记录:HR-XX-XX编号：
姓名：部门：员工编号： 纸质文档 电子文档 待办工作 所属部门 工作 对外联络 财务 附：文档交接清单 附：电子文档目录□确认密码已获悉 附：工作交接清单 附：外联电话、账号清单 附：部门费用交接清单 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 资产及办公用品 附：资产移交清单 实际工作截至日期：年月日 综合工时制员工到实际工作截止日尚未结算加班时长剩余小时（该数据为核算工资依据） 部门经理签字：日期： 门禁 钥匙 综合部 电脑 是否收回：权限是否注销： 是否收回： 硬件及附件是否齐全： 电脑是否可正常使用： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 资产及办公用品 是否收回： 备注： 部门经理签字：日期： 借款 财务部 系统开发及运维部 □无借款□借款转他人，交接手续附后 经办人： 备注： 部门经理签字：日期： 后附《离职员工信息系统相关信息处置单》（生产劳务派遣作业员工本项无需交接） 部门经理签字：日期： 本项仅限生产系统需离岗体检人员 生产安全监察部 离岗职业健康检查办理情况及结果： 部门经理签字：日期： 保密管理办公室 备注： 经理签字：日期： 考勤 社保公积金（以15日为界） 离职证明 人力资源部 人事档案 年金托管 年休假倒休等： 减少月份： 是否开具： 调出证明： 是否有： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 公积金支取（购房）记录单 是否有： 备注： 人力资源负责人签字：日期： 离职员工 确认 本人有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，离职后不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系（劳务派遣员工办理移交后与派遣公司办理劳动关系解除），年休假和倒休均已结清。确认已从公司领取了以下文件（按实际情况标记“?”或“?”）： □人事档案调出证明；□住房公积金支取（购房）记录单；□离职证明 员工签字:日期： 注：1、请将各部门交接办妥最后到人力资源办理。 2、离职证明、人事档案、公积金支取（购房）记录单、年金托管由各机构人力资源与公司人力资源对接。
离职员工信息系统相关信息处置单
部门：姓名：离职日期： 个人计算机设备数量与资产编号：接收人： 授权移动介质数量与编号：接收人： 个人计算机设备处置 计算机设备与介质处置方法： □数据待移交，暂不处理 □格式化后重新安装操作系统 □含有公司秘密信息需要进行低级格式化 处置方法确认人： 系统部操作记录： 系统部操作人：系统部复核人： 上网行为管理系统、终端管控系统、交换机与网络端口处置 网络准入 系统部操作记录： 系统部操作人： 处置方法： □立即销户、删除邮件文件 □锁定账号、保留邮件文件，邮件文件接收人： 处置方法确认人： 系统部操作人： OA账户 处置方法： □无外网邮件账号 □立即销户、删除邮件文件 外网邮件 □锁定账号、保留邮件文件，邮件文件接收人： 处置方法确认人： 系统部销户及清除邮件列表操作人： 处置方法： □无VPN账号 □KEY已交回接收人： 系统部销户操作人： VPN 处置方法： □无ERP账号 □立即销户 ERP账号 □锁定账号 处置方法确认人： 操作人： BI账号 □无BI账号 □动态口令卡接收人： 系统部销户操作人： □无短信接收 □有短信接收，接收内容： 系统部清除短信列表操作人： 即开销量短信
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