小学教师工作考核细则

小学教师工作考核细则

项目 内容 工 作 态 度 3分 具 体 细 则 １、工作积极主动，服从组织领导和安排。不服从每次扣1分，发牢骚造成影响的扣0.5分，挑拨同事团结，造成不良后果每次扣1分。 ２、认真履行岗位职责，按时完成学校布置的各项工作。否则每次扣 1分。 ３、积极参加学校组织的政治学习，笔记按要求记录详细，不详者每 次扣１分，因故不能参加者每次扣0.5分，记录必须后补。 4、按时参加学校每一周的升国旗仪式，按要求写好升旗讲话。无故不参加的或不严肃认真的每人每次扣1分。（班主任站在本班的队伍 后肃立，科任教师在学生队伍的一侧自然站成一路纵队。） 1、关心学生的发展，教育方法不当（体罚、变相体罚、讽刺，挖苦学生等）造成不良后果的每次扣2分（严重后果自负）本年度不评优、先、模。 2、上岗期间由于饮酒影响本人或他人工作，有损教师形象，造成不良后果的每次扣2分，聚众闲聊乱侃，不钻研业务每次扣1分。 得分 政 治 思 为 想 人 和 师 师 表 德 4分 修 养 10分 （全体） 遵 教 学 工 作 3、关心、团结同事，待人和善，有协作精神，不犯自由主义，不搞帮派主义，不做有损教师形象的事，发现一次扣3分。如教师之间有吵架、骂人、打仗的行为，视情节轻重扣2－5分，同时扣除全年的奖 金。 1、遵守、执行学校的各项规定，团结同事，相互配合工作，违者每次扣1分， 2、私自收费，搞有偿家教，组织、购买、推销教辅资料的，如有违纪 反视情节轻重扣2－5分，造成严重后果的罚款50－100元，同时追究守 相应责任。 法 3、在公共场所有赌博、打架、斗殴现象，被公安机关处理的每次扣23分 分，有此现象被校方发现者每次扣1分。不评优、先、模。 4、维护学校的荣誉和利益，如因个人行为造成了对学校荣誉和利益 的损害，视情节轻重扣2－5分，并罚款50－100元。 ５、精心设计教学过程，体现自主探究的学习活动，板书设课 计合理新颖 。1分 8分 ６、作文教案次数与教材相符，有作文指导，有下水文，有点评。1分 １、项目齐全（课标、进度、单元目标、重、难点、课时目标、重、难点、过程、后记），书写规范。2分 ２、教学目标明确，体现新课标要求的知识、能力、情感态度价值观，重、难点、关键突出 。 1分 备 ３、教学方法体现明显，讲究技巧。（妙、趣、活、新）1分 ４、教案与课时数相符，做到超周备课。1分 ７、教学反思要结合实际，有分析、有体会、重实效，认真写好反思集，每篇反思字数在1500字以上。1分

１、精神饱满，精力充沛，不带个人情绪进课堂，机智地处 理偶发事件，灵活调控课堂。1分 ２、传授知识准确无误，无教学事故，注重能力培养，说好课 普通话。1分 教 学 工 作 （46） 分 班任 （56） 分 科任 （33） 分 中层 堂 教 学 7分 3、面向全体学生，注重培养学生的良好学习习惯，运用鼓励性语言。1分 4、按时进入课堂，不随意离开课堂，不做与教学无关的事，不说与教学无关的话，不准坐着讲课，课堂上不准接打手机。1分 5、充分做好课前准备工作，禁止不备课、不带教案上课现象，充分利用好教学设备和教具。1分 6、服从并接受领导的听课及各项工作的检查，不配合每次扣1分。1分 7、课堂上不准吸烟，不准酒后进入课堂。1分 1、作业本规范整洁，作业书写工整、认真。1分 2、作业量适当，紧扣重、难点， 作业量所用时间按规定执行。1分 作 业 与 批 改 6分 3、作业批改讲究实效，发挥反馈功能，有批有改。1分 4、作业批改及时、认真、详细，杜绝错批、漏批现象，发现一处扣0.5分。1分 5、数学、语文作业每月不少于20次，写字作业每日一批，其它科目按课时节数计算，采用等级制、人文性加鼓励性的评语。1分 6、作文按教材要求的次数批阅，少一次扣1分，只阅不批或批改不细一次扣0.5分，批语用楷书，书写工整，学生要坚持写日记，每周不少于2篇。1分 学 困 生 提 高 3分 1、学困生辅导要有跟踪记录，有步骤、有详细记录，辅导要讲究方法，注重实效。2分 2、学困生工作考查重成绩和实效，每学期末成绩与上学期比较，成绩提高给予加1分（含科任）并视情况该生成绩不记入班级成绩，较上学期成绩下降5个百分点不扣分，超过5个百分点扣1分，该生成绩记入班级成绩。1分 3、每学年各年级的学困生由教导处认定，对该生进行全学科考查。 1、对统考成绩所教学科按平均分计算（10分，班任）（20分，科任）：低年级（1.2年级）平均分以100分为基准，每2分为一档，每档相差0.5分，中高年级以90分为基准， 2分为一档，每档相差0.5分。 2、优秀率（5分）：对统考成绩每科优秀率在30％以上5分（含30％），25％以上得4分，20％以上得3分，15％以上得2分，14％以下得1分。 3、及格率（5分）：（取所教学科的平均分）在100％得5分，90％以上得4分，80％以上得3分，70％以上得2分，60％以上 教 学 成 绩

