1. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。 答案：（ × ）
2. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》 。 答案：（ × ）
3. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。 答案：（ √ ）
4. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站） 、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。 答案：（ × ）
5. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业 （工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。 答案：（ × ）
6. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。 答案：（ √ ）
7. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。 答案：（ × ）
8. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。 答案：（ × ）
9. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。 答案：（ × ）
10. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。 答案：（ √ ）
11. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。 答案：（ × ）
12. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。 答案：（ × ）
13. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。 答案：（ √ ）
14. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。
答案：（ × ）
15. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。 答案：（ √ ）
16. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。 答案：（ √ ）
17. 职业技能鉴定的命题技术， 在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。 答案：（ × ）
18. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。 答案：（ √ ）
19. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。 答案：（ √ ）
20. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。 答案：（ √ ）
21. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。 答案：（ × ）
22. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。 答案：（ √ ）
23. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。 答案：（ √ ）
24. 职业技能鉴定的目的不在于选拔， 而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。 答案：（ √ ）
25. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。 答案：（ × ）
26. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。 答案：（ × ）
27. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。 答案：（ × ）
28. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类 编码及名称。 答案：（ √ ）
29. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化 指标。 答案：（ × ）
30. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。 答案：（ √ ）
31. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。 答案：（ × ）
32. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。 答案：（ × ）
33. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。 答案：（ √ ）
34. 职业道德规范是职业道德的基本内核。 答案：（ √ ）
35. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。 答案：（ √ ）
36. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。 答案：（ × ）
37. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。 答案：（ × ）
38. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。 答案：（ × ）
39. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。 答案：（ √ ）
40. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。 答案：（ × ）
41. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。 答案：（ × ）
42. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。 答案：（ × ）
43. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。 答案：（ × ）
44. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。 答案：（ × ）
45. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。 答案：（ √ ）
46. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。
答案：（ × ）
47. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标 准和必备标准。 答案：（ √ ）
48. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。 答案：（ × ）
49. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。 答案：（ × ）
50. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。 答案：（ √ ）
51. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。 答案：（ × ）
52. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。 答案：（ √ ）
53. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。
答案：（ × ）
54. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、 法规的情况进行的督察属于行政督察。
答案：（ √ ）
55. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。 答案：（ √ ）
56. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。 答案：（ × ）
57. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。 答案：（ √ ）
58. 考评人员实行聘任制。 答案：（ √ ）
59. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。 答案：（ √ ）
60. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。 答案：（ √ ）
61. 职业产生于劳动分工。 答案：（ √ ）
62. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、 设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。 答案：（ √ ）
63. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。
答案：（ √ ）
64. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。 答案：（ × ）
65. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。 答案：（ √ ）
66. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。 答案：（ × ）
67. 考评员聘任期满后不再聘用。 答案：（ × ）
68. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。
答案：（ √ ）
69. 不合格就是未满足质量要求。 答案：（ × ）
70. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。 答案：（ √ ）
71. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责 。 答案：（ √ ）
72. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。 答案：（ × ）
73. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。
答案：（ × ）
74. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。 答案：（ × ）
75. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。 答案：（ × ） 76.
