前言
大学生职业生涯规划设计——设计未来，在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。掌握在自己手中大学生职业生涯规划设计书花开花又落，春去春又回。踏着时光车轮，我已走到18岁的年轮边界。大学生职业生涯规划设计书驻足观望，电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。大学生职业生涯规划设计书身处信息世界，作为一名计算机专业的当代大学生，我不由得考虑起自己的未来。在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢？
水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。大学生职业生涯规划设计书由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，
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态度也不够专注。倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。不过还好，我还有改进的机会。否则，岂不遗憾终生？
而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己，不如多在学校社团里加强个人锻炼，充实自己的管理、说教、实践能力。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。
有了目标才能有动力！
目录
一.自我认知 1.总体认知 2.优势分析 3.劣势分析 二.职业认知与决策 1.软件工程师 2.软件工程专业
3.软件工程师需要哪些条件 4.软件工程师职业技能评估 三.计划与路径 1.大学阶段规划 2.毕业至26岁规划 3.未来发展方面
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一.自我认知
1.总体认知
本人的性格是比较内向的，对于自己想做的事情会一门心思做到底。对各种各样的事情都有不低的要求。做事喜欢自由，不喜欢受束缚，实事求是，不搞虚假主义，工作的时候一丝不苟，重视自己每一次的工作。
沉静，友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。比较务实，喜欢平和谦逊的人，欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。敢于承担责任。乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人。经常利用个人热情与人交往，在困难中与他人和睦相处。我不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。因为内向的人总是讲得少，听得多，想得也多。关心、保护朋友，愿意为朋友献身，有为他人服务的意识，愿意并且乐意完成自己的责任和义务。
生活在完全现实的生活中，我很难全面地观察问题，也很难预见情形的可能性结果，尤其是当我不熟悉情形之时。我需要看得更远些，想象如果以不同方式做事可能会产生怎样的后果。
我往往为了自己和那些对其应负责的人，每天陷入了劳累和无终止的劳作中。常常过多地工作，亲自去做某件事以确保能够一丝不苟地完成。因为我感觉我天生并不是过分自信或意志坚强，所以有被别人利用的危险。我必须表达不断被各种事物缠绕的怨恨之情，所以我没有发现自己已成为一种帮助的角色。我还必须让其他人知道我的需求和成就。
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我经常需要额外的时间以掌握技术性的内容，往往过多地计划，所以必须制定有助于重新调整那耗费过多精力的、令人担心的计划。必须寻找能够得到额应得的、更多的快乐和放松的方法。
2.优势分析
我是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，对待问题善于和别人交流，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。我依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。 我谨慎而传统，重视稳定性、合理性；我善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。我喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。我对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统有条不紊，对那些不这样做的人没有耐心。
3.劣势分析
我非常固执，经常沉浸于具体的细节和日常的操作中，我看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，我需要时常的换位思考，更广泛的收集信息，并理智的评估自己的行为带来的可能后果。我过于认真，对某些事物过于严谨和挑剔；我非常有主见，时常会将自己的观点和标准强加给别人，而且无视那些不自信的人的建议。自我感觉若能在以后多尝试和接受新颖的、有创造性的方法，就能做出更有效的决策。
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二.职业认知与决策
1.软件工程师
据统计，2008年1-10月，软件产业继续保持快速增长的态势。累计完成软件业务收入6429.7亿元，同比增长31%，增速比去年同期高10个百分点，其中，软件外包服务增速达到8l.5%。
软件工程师会随着国内的经济增长需要不断增大，作为世界工厂的中国软件外包的订单也是越来越多。所以，金融危机环境下，软件工程师的就业形势依旧良好。
2.软件工程专业
高层缺 中层饱和 技术是关键
现在中国政府正在大力支持中国软件行业的发展，经过了系统化体系培训的软件人才更容易走向国际化，也更受国内大中型规模软件公司的欢迎（200人－几千人）。 软件工程师城市之间差异比较大，一级城市（如深圳，上海等）初－高级软件工程师的待遇在4000－9000之间；内地其他省会城市一般在2000－6000之间。国外软件工程师绝对不是青春饭，但在中国情况不一样。如果一直走技术路线而且一直在国内民营企业做，那么基本上就是青春饭了。如果能够从技术转管理或者转咨询那就当然不是了，尤其是在跨国公司有过项目管理经验的话还是很吃香的。
目前我国的软件行业规模不是很大，有些软件企业在软件制作上，也只是采用了一些软件工程的思想，距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差距；原因有管理体制的问题，市场问题，政策问题，也有软件工程理论不全面和不完
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善的问题。所以软件工程的研究和应用，以及我国软件行业的进一步发展，都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力，又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动。软件工程的前途是光明的。
软件工程人才的就业前景十分看好。未来几年，国内外高层次软件人才将供不应求。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件
设计、开发、应用与研究工作。有数据表明，我国软件出口规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景十分乐观。
信息化是IT界的焦点。而信息化的实现，除了需要技术支持，人才也是很重要的环节。如何培养与国际接轨的高素质软件工程人才，已经成为中国软件产业的当务之急。
软件产业的发展水平，决定了一个国家的信息产业发展水平及其在国际市场上的综合竞争力。目前，我国软件高级人才的短缺已经成为制约我国软件产业快速发展的一个瓶颈。在中国，国内市场对软件人才的需求每年高达80万人，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。尽快培养起适合信息产业所需要的高素质软件工程人才，已经成为信息化工作中的重中之重
3.软件工程师需要哪些条件
1、逻辑思维和行为灵活，来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色，这就是说你要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色，方能适应时代环境的
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变化
2、综合素质高，做事踏实，自学能力强，动手能力强，沟通能力强
3、要不断开拓进取、不断开发新技能。一个复合的社会将不仅需求专业化知识 4、摒弃各种错误观念。当你考虑某新职业或新产业时，观念一定要更新，以防被错误思维误导
5、软件工程师有三个发展方向: C#,C++和JAVA
C#主要用来做ASP.NET的开发.特点是比较容易入门和比较容易找到工作. C++要分VC++和C++,VC++主要用来做Windows软件开发,而C++即是主要用来做单片机系统的开发.特点是入门比较难,工作也没有会C#的好找,但是大部分VC++的软件设计人员比C#的人工要高.
