之情情况报告。

（三）杜绝重复上访和发生业务内到市赴京越级上访或集体上访；对县纪委交办的信访案件安置按期办结；及时有效处理业务内信访问题，维护单位稳定。

（四）及时查办群众反映的热点问题，杜绝发生涉农涉负，涉及教育乱收费恶性案件和群体事件；按要求建立和推行源头治腐各项机制。

（五）加强对专项资金的管理和使用情况进行监督；加强对土地市场的监督，发现违规使用土地或侵害农民利益的问题及时报告和处理。

（六）所办案件及时已送审理室审理；所办案件质量合格。

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（七）按要求及时报送年初规划、半年小结、年终总结和专题材料；加大信息采编力度，完成报送工作信息任务；按要求落实县纪委交办的其他工作任务。 办公室电脑使用管理制度

一、各个使用办公室电脑的干部职工要对电脑的保管、安全、使用、日常管理负责。

二、要按电脑的操作规程进行操作，正确开启，关闭电脑，以确保电脑使用安全。

三、不随意改动电脑内的系统文件，不删除自己不知道的文件，重要文件不要存放在C盘，以防系统崩溃的时候资料丢失。

四、要防止电脑病毒的感染，请在确认U盘安全的情况下使用。

五、各干部职工不得随意删除修改他人的文件，不得给系统程序设置任何密码。

六、严禁在工作时间聊QQ，玩游戏及看电影、炒股等。 七、不允许私自改变电脑的各项配置。

八、严禁私自拆卸电脑各个部件或调换电脑部件。 九、电脑在使用过程中出现故障，应及时通知办公室，不得擅自拆卸配件。 纪委例会制度

第一条、召开纪委会议，由纪委办公室提出会议方案（方

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案内容包括：会议时间、会议地点、会议议题、参会人员）报纪委书记审定。

第二条、纪委委员接到会议通知后，应按时参加会议，不准缺席。因公或特殊情况参加不了的，必须向纪委书记请假获准。出席会议人员一般要超过纪委总人数的三分之二。 第三条、纪委每月召开一次例会，具体召开时间根据工作实际确定。除例会外，根据工作急需，可随时召开纪委会议。 第四条、坚持民主集中制原则，与会人员应当在个人充分酝酿的基础上，畅所欲言，实事求是、公正公平、讲政治、讲大局、讲纪律，确保决策科学化、民主化和正确性。 第五条、在集中与会人员意见的基础上，按照组织原则进行表决，形成会议决议。表决时可采取口头表决、举手表决或无记名投票方式表决。

第六条、与会人员必须遵守保密纪律，对会议研究的需要阶段性保密的事项要严守秘密。如果泄密造成不良影响和后果，将追查和追究泄密者的责任。

第七条、与会人员参加会议时要认真做好个人会议记录，并慎重保管。会议记录人员要认真做好纪委会议记录，会议后形成会议纪要，并做好相关业务处理工作。

第八条、对纪委例会形成的决议、决定以及会议中提出的工作要求，纪委委员必须认真执行，积极落实。 纪检干部联系困难群众结对帮扶制度

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一、结对帮扶对象

在工作、学习、生活等方面需要帮扶的困难群众作为结对帮扶对象。

二、结对帮扶的目标和原则

结对帮扶要切实做到每个纪检干部至少与一户特困家庭结对帮扶，上门看望特困家庭每半年至少一次；每年给特困户家庭送温暖至少一次；要按照因人而异、注重实效的原则，通过组织决定与个人选定相结合，形式多样地开展结对帮扶活动。

三、结对帮扶内容

1、宣传党的路线、方针、政策，宣传国际、国内、本 地区的形势，做好群众的思想政治工作。

2、对有劳动能力的特困家庭，通过资金扶持、技能扶持、就业扶持等形势，帮助帮扶对象增强致富意识和本领，开辟致富渠道，实现再就业，增加收入，切实改善生活水平。 3、对无劳动能力、无生活处理能力的特困家庭，通过发动党员、群众出资、出力，帮助其改善生活状况，增强其生活信心。

4、在宣传公民道德新风尚，推行移风易俗和计划生育，反对封建迷信，严格遵纪守法，维护社会治安，建设社会主义精神文明方面积极发挥示范引导作用。 纪委学习调研制度

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为了不断提高纪检监察干部的政治理论素质和业务水平，增强学习能力、实践能力和创新能力，特制定本学习制度。

