以党建引领企业发展

以党建引领企业发展

作者：郭宏凌

来源：《新长征·党建版》2019年第08期

随着我国经济体制改革的不断深化和现代企业制度的建立，国有企业党建工作如何增强针对性和实效性，如何更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用、构筑和谐企业、促进生产发展成为当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题。

发挥政治核心作用，为改革和发展提供政治保证。首先，要准确把握国有企业党组织“政治核心作用”的含義，找准企业党组织在企业发展中的位置。企业政治工作指导思想，从政治内容的角度来说，就是围绕生产经营中心；从政治本质的角度来说，就是服务群众；从政治原则的角度来说，就是维护大局。其次，要把握和遵循国有企业政治工作的规律，体现政治工作的价值。国有企业政治工作规律最重要的有3条：即政治工作要围绕生产经营来开展，要围绕以人为本来开展，要在改革发展稳定大局下来开展。做到了这3条，就能开辟国企政治工作新境界，切实有效地发挥企业党组织的政治核心作用。

发挥党员先锋模范作用，为改革和发展提供组织保障。充分发挥企业党员的先锋模范作用，是加强企业党建工作的基础；同时也是企业党组织发挥核心作用，推动企业发展的根本力量。企业党员积极投身企业生产经营管理和改革，在学习、生产、工作和社会活动中发挥骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众共同实现企业目标。要在加强学习、提高素质上发挥先锋模范作用，要在深化企业改革中发挥先锋模范作用，要在企业

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生产经营中发挥先锋模范作用，要在遵章守纪中发挥先锋模范作用，要在企业精神文明建设中发挥先锋模范作用。只有企业的每一个党员都发挥好自身的先锋模范作用，企业党组织才能成为坚强的战斗堡垒，党员群体才能真正成为工人阶级的先锋队。

突出党建的价值创造，提升推动企业发展的能力。企业党建工作的实践证明，党组织的独特政治优势能够转化为企业的竞争优势，实现价值创造。新常态下，企业党建工作者要提高认识，明确定位，落实责任，树立正确的党建工作理念，着重强化“两个角色、两种责任、一个目标”意识，即：党建工作者也是企业管理者，这是两个角色之下的两种责任，是有机的统一，不能偏废。目标只有一个，就是推动企业健康、科学发展。企业党组织要牢固树立“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，找准党建工作与中心工作的结合点，融入中心、服务大局，才能体现党建工作的价值所在。要从企业当前面临的形势与实际出发，把党建工作实现价值创造的主要途径放在班子建设、人才培养、团队建设、文化引领、企业塑形、经营管理等方面，为企业发展创造价值。

突出党建的服务功能，努力增强企业工作活力。企业党组织要坚持把服务发展作为企业党建工作的出发点和落脚点。要紧扣服务发展增活力，落实“三重一大”事项集体决策制度，把党组织参与企业重大问题决策贯穿于企业发展全过程，充分发挥党组织一班人的集体智慧，确保重大决策的正确方向。要紧扣民主管理增活力，加强对职代会、工会的领导，促进职代会、工会参与民主管理、民主监督。要紧扣争先创优增活力，围绕经营管理、安全生产、文明建设、履行社会责任、自身建设等方面开展争先创优活动，鼓励党员职工围绕技术创新、节能减排、提质增效、结对帮扶等方面提出承诺，作出贡献。要紧扣服务职工增活力，以“服务成长、关爱解难、凝心聚力”为宗旨，在加强员工技能培训、疏通员工合理诉求、关心员工疾苦、丰富员工业余生活、党群互助公益等方面加大服

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务力度，拓宽工作思路，丰富活动载体，创新制度机制，进一步提升党组织的活力和魅力。■