（20分） （30分） 得1分，59％以下0分。 4、对专、兼职教师同样进行所教学科的考试，分笔试或口试两种形式，考试成绩按以上办法执行。地方课程以口试或问卷形式进行考核。(成绩满分为7分) 听课 每学期每位教师听课20节，听课后及时与授课教师交流，并 2分 记好评课记录。2分 1、有针对性、科学地制定切实可行的班级工作计划，并按计划开展落实各项活动，有记录、有总结。1分 班 或反馈表。有家长联系卡。 2分 主 5、上好主题班队会课，精心组织材料，程序齐全，并做好 记录。2分 任 6、能科学规范管理班级，桌、椅等备品摆放整齐，保持教 室整洁，重视学生良好行为习惯养成。2分 工 7、班级布置有特色，有创意，符合本班特点，定期高质量 教 作 出好雏鹰板报并留底稿。2分 8、做好学生、家长的思想工作，能协调好学校的各项工作， 以学校利益为重。1分 育 9、能积极配合学校各科室开展各项工作，接受任务并认真20完成。2分 分 10、认真做好学籍管理，并按要求及时考评，填写，督促科工 任教师及时考评。不搞突击填写，学生评语要富有鼓励性，特长鉴定要有引导性。2分 11、能利用多种渠道对学生进行爱国主义、集体主义教育、队知识等教育。2分 作 12、班级值周检查评比在年组获流动红旗次数多。2分 1、按时上交工作计划、总结及学校临时布置的各种材料，晚交一次扣1分，不交扣2分。 2、认真做好学校布置的各项记录，做到书写规范及时、内容全面。 违反一项扣1分。 、按时参加间操，不按时参加间操的每次扣1分。 管 34、工作时间自觉遵守纪律，不做与工作无关的事情，发现一次扣1 分。5、上课期间不允许擅自离开课堂、相互闲谈、乱串教室、接打手机。1分。 理 每次扣7、任倮教师必须提前2分钟到达任课班级，上课铃响后必须站在所