一、学习内容

包括政治理论、法律法规、业务知识、现代科技、经济建设等方面。

（一）学习党的路线、方针、政策，党的章程和国家法律法规。

（二）学习中央和省、市在经济、政治、文化、社会建设和党的建设方面的重大部署和要求，重点是关于反腐倡廉工作的部署和要求。

（三）学习纪检监察理论和相关业务知识等。 二、学习方式

（一）每周五下午为集中学习日，学习日要精心组织各类学习讲座、报告会、学习交流等。

（二）党员干部按照党委和支部每年下发的学习重点，利用工余时间进行自学。 三、学习要求

（一）制定学习计划。年初制定全年学习计划，明确每月的学习内容；个人可根据实际情况，制定学习计划，实现自主学习，个人自学情况每季度进行一小结。

（二）坚持四个结合。一是集中学习和个人自学相结合。

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二是政治理论学习与纪检监察业务、法律等专业知识学习相结合。

三是理论学习与开展调查研究相结合。四是理论学习与开展多种形式的学习活动相结合。 一、基本原则

（一）实事求是原则。从实际出发，正确看待干部职工的成绩和优点。

（二）坦诚相见原则。要坦诚相见，推心置腹。要端正态度，如实反映自身思想状况和工作实际。

（三）增进团结原则。要讲究谈心谈话方式，正确对待。虚心接受意见建议，不推诿塞责，逃避责任。

（四）注重实效原则。要避免形式主义，讲究实际效果。对于自身存在的缺点和不足。要深刻剖析原因，认真进行整改。

二、有关要求

（一）规范工作程序。谈心谈话以主要领导约谈为主，提倡下级干部主动与上级领导干部约谈。

（二）严肃工作纪律。谈心谈话双方及相关工作人员应当自觉遵守工作纪律，增强保密意识，凡涉及信访举报问题、干部隐私等不宜公开的内容，不得泄露。对失密，泄密及搞打击报复者，将按有关规定严肃处理。 纪委重大问题集体研究制度

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一、研究内容

1、本镇发展的中、长期规划、管理方面的重大政策措施和规范性文件、重大行政决策事项等； 2、较大数额的资金投向、支出及贷款；

3、干部的任免、使用、提拔以及工作人员调入调出； 4、凡涉及带有法规性质的规章制度的制定，干部职工的奖金分配；

5、工作人员年度考核结果以及奖惩评优情况； 6、由集体研究决定的其他重大问题。 二、研究程序

1、应在充分调查研究的基础上提出方案；

2、方案提出后，要广泛征求各方面的意见，组织有关人员进行科学分析论证，作出评估；重大行政决策事项须实行专家咨询论证，提出论证意见；

3、集体讨论研究前，应将会议的召开时间、议题等提前1天通知主任办公会参会人员；

4、必须有半数以上参会人员到会方能研究决定重大问题。 5、如需会议对所研究的重大问题进行表决时，应根据议题逐项表决，赞成票超过应到会人员半数为通过。表决形式可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手和投票等形式；

6、会议应有专人记录，决定事项应编发会议纪要。

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三、要求

1、不得用碰头会或个别沟通等形式替代集体研究决定重大问题。

2、资金的收支、使用情况要定期进行通报。

3、要广泛地听取各方面意见，任何人不得将自己的意见强加于人，对于集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下可以保留意见，也可以向上级组织报告。 4、对于暂不宜公开的会议内容和讨论情况，必须严守秘密，(来自:WwW.xltkwJ.cOm 小龙 文档 网:局纪委列席会议制度)不得向外泄露。

7、对于违反上述要求的行为，一经查实，视情节轻重，分别给予批评教育或党纪政纪处分。 8、本制度自下发之日起执行。 纪委信访工作制度

一、通过处理群众来信和接待来访，受理检举。控告和申诉。向本级党委，纪委反映检举、控告和申诉的情况及问题。

二、通过核查信访案件，向上级纪委和监察局上班信访案件的情况和问题。

三、承办上级纪委监察局和本地党委交办的检举、控告、申诉和其他事项。

四、调查研究信访举报工作情况，拟订信访举报工作的规

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章制度，对村级信访工作进行业务指导。

五、协调处理信访问题，疏导上访群众，维护正常的工作秩序和社会秩序。

六、完成领导交给的其他任务。 纪委例会议事范围

一、学习传达贯彻党的重大方针政策、党规、党纪。法律法规的指示精神及具体规定措施。

二、讨论党风廉政建设规划，制度的制定。 三、党风廉政建设责任制落实情况。 四、惩治和预防腐败体系建设情况。 五、效能监察工作开展情况。

六、党风党纪，廉洁从业，反腐倡廉教育情况。 七、党规党纪。法律法规。规章制度落实执行情况。 八、定期分析党风廉政建设，。反腐倡廉形势，提出新的工作意见。

九、研究违纪违法案件，提出处理意见。报局党委或党政联席会。

十、纪委和纪检监察队伍自身建设事宜，好开纪委会议前。镇办公室对会议议题应充分准备并做好相关协调工作。 篇二：党组织负责人列席重要行政会议制度 党组织负责人列席重要行政会议制度