77. 未通过年检的鉴定所（站） ，应撤销其鉴定许可。 答案：（ × ）
78. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。 答案：（ √ ）
79. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。 答案：（ √ ）
80. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。 答案：（ × ）
81. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。 答案：（ × ）
82. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。 答案：（ √ ）
83. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。 答案：（ √ ）
84. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。 答案：（ × ）
85. 在职业技能鉴定工作的行政管理中， 劳动保障部门负责工作的统筹协调。 答案：（ √ ）
86. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。 答案：（ √ ）
87. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。 答案：（ × ）
88. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。 答案：（ × ）
89. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。 答案：（ √ ）
90. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。 答案：（ × ）
91. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。 答案：（ × ）
92. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业 （工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。
答案：（ × ）
93. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。 答案：（ × ）
94. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。 答案：（ × ）
95. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。 答案：（ × ）
96. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、 经营和服务等领域的职业发展变化相一致。
答案：（ √ ）
97. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。 答案：（ √ ）
98. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。 答案：（ × ）
99. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。 答案：（ √ ）
100. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。 答案：（ × ）
101. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。 答案：（ × ）
102. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。 答案：（ √ ）
103. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、 鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。 答案：（ × ）
104. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。 答案：（ × ）
105. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。 答案：（ × ）
106. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。 答案：（ √ ）
107. 鉴定范围是指按国家职业标准， 将鉴定要素按具体范畴划分的集合。 答案：（ √ ）
108. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。 答案：（ √ ）
109. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。 答案：（ √ ）
110. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐， 经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。 答案：（ √ ）
111. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工 作的内涵。 答案：（ √ ）
112. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。 答案：（ √ ）
113. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。 答案：（ × ）
114. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。 答案：（ √ ）
115. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。 答案：（ × ）
116. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。 答案：（ × ）
117. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。 答案：（ √ ）
118. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。 答案：（ √ ）
119. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。 答案：（ √ ）
120. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。 答案：（ × ）
121. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。 答案：（ √ ）
122. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》 ，系统地对职业进行了科学的分类。 答案：（ × ）
123. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。 答案：（ × ）
124. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。 答案：（ √ ）
125. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。 答案：（ × ）
126. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。
答案：（ √ ）
127. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。
答案：（ √ ）
128. 鉴定范围是指按职业活动领域， 将鉴定要素按具体范畴划分的集合。 答案：（ √ ）
129. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。 答案：（ √ ）
130. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。 答案：（ × ）
131. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核 。 答案：（ × ）
132. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。 答案：（ √ ）
133. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。 答案：（ × ）
134. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。 答案：（ × ）
135. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。 答案：（ × ）
136. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。 答案：（ √ ）
137. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。 答案：（ × ）
138. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。 答案：（ √ ）
139. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。 答案：（ × ）
140. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。 答案：（ × ）
141. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。 答案：（ √ ）
142. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。
答案：（ √ ）
143. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。
答案：（ × ）
144. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。 答案：（ √ ）
145. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。
答案：（ √ ）
146. 大类是我国职业分类的最基本类别。 答案：（ × ）
147. 鉴定范围是指按职业技术要求， 将鉴定要素按具体范畴划分的集合。 答案：（ × ）
148. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。 答案：（ × ）
149. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。 答案：（ × ）
150. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。 答案：（ × ）
151. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。 答案：（ × ）
152. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。 答案：（ × ）
153. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。 答案：（ × ）
154. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。 答案：（ √ ）
155. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。 答案：（ √ ）
156. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。
答案：（ √ ）
157. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。 答案：（ √ ）
158. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。 答案：（ √ ）
159. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。 答案：（ × ）
160. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。
答案：（ × ）
161. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容， 特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。 答案：（ √ ）
162. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。 答案：（ × ）
163. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。 答案：（ √ ）
164. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。 答案：（ √ ）
165. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。 答案：（ × ）
166. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。
答案：（ √ ）
167. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。 答案：（ √ ）
168. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。 答案：（ √ ）
169. 以质量管理为核心， 坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。 答案：（ × ）
170. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。 答案：（ √ ）
171. 为保证理论知识试题考核内容的有效性， 试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。 答案：（ × ）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强， 能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。 答案：（ √ ）
172. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。 答案：（ × ）
173. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。 答案：（ √ ）
174. 以论文、 抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。 答案：（ × ）
175. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员” 。
答案：（ × ）
176. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。
答案：（ × ）
177. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。 答案：（ × ）
178. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。 答案：（ × ）
179. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构， 分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。 答案：（ √ ）
180. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。
答案：（ × ）
181. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。 答案：（ √ ）
182. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定， 为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。 答案：（ √ ）
183. 奉献是考评人员职业道德的特色。 答案：（ × ）
184. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。 答案：（ × ）
185. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。 答案：（ √ ）
186. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。 答案：（ × ）
187. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。 答案：（ √ ）
188. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。 答案：（ √ ）
189. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求” “技能要求” “工作实例”以及“名称” “定义” “适用范围” “等级线”和“培训时间”等几项内容组成。 答案：（ √ ）
190. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。 答案：（ × ）
191. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。 答案：（ × ）
192. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。 答案：（ × ）
193. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。 答案：（ × ）
194. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。 答案：（ √ ）
195. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。 答案：（ √ ）
196. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。 答案：（ × ）
197. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。 答案：（ √ ）
198. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。 答案：（ × ）
199. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评， 这种考评方式被称为问卷法。 答案：（ √ ）
200. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。 答案：（ × ）
201. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。 答案：（ × ）
202. 职业技能鉴定的测量学特点就是， 依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。 答案：（ √ ）
203. 模块化命题技术由职业活动结构化、 实践操作可行性和考核内容具体化组成。 答案：（ × ）
204. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。 答案：（ × ）
205. 职业道德具有多变性和时代性。 答案：（ × ）
206. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。 答案：（ √ ）
207. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。 答案：（ √ ）
208. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。 答案：（ × ）
209. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。 答案：（ × ）
210. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。 答案：（ √ ）
211. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。 答案：（ × ）
212. 按答案是否唯一， 评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素， 题型可以分为客观题和主观题两种类型。 答案：（ √ ）
213. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。 答案：（ × ）
214. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。 答案：（ × ）
215. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。 答案：（ √ ）
216. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。 答案：（ √ ）
217. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。 答案：（ × ）
218. 鉴定要素不可以划分多个层次。 答案：（ × ）
219. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。 答案：（ × ）
220. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。 答案：（ √ ）
221. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。
答案：（ √ ）
222. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。 答案：（ × ）
223. 指挥鉴定指导中心办理证书， 负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。 答案：（ × ）
224. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。 答案：（ × ）
225. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。 答案：（ √ ）
226. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。
答案：（ × ）
227. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。 答案：（ × ）
228. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。 答案：（ × ）
229. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。 答案：（ √ ）
230. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。 答案：（ √ ）
231. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。 答案：（ × ）
232. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。 答案：（ √ ）
233. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。 答案：（ √ ）
234. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。 答案：（ × ）
235. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。 答案：（ × ）
236. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。 答案：（ √ ）
237. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。 答案：（ × ）
238. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。 答案：（ √ ）
239. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。 答案：（ × ）
240. 技能也可称之为“操作能力” ，包含了体能和智能两个要素。 分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致） 。同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。 答案：（ √ ）
241. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。 答案：（ × ）
242. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。 答案：（ √ ）
243. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。
答案：（ × ）
244. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。 答案：（ √ ）
245. 全国职业资格证书质量管理体系的建立， 对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识， 保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。 答案：（ √ ）
246. 国家职业标准属于管理标准。 答案：（ × ）
247. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。 答案：（ × ）
248. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。 答案：（ × ）
249. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。 答案：（ × ）
250. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。 答案：（ × ）
251. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。 答案：（ × ）
252. 国家职业标准是管理标准。 答案：（ × ）
253. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。 答案：（ √ ）
254. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。 答案：（ √ ）
255. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考 评方式。 答案：（ × ）
256. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。 答案：（ × ）
257. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 答案：（ √ ）
258. 考务管理工作的主要内容包括： 制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。 答案：（ × ）
259. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。 答案：（ √ ）
260. 开始阅卷评分前， 考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。 答案：（ √ ）
261. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。 答案：（ × ）
262. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定， 常用于试题编制时的初级评定。
答案：（ √ ）
263. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。 答案：（ × ）
264. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。 答案：（ √ ）
265. 职业技能鉴定的本质是一种考试。 答案：（ √ ）
266. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。 答案：（ √ ）
267. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。 答案：（ √ ）
268. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道， 其中选择题的题量应不少于 2 道。 答案：（ × ）
269. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。 答案：（ × ）
270. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。 答案：（ √ ）
271. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。 答案：（ √ ）
272. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。 答案：（ × ）
273. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。 答案：（ × ）
274. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。 答案：（ × ）
275. 考评人员守则是考评人员的工作准则。 答案：（ × ）
276. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。 答案：（ × ）
277. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。 答案：（ × ）
278. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。 答案：（ √ ）
279. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。 答案：（ × ）
280. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。 答案：（ × ）
2、多选题（共110题）
1. 可申请使用职业技能鉴定试题的单位是（ ABD ） 。
A 、职业技能鉴定所（站） B 、市县职业技能鉴定指导中心 C 、企业单位 D 、市县人事劳动行政管理部门
2. 签订考评人员聘用协议时，甲乙双方要按照自愿、平等、协商一致的原则 。(B、C、D)
A、需求 B、自愿 C、平等 D、口协商
3. 作为政府综合部门要（ BCD ）来完成职业技能鉴定这一项系统工程。 A 、充分发挥国家战略方针 B 、制定相应的政策和规章 C 、加强指导和监督检查 D 、组织社会各方面的力量 4. 关于鉴定测评工具体系描述正确的是 ( ABCD )。 A、确定了职业标准中所要求考核的能力结构 B、确定了职业标准中具体要求范围和水平 C、为命题提供了一个明确和完整的内容界定 D、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系
5. 根据职业技能鉴定考评人员行为守则，以下行为属于考评人员的义务有（ ABCE ） 。
A 、 自觉接受人力资源社会保障部门、 职业技能鉴定指导中心 （办公室、 考试院） 、
B 、执行考评任务时，必须佩带考评人员证卡，考评人员证卡如遗失或在办理中，不得参加考评工作
C 、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门 D 、有独立进行考评，并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求 E、对于纳入全省考评人员管理系统的数据，个人信息如有变更应自觉上网维护更新个人基本信息，便于鉴定机构聘用遣派
6. 影响测量结果的鉴定条件误差因素有（ABCD ） 。
A. 鉴定环境 B. 鉴定时间 C. 意外干扰 D. 评分误差 7. 操作技能考核试题考核要求主要包括（ ABCD ） 。
A 、本题分值 B 、考核要素 C 、考核具体要求 D 、否定项说明
8. 在全社会范围内建立职业资格证书制度， 是保证社会经济活动正常运行的重要条件，其建立满足了以下几个方面的需要（ AB ） 。
A 、劳动力市场有序化运行和管理的需要 B 、企业生产资源配置追求高效率的需要
C 、职业培训过程质量检验的需要 D 、人力资本回收获得社会认可的需要
9. 考评人员的现场考评工作具体表现在（C、D）。 A、检查设备设施 B、安排考生考试
C、对考生成绩（成果）的评判和打分 D、处理考试过程中的违纪违规行为
10. 职业资格考试成绩评定按（ AB ）考核成绩中较低的成绩确定。 A. 理论知识 B. 操作技能 C. 思想道德 D. 平时工作业绩 11. 以下（ BC ）属于职业技能鉴定指导中心的工作内容。
A 、职业技能鉴定监督管理 B 、职业技能鉴定命题管理 C 、职业技能鉴定考务工作 D 、职业技能鉴定人才管理机制 12.
13. 国家职业资格工作网涵盖( ABCD )等业务领域。
A 、国家职业标准 B、职业培训 C、国家题库 D、考务管理
14. 考评工作是职业技能鉴定的重要组成部分，有以下（ BCD ）特征。 A. 标志性 B. 复杂性 C. 变化性 D. 独立性 15. 统计分析一般分为（ CD ）两类。
A 、数据统计分析 B 、逻辑对比统计分析 C 、量化分析法 D 、非量化分析法 16. 考评是一种特殊的评价，它以（ AC ）为基础。
A. 考试学理论 B. 考试学技能 C. 心理教育测量学 D. 心理教育专家学
17. 操作技能要素等级划分应该从（ AD ）方面入手。
A 、职业活动的范围 B 、职业活动的标准 C 、职业活动的步骤 D 、职业活动的水平
18. 以下哪些标识不表示新增加的工种序号（ ABC ） 。
A 、 “@” B 、 “#” C 、 “&” D 、 “*”
19. 职业技能鉴定需要综合运用（ ABCD ） ，才能全面准确地考核出劳动者的职业技能。
A 、多种考试方式和手段 B 、将知识考试与实际操作考核相结合
C 、面试与笔试相结合 D 、特定考场考试与工作现场考核相结
20. 职业技能鉴定命题评价系统的构成要素有（ ABC ） 。
A 、评价基元 B 、评价层面 C 、评价内容 D 、评价结果 21. 职业技能等级认定工作，由（A、C）对劳动者进行职业能力水平评价。 A、用人单位 B、省级鉴定中心 C、第三方评价机构 D、部鉴定中心
22. 考评人员在阅读分析试卷时主要讨论（A、B、C、D、）。
A、明确评分规则 B、强调考评差值 C、制定共同的尺度 D、依照独立评分原则
23. 职业道德是指从事本职业工作应具备的基本观念、 意识、 品质和行为的要求，一般包括（ BCD ） 。
A 、工作要求 B 、职业道德知识 C 、职业态度 D 、行为规范
24. 以下属于我国职业技能鉴定政策法规系统的有（ ABCD ） 。
A 、 《中华人民共和国劳动法》 B 、 《职业技能鉴定规定》
C 、 《职业技能鉴定工作规则》 D 、 《招用技术工种从业人员规定》
25. 职业技能鉴定考评人员上岗具备的条件是（ABCD）。 A具备考评人员的基本条件 B资格培训 C考核合格 D单位聘任 26. 鉴定要素细目表主要包括（ABCD ）。
A 、鉴定构架 B 、层次结构 C 、特征参数 D 、命题参数 27. 职业技能鉴定命题类型包括（ AB ） 。
A 、经验型命题 B 、模式型命题 C 、题库型命题 D 、技术型命题 28. 职业分类类别编码中，2 位数码的有（ BCD ） 。