2、班级表册齐全、规范，记录及时、认真，不弄虚作假。1分 3、每学期至少召开一次家长座谈会，有记录。1分 4、重视家访工作，每学期每生至少家访一次，有家访记录任课班级的门口迎接学生进入教室，学生进完后方可进教室上课。下课铃响后，不能压堂，并组织好学生有顺序的退出教室到户外活动。违反一项一次扣1分。 工 作 10、后勤教师搞好校内的各种后勤保障及维修工作，认真做好桌椅登认真做好锅炉的维修工作，按要求及有关规定进行供暖，保证教 记，学的正常运行，如出现事故视情节轻重扣2－10分，罚款50－1000。 36分 元，并追究相应的责任（必要时按价赔偿） 8、值周教师认真做好值周工作，按时检查（早、中、晚三次检查，课间抽查，中午及晚上学生放学后，值周教师到指定位置加强对学生的安全监督。），按要求填好值周工作簿及值周工作揭示板。违反一次扣0.5分。 9、履行办公室值日职责，保持办公室环境干净、整洁，办公物品摆放整齐、有序，办公室内不允许聊天、喧哗，不影响他人工作。违反一次扣1分。 10、开齐开全课程，编排好课表，科学合理。（教导处、小学）3分 11、开展好教研活动，组织听课教师评课并做好记录，装订好教研教案。（教导处、小学）3分 12、校务委员会安排部署的其他工作或要求上报的材料要及时，高质量完成。（各科室、小学）3分 升 1、每周值周教师必须举行升旗仪式，步骤要齐全，记录要 旗 完整。每晚必须降旗。1分 2分 2、旗下讲话要富有教育性，要符合学校和学生实际。1分 3、周要进行评比和总结，评出本周的优秀班级，颁发流动 红旗，值周评比将做为优秀班级的评比依据。1分 1、有活动计划，详细，可操作性强，有组织，有活动时间， 地点。2分 二课 2、按时组织学生进行活动，质量高。2分 活动 10分 3、活动时有教案，有记录。3分 4、二课活动有成果。3分 1、每学期初制定出少先队工作计划，班级制定出中队计划。班级每月按计划开展队会活动，并有详细记录。2.5分 值 周 3分 1、值周教师必须亲自带领学生进行严格、认真的检查。1分 2、值周检查项目必须填全，记好给分和扣分情况，及时向班主任反馈，并在记事栏内写清楚。1分 少 ２、每学期发展一批新队员并按入队程序举行入队仪式。2先 分 队 ３、日常要对学生进行队知识、五旗、国歌、国情等知识的教育，学期末将进行队知识测试。2.5分 10分 ４、做好团委临时安排的各项活动。1分 ５、负责对各中队的工作进行指导和检查验收，有记录。2分 ６、协助教导处做好学生的德育工作。1分 板 １、板面设计新颖、艺术、科学、内容富有知识性，时代性 报 的特点，体裁新颖，符合学生特点，每月及时更新内容。5

10分 分 2、要做好宣传工作计划，要有时代性，科学性，知识性，板面要留底稿。2分 3 、板报书写、绘画质量高。3分 1、教师每天必须坚持三笔字练习，书写要认真、规范（所有教师均2分） 写 指导材料。4分 字 3、教师软硬笔作业做到每周批改一次，批改细致、规范。（指10分 导教师负责）3分 2、指导教师每周对教师毛笔字、粉笔字进行2次指导。要有 2、每月进行一次有针对性的卫生知识讲座，有记录，对各卫 种疾病防治措施有应急预案。2分 生 保 健 4、指导教师的粉笔字和毛笔字的范字要留有底稿、备查。1分 1、每学期制定卫生计划，充分利用卫生室，每学期第一个月对学生进行体重、身高、胸围、肺活量等检查并填好学生的健康卡。2分 3、积极配合卫生防疫部门做好学生防疫工作，填好表册，做好归档、登记。4分 10分 4、定期打扫卫生室卫生（保持卫生室和器具的卫生）。1分 5、定期对班级、食杂店、食堂、学生的卫生状况进行检查。1分 1、制定借阅工作计划，做好借阅工作，提高图书的利用率，图 确保学生及时借阅，图书室定期开放。3分 书 2、图书管理员做好图书的借阅登记和回收工作，借阅如有管 损坏、丢失、按价赔偿。3分 理 3、做好学生读书笔记的收阅工作，并及时装档，每学期评10分 选出优秀的读书笔记。3分 4、定期打扫阅览室的卫生。1分 1、实验教师做好各年级的实验计划（周、学期）。2分 2、提高实验室的利用率，能分组的分组，能演示的演示。并填写好记录。2分 实 3、实验教师必须做好实验器材的借收工作，如有人为毁损验 追究责任。填写好借还记录。2分 室 4、实验教师要认真填写好实验报告单，并及时批阅、存档。 2分 5、迎接好上级主管部门的检查，对检查出的问题及时更正实验教师不按要求去做造成工作漏洞，给予减分每次2分。 教 育 工 作 10分 1、组织机构、规章制度健全。2分 远 2、远教设备管理好，正常接收资源。2分 程 3、对下载的资源及时归档、整理、编目、刻录等2分 教 4、能很好的为教育教学服务，做到学科间的整合2分 育 5、教师培训工作好，为农服务好。2分 10分 1、班主任每月要对学生进行一次安全知识讲座，做好记录.2 安 全 工 作 4分 分，安全送学生上车或过马路，班任2分，学校1分 2、做好安全自查工作，发现隐患及时汇报，及时整改，做好检查维修记录。（各科室3分、小学1分） 3、充分利用安全活动周（月）宣传有关安全知识，可利用板报、标语、宣传单等形式。（小学）1分 3分 4、本学期班级发生安全事故追究班主任校负责人的责任，本年度不评优、先模实行一票否决。 1、每次校务劳动有布置，劳动前对学生进行安全知识教育， 过程中有检查、后有总结。(小学）1分 校 2、要经常性地进行季节性劳动和学校临时安排的校务劳动，（小学）1分 务 劳动要保质量，要达到预期目的。劳 3、要保持校园持久整洁及时发现问题及时处理。1分 动 4、校领导、科任教师积极参加劳动。本科室1分、校务2分。3分 （科任教师为参加校务劳动） 1、按时参加会议并做好会议记录。1分 2、业务学习要认真听领会其精神实质，记录要详细工整。每学期业务学习15篇（包括业务讲座）2分 3、会议和学习中严禁接打手机违者给予扣分、每次0.5分 1、每学期病事假限定在两天内，每超一天扣款10元。 2、无故旷工者每天扣款50元，迟到、早退累计5次，按一天 会议 学习 3分 出 事假处理。 勤 3、临时请假累计4节课按半天事假，7节课按1天事假处理。 3分 4、迟到一次扣0.1分，早退一次扣0.2分，病事假一天扣0.5分，旷工一天扣3分。 活 1、积极主动参与市、县以上学科带头人、教学能手、教学 动 新秀的评选活动。1分 、 材 2、每学期积极响应中心校号召撰写经验材料（包括三育人，“树创献”班主任经验材料“七一”征文等）1分 料 师德标兵 、 3、每学期撰写一篇符合工作实际的工作总结，写出优缺点培 和不足，并及时上交。1分 训 4 、 ，积极主动参加省、市、县、校级的各种培训。1分 4分 （2分）１、关心爱护学生是学生的知心朋友。 好： ２、课堂教学趣味性强，效果好，学生喜欢，知识传授无误。