行政会议（校长办公会议）是学校贯彻民主集中制，实

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现校长优化决策的重要途径。 （一）行政会议的参加对象

会议由校长主持，党支部书记和全体副校长（包括校长助理）参加。必要时，党组织负责人列席参加。 （二）行政会议的主要内容

1、传达上级文件、指示，研究贯彻落实文件、指示精神的具体措施和方法；

2、研究决定学校的发展规划、中心任务、重大改革方案及学年（学期）工作计划和总结；

3、研究决定学校机构设置调整、干部任免、岗位分工、人员调配、教职工调动等工作；

4、研究决定学校财务预决算、绩效分配、项目建设、设备添置等重要工作；

5、研究决定学校党组织提出的重要问题； 6、研究决定教职工和学生的重大奖惩事宜；

7、协调各职能部门间的工作，听取重要工作汇报，分析学校形势，提出指导意见。

8、研究决定学校其它重大问题，如重大活动的接待安排、校园安保等重大问题。 （三）行政会议的安排组织

1、行政会议原则上每月举行l-2次，明确时间，列入校长工作日程表。必要时可临时召开。

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2、凡需要提交行政会议讨论的问题，必须由有关方面作好准备，提出自己的意见或办法，并经过分管校长同意后，在开会前一天送交校长室。经过汇总梳理后，校长确定主要议题，提前通知相关人员。与会人员要做好出席会议的准备工作，严肃认真参加讨论。

3、与会人员不迟到、不早退，集中精力研究工作，会议期间一般不会客，不办与会议无关的事。

4、校长因病因事暂时离校时，委托书记或一名副校长主持办公会议，在此期间作出的有关决定，在校长到职后应予报告。

5、由专人做好会议记录，建档备查。 （四）行政会议的议事规则

1、贯彻民主集中制的原则，研究问题充分发扬民主。重大问题要经过调查研究、科学论证，提出意见或方案，以增强决策的科学性。当意见分岐时，少数服从多数，也可推后，再次复议。

2、在认真听取与会同志意见并进行充分讨论的基础上，由校长对讨论的议题作出决策。会议研究决定的事宜，由校长责成有关副校长或职能部门贯彻执行。对一些重大问题必要时形成会议纪要，下发各科室贯彻执行。

3、与会者必须服从并执行决定，不同的意见可以保留。严格执行保密纪律，不泄漏会议讨论情况和会议决定的机密

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事项。

4、把握好会议时间，提高会议效率，说短话、开短会、不在会上闲聊、不拖会。 篇三：会议制度

关于进一步加强和规范局各类会议制度的意见

为使国土资源各项工作法制化、规范化和制度化，进一步提高工作质量和行政效能，促进依法行政。根据《国土资源部工作规则》、《**省国土资源厅厅务会议制度》和《**县委议事规则》，结合实际，制定本意见。 第一章 党委会（局长办公会议）制度

第一条 根据上级文件，进一步健全局党委会、局长办公会议制度。局党委会由党委书记召集并主持，全体党委委员参加，由纪委书记负责纪录；局党委书记不在时可委托党委副书记召集并主持。局长办公会议由正、副局长参加，办公室主任列席并负责纪录，会议由局长召集并主持，局长不在时可委托副局长召集并主持。根据中共**省国土资源厅党组《关于加强和改进全省国土资源系统纪检监察工作的意见》（****?2005?33号）文件精神，监察室主任列席局长办公会议。同时根据议题需要，可指定有关人员列席局长办公会议。 第二条 局党委会和局长办公会议一般每月召开一次，遇特殊情况，可随时召开；结合工作实际，局长办公会议，可视情与局党委会联合召开（以下简称党政班子会议）。

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第三条 局党政班子会议议事范围主要包括：

1、传达上级党组织的重要决议、决定、指示，结合本部门实际，提出具体的贯彻落实意见；

2、研究本部门加强党的思想建设、组织建设、作风建设和党

风廉政建设的重大事项；

3、研究党政领导班子成员工作分工和下属单位工作职能调整等问题；

4、研究全县国土资源管理工作的重要方针、政策和措施，制定年度工作计划和重要工作部署、中长期发展规划； 5、研究本部门的机构设臵，干部选拔、考核、培训、任免、交流、奖惩，后备干部的推荐确定，新录用工作人员岗位确定以及专业技术人员职称报批等有关问题； 6、拟定本部门内部管理的重要政策意见、规章制度； 7、研究年终各类先进的评定、考核等次的确定、局级荣誉授予、上级荣誉的推荐等事宜；