JAVA是可以说从Windows软件,网页设计到手机软件,游戏什么都涉及到.但是JAVA没用C++难入门,如果你觉得C++比较难的话可以选择JAVA.
注意：如果用JAVA做网页开发的话一般会用到Oracle或MySQL数据据的,所以你得对Oracle或MySQL有一定的了解.会JAVA比会C++更容易找到工作,在工资方面也不一定比C++的人少.
4.软件工程师职业技能评估
软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。软件工程师从扮演的角色来看大致可以包括以下这些：一种是既懂技术又懂管理的软件高级人才，他们更注重项目进度管理统筹；另一种是系统分析及设计
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人员，主要职责是分解一个项目或程序，使之变成一个一个相对独立的模块交程序员开发，最后还负责集合所以功能模块，还有统一项目中的所有规范等。还有一种就是称为一般的软件工程师或程序员。软件工程师是在IT中最普通的职位，几乎每个IT企业不论你做什么内容，或多或少都需要这样的人才。曾记得有一篇“IT人月薪上万还不满足 软件业高薪引发大讨论”的文章引发了许多IT业内人士的质疑，许多做软件的IT人纷纷表示自己根本没有拿到这么多。经常有IT人在BBS唉叹，做软件如何辛苦，如何消耗青春，比起付出的，他们拿的一点薪水真是太少太少。那么我们的软件工程师究竟拿多少呢？为此无忧近期依照年龄，工作经验，学历，工作企业性质等相关因素对软件工程师的薪资进行了调查，希望能够揭开软件工程师薪资上的这层面纱。另外从职场需求看，软件工程师在IT行业内一直是最热门的职位，需求量非常大。
三.计划与路径
1.大学阶段
具体细则 ①大一，完成基础课程的学习，打好基础，弄好ACM大赛的相关事宜，在校软件所深刻了解制作软件的过程。 ②大二大三，通过对专业课的学习尽可能的学习完大学的专业课，同时也要注重实践，参加全国大学生编程大赛，参加大学生ACM大赛，并参加全校的一些演讲比赛培养自己的演讲能力。 ③大四，考国家软件工程师，并在大公司里实习，锻炼自己的能力，培养自己的专业技能，同时尽可能多的参加一些大公司的招聘会，锻炼自己的能力。 8
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④学习好自己的基础课程外，还要加强自己的动手能力，试着做一些项目，加入一些优秀的团队，处理专业方面的预案，可以为自己将来的工作打下坚实的基础。 ⑤ 广结朋友，扩大交际范围。于此同时，关注国家及地方出台的有关帮助大学生创业的各类优惠政策。 ⑥ “身体是革命的本钱”。加强身体素质的训练，每天锻炼至少1小时。
2.大学毕业至26岁
具体细则 ①应聘国内有名的软件开发公司，进入优秀的团队，进行系统的软件开发管理维护的学习，进一步提升自己的能力，增强自己的核心竞争力。 ② 通过一到两年的锻炼，我自己可以独自接一些项目，进一步检验自己的软件开发能力和综合分析处理问题的能力。 ③ 与企业人士交谈，向成功的企业人士学习，做一个成功企业人士的助手或学徒。学习宝贵经验，积累人力资源。 ④ 学习创业所需的各类科学知识，如：阅读一些可以帮助提高经营技巧的书籍，掌握有关风险投资、科学管理、市场营销等方面的知识。 ⑤ 不断根据实际情况修改完善未来企业计划，增强创业动机。 ⑥ 提高思考问题、评价问题以及应对风险的能力。 ⑦ 学习并思考如何更好的处理危机局面。 9
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⑧ 学会接纳对他人观点和新的想法。 ⑨ 遇到问题时，学会分析问题的前因后果，并从错误中吸取教训提高能力。 ⑩ 成立家庭，增强责任心，构建和谐幸福的婚姻家庭。
3.未来发展方面
自我 发展 ① 学习其他知名企业的管理方式，提高自己的管理领导能力。 ② 在遇到问题和处理复杂问题时，保持冷静、清新的头脑，提升自己的领导能力。 ③ 注重自身知识水平的提高，不断为自己充电。 国际 ① 通过自己英语好的背景，将软件开发发展深入国际。和它的发源国：发展 印度以及欧美等国的软件协会相互交流，相互学习，互通友谊。不断领悟瑜伽的精髓。提升自己的软件开发素养，并把自己推向国际化。
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陈艺
2010年12月26日
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