员工绩效考核结果通知单（单位存根）
直属公司： 考核年度 年 姓 名 部门 岗位 考核类型 考核得分 □月度□季度□年度 考核周期 等级 □ 月份□ 季度 提醒事项 ▲月度考核 □ 本年度已两次考核为“不称职（D）”;□本年度已连续两次被考评为“待改善（C）”； □ 本月度考评为“不称职（D）”，如下月未能改观，将被认定为“不能胜任工作”； ▲年度考核 □ 本年度考评为“待改善（C）”，如下年度未能改观，将被认定为“不能胜任工作”。 员工签名： 日期：
注：本表由人力资源部门填写后转员工所在部门主管领导，由主管领导转员工本人。
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员工绩效考核结果通知单（员工联）
直属公司： 考核年度 年 姓 名 考核类型 考核得分 部门 考核周期 等级 岗位 □月度□季度□年度 □ 月份□ 季度 提醒事项 ▲月度考核 □ 本年度已两次考核为“不称职（D）”;□本年度已连续两次被考评为“待改善（C）”； □ 本月度考评为“不称职（D）”，如下月未能改观，将被认定为“不能胜任工作”； ▲年度考核 □ 本年度考评为“待改善（C）”，如下年度未能改观，将被认定为“不能胜任工作”。
注：本表由人力资源部门填写后转员工所在部门主管领导，由主管领导转员工本人。
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