A 、大类 B 、中类 C 、小类 D 、细类 29. 以下属于国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务的是（ BCD ） 。 A 、决定国家职业技能标准的制定 B 、 负责规划管理各专业委员会和专家队伍建设
C 、参与教材和考试辅导资料的编制开发工作 D 、承担国家职业技能鉴定命题
30. 按照标准化对象，通常把国家职业标准分为（ ABC ）等大类。
A 、技术标准 B 、管理标准 C 、工作标准 D 、操作标准
31. 以下选项不属于国家职业标准内容结构比重表组成部分的是（ AD ） 。 A 、技能知识比重表 B 、理论知识比重表 C 、操作技能比重表 D 、文化知识比重表 32. 操作技能考核试题的基本内容包括（ ABD ） 。
A 、准备标准 B 、考核要求 C 、考核工具 D 、区分与评分标准
33. 职业院校毕业生职业技能鉴定的主要特点有（ ABCD ） 。 A 、鉴定对象是准备从事职业劳动的学生 B、鉴定内容与教学内容相结合 C、考核方式与教学过程相结合
D 、鉴定结果与学生就业竞争能力和学校市场竞争能力紧密联系
34. 以下选项属于制定试题质量评价标准时应考虑的要素的有（ ABCD ） 。 A 、评价者与本评价者可信度 B 、采集信息的范围
C 、鉴定有效性和可靠性 D 、评价报告的明晰度和及时性 35. 以下属于建立国家职业资格证书制度的意义的是（ ABC ） 。
A 、建立技能人才的成长通道，推动劳动者提高自身素质的需要 B 、引导教育的方向，特别是职业教育的方向的需要 C 、促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要 D 、推动我国职业教育事业发展的需要
36. 以下属于题库的开发步骤的有（ ABD ） 。
A 、确定建库目标 B 、建立测量模型 C 、组织专家团队 D 、录入校队试题和试验运行 37. 以下选项中反映职业技能特点的有（ BCD ） 。
A、这种技能一旦掌握容易忘却 B 、它的养成与知识的学习截然不同
C、职业的性质及其技能形式有差别 D 、职业本身没有高低贵贱之分 38. 模块化命题技术由（ BCD ）组成。
A 、鉴定内容多样化 B 、要求内容定量化 C 、考核内容具体化 D 、职业结构活动化
39. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有（ ABC ） 。
A 、计算机自动组卷 B 、人工干预计算机自动组卷 C 、特殊要求组卷
D 、特殊技能组卷
40. （ ABD ）有利于完善职业技能鉴定的质量保证体系。
A 、关注内部工作质量管理 B 、关注用户的反馈与需求 C 、 拓宽资格证书的覆盖面 D 、 完善鉴定的技术手段和各项基础工作建设
41. 推行职业资格证书制度必须坚持（ AC ）基本原则。
A 、社会效益第一 B 、经济效益第一 C 、质量第一 D 、态度第一
42. 鉴定内容目标体系包括 ( ABCD )。
A、鉴定考核内容结构 B 、鉴定要素细目表 C 、鉴定考核执行标准 D 、组卷模型
43. 职业技能鉴定命题质量评价系统中主要采用了（ ABC ）搜集资料。 A 、实验法 B 、问卷法 C 、内容分析法 D 、文献资料法
44. 考评员可承担（A、B、C、）职业技能的考核和评审任务。 A、 初级 B、 中级 C、 高级 D、技师 45. 模式型命题有（CD ）优势。
A 、能够充分反映内容专家的经验 B 、单批次命题速度较快 C 、质量水平有据可查 D 、可以重复使用
46. 为了规范考评过程，对考评人员建立并实行（ABCD ）制度。 A. 集训 B. 回避 C. 评议 D. 年度考核
47. 在工作中，我们看到（ BD ）正成为推动企业生产发展的重要手段。 A 、员工技能 B 、鉴定考核 C 、管理水平 D 、教育培训
48. 我国职业分类中不属于第七大类的有（ BCD ） 。
A 、军人 B 、专业技术人员 C 、办事人员 D 、服务业人员 49. 多年来，劳动保障部门和行业部门在（ ABCD ）等方面一直是紧密合作与配合。
A 、建立国家技师制度 B 、建立工人考核制度 C 、制定技术等级标准 D 、制定国家职业分类大典 50. 职业技能鉴定考务管理遵循的制约机制包括（ AD ） 。
A.社会监督 B. 政府监督 C. 程序与实践 D. 行政与技术监督 51. 职业技能鉴定国家题库计算机管理系统的作用包括（ BCD ） 。 A 、增强劳动强度 B 、有效利用国家题库资源 C 、进一步提高工作效率 D 、促进管理规范化 52. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是（AD ） 。
A 、试卷的结构要求 B 、试卷的设计要求 C 、所用试题的宽泛性 D 、所用试题的良好界定
53. 考评人员培训内容包括( ABC )。
A 、职业标准 B 、鉴定要素细目表 C 、考评技术 D 、考评方法 54. 国家职业标准由（ ABCD ）等部分组成。
A 、职业概况 B 、基本要求 C 、工作要求 D 、比重表 55. 通常情况下，职业资格可分为（ BC ） 。
A 、准入资格 B 、从业资格 C 、执业资格 D 、营业资格
56. 下面关于道德与法律关系的说法中，正确的是( AD )。
A 、道德与法律在内容上有相互重叠的部分 B 、道德作用力弱，法律作用力强
C 、道德与法律可以相互替换 D 、道德与法律有相互转换、相互作用的关系
57. 国家职业标准制定的原则包括（ ABC ） 。
A 、整体性原则 B 、等级性原则 C 、规范性原则 D 、开发性原则
58. 特征参数是反映鉴定要素（BC ）重要指标。
A 、层次性 B 、结构性 C 、分布性 D 、构架性 59. 能够反映诚实守信基本要求的做法是( AD ) 。
A、忠诚所属企业 B 、掩盖企业内幕 C 、无条件维护企业形象 D 、保守企业秘密
60. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现（ AB ）相结合。
A 、行政管理 B 、技术管理 C 、人才管理 D 、培训管理
61. 职业资格工作网依据系统工程的理论和方法，遵照（ ABCD ）的原则组织建设工作。
A 、统一规划 B 、统一标准 C 、统一组织 D 、统一实施
62. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的（BD ）水平。 A 、诊断性 B 、公平性 C 、操作性 D 、合理性 63. 为了保证命题质量，应（ABCD ）。
A 、讲求命题步骤的理论依据可靠性 B 、讲求命题步骤的技术手段的科学性 C 、强调命题步骤本身的有效性 D 、强调命题步骤本身的可行性 64. 鉴定要素细目表的特征参数有（ ACD ） 。
A 、鉴定点重要程度 B 、鉴定范围 C 、重要程度比例 D 、鉴定比重
65. 我国国家职业资格证书制度的属性取决于以下因素（ BCD ） 。 A 、它的建立以地方法规为依据 B 、它的建立以国家法律为依据 C 、它实行的是靠政府权威力量推行的管理模式 D 、它是我国国家劳动人事制度的重要组成部分
66. 职业技能鉴定命题评价系统中的进行评价包括（ BCD ） 。
A 、效度评价 B 、相对评价
C 、绝对评价 D 、个体内差异评价 67. 国家职业技能鉴定考务管理系统有（ ACD ）的特点。 A. 先进性 B. 试用性 C. 经济性 D. 可靠性
68. 建立国家职业标准库和教材库，有助于实现（ BC ） 。 A 、远程信息化管理 B 、职业分类
C 、国家职业资格标准开发 D 、发布质量监督信息
69. “十五”期间，推行国家职业资格证书制度的工作方针包括以下（ CD ） 。
A 、完善机制 B 、提高效率 C 、面向市场 D 、扩大范围
