序号 1 项目 类别 补充招聘 岗位新增 工勤职员 填报 门店部门负责人 门店经理 求职者 求职者 求职者 拟晋升人员 拟晋升人员 请假人 请假人 请假人 请假人 请假人 请假人 请假人 初核 ―― ―― ―― -- 门店经理 门店经理 ―― 直接上司 直接上司 直接上司 直接上司 直接上司 门店部门负责人 ―― 审核 ―― 营运经理 门店部门负责人 门店部门负责人 营运经理 营运经理 营运经理 门店部门负责人 门店部门负责人 门店经理 门店部门负责人 门店部门负责人 门店经理 直接上司 复核 ―― 人力资源部经理 ―― 门店经理 人力资源部经理 人力资源部经理 人力资源部经理 ―― 门店经理 营运经理 ―― 门店经理 营运经理 ―― 核准 门店经理 总经理 门店经理 营运经理 总经理 总经理 总经理 门店经理 营运经理 总经理 门店经理 营运经理 总经理 总经理 报备 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 承办人 人力资源部 人力资源部 人力部/门店人事 人力资源部 总经理 人力资源部 人力资源部 ―― ―― ―― ―― ―― ―― 备注 制作新《岗位说明书》 人力资源部 含集中工休 含集中工休 含集中工休 含集中工休 含工休 招聘申请 2 员工录用 基层管理职员 中高、专业技术职员 财务部3 内部晋升 员工升任基层管理职员 员工升任中高管理职员 1天内 工勤职员 2—7天 7天以上 4 请假 专业技术、基层管理 1天内 1－3天 3天以上 中高管理职员 警告、严重警直接上司 告、罚款、放假 工勤职员 ―― 门店部门负责人 ―― 门店经理 人力资源部 ―― 纪5 律处分 专业技术、基层管理职员 降薪 辞退、解雇 警告、严重警直接上司 直接上司 直接上司 门店经理 门店部门负责人 门店部门负责人 门店经理 部门/门店经理 ―― 营运经理 门店经理 门店经理 营运经理 营运经理 ―― 人力资源部经理 ―― ―― 人力资源部经理 人力资源部经理 ―― 总经理 人力资源部经理 营运经理 总经理 总经理 总经理 人力、财务部 人力资源部 人力资源部 人力、财务部 人力资源部 人力资源部 财务部 人力资源部 ―― 财务部 人力资源部 人力资源部 告、罚款、放假 降薪（职） 辞退、解雇 门店部门负责人 部门负责人 主管上级、人力部 中高管理职员 - 1 -
序号 项目 类别 工勤职员 填报 申请部门负责人 申请部门负责人 人力资源部 门店部门负责人 直接上司 申请人 申请人 申请人 申请人 申请人 申请人 初核 ―― ―― ―― 门店经理 ―― 门店部门负责人 直接上司 门店部门负责人 ―― ―― 审核 门店经理 门店经理 ―― 营运经理 人力资源部经理 门店/部门经理 门店部门负责人 门店经理 ―― 直接上司 交办人 复核 ―― 营运经理 ―― 人力资源部经理 人力资源部经理 ―― ―― ―― 营运经理 ―― 会计 会计 门店经理有权或授权 营运经理有权或授权 总经理有权或授权 门店经理以上人员 核准 营运经理 总经理 总经理 总经理 总经理 总经理 总经理 门店经理 总经理 总经理 总经理 总经理 报备 人力资源部 财务部 财务部 财务部 采购部 财务部 财务部 财务部 财务部 财务部 承办人 ―― ―― ―― 财务部 财务部 财务部 采购部 财务部 财务部 财务部 财务部 财务部 备注 须有请购单或报销凭证 从员工活动基金中支出 6 跨部门/门店调动 专业技术、基层管理职员 中高管理职员 工勤职员 7 基层管理职员 调薪、加薪 专业技术、中高管理职员 8 物品请购 ―― 工勤职员 9 辞工 专业技术、基层管理职员 中高管理职员 10 财务管理 费用报销 公务预借款 9.5折或赠送30元消费 9折或赠送50元消费 9折以下或其它 11 12 13 11 客人消费 折扣权 现金奖励 员工 30元以下 30元－100元 报总经理审批 由公司营运经理负责协调处理，特殊情况须报总经理 由公司人力资源部经理负责协调处理，特殊情况须报总经理 重大客诉 劳动争议 一。释义： 门店部门负责人：前厅、后厨管理责任人 门店经理：各直营门店正职 部门经理：公司一级部门（人力资源部、营运部、财务部）正职 说明 二。本表所列管理权限仅限公司直营系统内部操作。 三。本表经总经理核准后，自核准日期起执行。 四。管理权限如有变动，以最新发布为准。 - 2 - 制表： 审核： 核准： 核准日期：
- 3 -
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容