３、面向全体学生，努力提高学生学习兴趣，使学生全 民 主 测 评 5分 学 生 测 评 2分 面发展。 ４、按课表授课，按时上下课。 ５、作业认真批改。 中：（1.5分）１、爱护学生，是学生的朋友。 ２、课堂教学一般，学生基喜欢知识传授有误。 ３、基本能做到面向全体学生，提高学生学习使学生全面发展。 ４、基本按课表授课，按时上下课。 ５、能批改作业 差：（1分）。１、不关心、不爱护学生。 ２、课堂教学差，学生无兴趣，知识传授不准确。 ３、有倾向性，学生得不到全面发展。 ４、不按时上课，有迟课，拖课，无故缺课现象。 ５、作业不能认真批。 好：（3分）１、工作积极主动，出色完成本职工作。 ２、谦虚好学团结协作。 ３、能积极维护教师尊严。 ４、以身作则，实干精神强。 较好（2.5分）：１、工作比较主动，完成本职工作。 ２、比较谦虚好学，团结协作。 ３、比较积极维护教师间的相互尊严。 ４、比较以身作则，有实干精神。 教 师 测 评 中：（2分）1、工作不积极主动，完成本职工作。 3分 ２、基本能谦虚好学，协作。 ３、基本能做到维护教师间相互尊重。 奖 惩

４、基本做到以身作则团结协作。 差：（1分）１、工作不积极主动完不成本职工作。 ２、不能谦虚好学，团结协作。 ３、不能做到积极维护教师间尊严 ４、不能做到以身作则，没有实干精神。 １、在市、县、乡举行各项活动中获得名次分别加3、2、1分。 ２、出满勤加2分 ３、承担县、乡两级公开课及教研活动，每次加2、1分。 教 4、每学期初对在外就读的学生（本乡的）进行劝返，每劝师 返一名，给劝返教师加1分。 5、管理班级有方，班级被评为乡级以上优秀班级的，给班主任加2分。被评为优秀中队的，给辅导员加2分。 6、教师在接受上级各项检查活动中，受到领导好评的加2分。 在市、县、乡举行各项动获得名次给指导教师加3、2、1分、学生 团体获名次指导教师加2分。 给所在班级的班任加2分，校负责人加2分（同类活动只加最 高分） 优秀班主任按级别加3、2、优先本学期被评为市县乡级优秀教师，模 1分。 工作1、校务分工两项以上（含两项）给予加分，每多一项加1分 量 稿件 稿件被《绥滨教育》刊登，每份加1分。 禁令 对学校三令五申禁止的事情置之不理，造成影响的教师扣3分 出现家长越级上访事件，视情节严重，上访 由于教师工作的失误，对当事人扣3分。