8、研究本部门大额资金安排、建设工程、物资采购等财务支出事项；

9、按照有关规定，研究上级下达的土地指标分配建议以及国有资产产权处臵等问题，年度土地开发、建设用地计划以及土地规划、保护、开发、利用中的一些重大事项； 10、研究矿山资源开发保护、地质灾害治理、重大土地权

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属争议和重大土地执法监察等事宜；

11、其他需要局党政班子会议集体讨论决定的重要事项。 第四条 局党政班子会议议事，必须遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事。必要时以会议表决形式形成表决结果。不得以传阅、会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议表决。

第五条 局党政班子会议不得搞临时动议。议题应在相关领导班子成员之间作会前协调，然后由局党委书记、局长决定是否提交会议，分管领导组织有关科室准备会议材料。除人事问题外，其余由办公室主任负责将会议通知及所议议题的议案和论证材料至少提前1天书面送达应到会人员。有关人事问题的议案及材料，由办公室组织人事负责人待上会时发给与会的正式人员，供会上阅读，会后收回。

第六条 会议先由分管领导或有关科室负责人介绍上会材料，然后对议题进行充分讨论。讨论时，主要负责人不应首先表明自己的观点，须听取其他领导班子成员的意见后再表明自己的态度。因故未到会领导班子成员的意见，可用书面形式在会上表达。

第七条 会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。意见比较一致时，可进行表决；持赞成与反对意见（含未到会领导班子成员的意见）的人数接近时，应暂缓表决，留待下次会议讨论。

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第八条 局党政班子会议由办公室负责及时形成“会议纪要”，由局党委书记、局长签发，按年度编号。除有保密需要的议题内容可以从简外，会议纪要须载明会议名称、时间、主持人、参加会议人员、会议议题讨论决定情况及最后决定意见和形成决定的依据、理由。会议纪要印发给与会人员。 第九条 对集体研究决定的重大事项，由领导班子成员按照职责分工组织实施。各承办科室或单位应具体负责落实，并由办公室、监察室加强督促检查，确保政令畅通。 第十条 与会人员要严格遵守会议纪律和保密规定，除经组织同意外，不得向外传播或泄露会议内容，违反者按有关规定处理。第十一条 本制度执行情况列入党委民主生活会议题，并作为年度工作总结、领导班子年度考核及党风廉政建设责任制考核的重要内容。 第二章 班子成员工作例会制度

第十二条 班子成员工作例会由局党委书记、局长主持召开，也可委托党委副书记或副局长主持召开，局班子成员参加，办公室主任、副主任列席。可根据需要，指定相关人员参加会议。第十三条 班子成员工作例会一般每月一次，原则上安排在月底召开，由办公室指定专人作会议记录。 第十四条 班子成员例会内容主要包括以下三项： 1、回顾本月工作完成情况； 2、部署下月主要工作安排；

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3、研究商量需要协调的工作。 第三章 局机关科室长例会制度

第十五条 机关科室长例会由党委副书记主持召开，各分管副局长，各科室长或科室主持工作的副职参加。 第十六条 机关科室长例会原则上安排在局班子成员工作例会之前召开，每月一次。 第十七条 机关科室长例会内容：

1、科室长对照每月局重点工作，通报本科室工作完成情况；没有完成的说明原因，并提出相应的对策措施和责任分解建议；

2、科室长交流本科室下月工作安排和具体工作方案； 3、科室长交流近期需其他科室协调或参与的事宜，并认真解答其他科室提出的协调问题；

4、各分管领导对科室长提出的工作问题作业务解答、部署与强调。

第四章 国土所长例会制度

第十八条 所长例会由局党委副书记主持召开，也可委托副局长主持召开，局党委书记、局长到会讲话，局班子成员、中层正职或科室主持工作的副职、全体所负责人参加。 第十九条 所长例会二个月召开一次，一般在月初举行。第二十条 所长例会内容主要包括：

1、各所所长汇报上月工作完成情况，没有完成的说明原

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因；汇报本月主要工作安排； 2、相关科室长布臵各线工作； 3、各分管领导部署分管工作； 4、会议小结，明确本月主要工作。 第五章 局机关干部会议制度

第二十一条 局机关干部会议由局党委副书记主持召开，全体机关干部参加。

第二十二条 局机关干部会议一般每季度召开一次，可结合机关干部学习进行。

第二十三条 局机关干部会议内容：主要是贯彻上级及局党委决定；汇报交流情况，安排部署工作；组织政治、业务学习等。

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