70. 职业道德具有( BC ) 特点。
A 、制约性 B 、稳定性 C 、多样性 D 、适用性 71. 影响理论知识试题内容质量的主要因素有（BC ） 。
A 、考核内容有效性 B 、考核形式有效性 C 、考核内容真实性 D 、考核形式真实性
72. 职业培训的素质教育， 重点就是如何建立 （ CD ） 的职业资格培训体系。
A 、以人力资源为基础 B 、以国家政策为方向
C 、以市场需求为导向 D 、以劳动者职业能力开发为重点 73. 2018年建立的技能人才评价体系包括（A、B、C）。 A、职业技能鉴定 B、技能等级认定 C、专项能力考核 D、单项能力考核 74. 职业标准知识和技能分为（ CD ）几种。
A 、口答 B 、绘图 C 、操作 D 、应用 75. 为保证鉴定工作的公正性，应遵循以下原则（ ABC ） 。
A. 如果有考评人员 亲属参加鉴定时，该考评员自动回避考评工作 B. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定三次
C.考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一 D.考评组长必须是高级考评员
76. 职业具有以下哪些特点（ ABCD ） 。
A 、目的性 B 、社会性 C 、稳定性 D 、规范性
77. 我国职业分类内容中的每个部分包含以下（ ABC ） 。
A 、类别编码 B 、类别名称 C 、类别概述 D 、所含中类编码及名称
78. 考评人员在实施技师、 高级技师综合评审面试答辩时， 以下哪些问题不得向考生咨询？（ ABCE ）
A 、请问您在单位是什么职务？ B 、请问您的月收入是多少？
C 、请问您多大年龄？ D 、请问您论文里提到的 XX 观点依据什么进行判断？ E 、请问您的婚姻情况？
79. 职业技能分类中，（ AD ）属于按照动作划分的职业技能。
A 、言语技能 B 、实践技能 C 、操作技能 D 、肢体技能 80. 试卷统一范式包含了（ ABC ） 。
A 、试卷的形式 B 、试卷的结构 C 、试卷的内容 D 、试卷的纸质
81. 职业技能鉴定考务管理应遵循以下基本（ ACD ）原则。
A.公正性原则 B. 实践性原则 C. 程序化原则 D. 制约性原则
82. 一个操作技能要素能否成为一个可以进行考核的测量要素，需要从（ BCD ）方面研究确定。
A 、操作科学性 B 、现实可行性 C 、等级差异性 D 、集合整体性
83. 为保证理论知识试题内容质量，应避免（ABCD ） 。
A 、过分强调知识体系的完整性 B 、过分强调知识内在关联的学科化倾向
C 、过分强调知识的死记硬背 D 、过分强调文字游戏式的提问方式 84. 以下是推行国家职业资格证书制度的指导思想的有（ ACD ） 。
A 、质量管理为核心原则 B 、坚持效率第一原则 C 、坚持质量第一原则 D 、社会效益第一原则 85. 操作技能考核试卷组卷结果由（ ABD ）组成。
A 、操作技能考核准备通知单 B 、操作技能考核试卷 C 、操作技能考核
评分细则 D 、操作技能考核评分记录表
86. 试题质量评价标准是从（ ABCD ）等方面来确定一些量化规则和方法，用来衡量试题的质量。
A 、实效性 B 、可行性 C 、适宜度 D 、技术完善性 87. 职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（ AB ） 。 A 、命题技术环节及其逻辑程序 B 、命题技术逻辑程序 C 、试卷摸板和组卷模型 D 、鉴定要素和组卷模型 88. 影响测量结果的误差因素有（ABD ）。
A. 试题编制的误差因素 B. 鉴定条件的误差因素 C. 政府部门的误差因素 D. 应试焦虑的误差因素 89. 职业技能鉴定体系经历了（A、B、C、D）阶段。
A、考工定级和考工晋级制度 B、 工人技术等级制度
C、工人考核制度 D、 职业资格证书制度 90. 国家职业标准的基本要求包括（ AB ） 。
A 、职业道德 B 、基础知识 C 、基本意识 D 、职业态度
91. 操作技能考核前，考评人员重点检查（）。
A、考场安全通道 B、消防设施设备 C、考核设备情况 D、考核工具情况 E、考核材料准备情况
92. 我国的职业技能鉴定工作体系包括以下（ ABCD ） 。
A 、政策法规与行政管理系统 B 、技术标准与技术支持系统 C 、组织实施与实际运作系统 D 、质量保证与证书核发系统 93. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为 （ ABC ） 操作活动要求。
A 、基础性操作 B 、主体性操作 C 、辅助性操作 D 、规范性操作
94. 鉴定工作的关键步骤包括( CD )。
A 、接受考评组任务及接受集中培训 B 、准备和检查阶段 C 、实施鉴定阶段 D 、阅评总结阶段
95. 组卷计划书具体格式应包括（ ABCD ） 。
A、所要求的各个鉴定点的内容 B 、所要求的各个鉴定点的要求 C 、试卷的题型 D 、试卷的题量要求
96. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与（ABC ） 、乃至程序的关联性。
A 、操作对象 B 、操作工具 C 、操作环境 D 、操作习惯 97. 职业技能鉴定命题的技术包含 ( ABD )的内容。
A 、命题的理论依据 B 、命题的技术要求 C 、命题的设计方案 D 、命题的实施方案
98. 操作技能的基本特征有（ ACD ）特征。
A 、形式多样化 B 、内容的丰富化 C 、要求的动态性 D 、观测的关联性
99. 鉴定点是操作技能各个具体要素（ BD ）表述。
A 、可考核性 B 、可测量性 C 、可实践性 D 、可操作性 100. 试题难度一般分为（ ABC ）等级。
A 、较易 B 、中等 C 、较难 D 、很难
101. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及（ ACD ）等环节。
A 、鉴定所（站） B 、考试人员 C 、命题管理 D 、考务工作
102. 我国职业分类的重要参考依据还包括（ ABCD ） 。
A 、组织机构分类 B 、行业分类 C 、学科分类 D 、职位职称分类
103. 职业技能鉴定主要包括对（ ABCD ）的资格考评。
A 、高级技师 B 、技师 C 、高级职业资格 D 、中级职业资格
104. 政策宣传及信息发布系统的功能有（ BD ） 。
A 、全国统考成绩查询 B 、行业信息发布
C 、全国统考政策文件的发布 D 、历年政策文件的发布
105. 职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（ ACD ）等方面。 A 、考评人员管理 B 、考务标准规范 C 、鉴定命题管理 D 、资格证书管理
106. 要引导企业规范用工制度，运用职业资格证书这个重要手段， （ ABC ） 。
A、降低用人成本 B 、减少用人风险
C、提高企业劳动人事管理水平和效率 D 、提升劳动者的职业素质 107. 聘用单位与聘用考评人员签订聘约时，要明确双方合（A、B、C、D、）等。
A、 职责 B、 权利 C、 义务 D、 聘期 108. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各（ ABCD ） 。
A 、鉴定范围名称 B 、鉴定代码 C 、鉴定点代码 D 、鉴定点重要程度
109. 考评人员实施阅卷评分前，考评组长 （首席考评员） 应该做以下哪些准备工作。（ABC）
A 、需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论
B 、确保评分标准、工作程序和计算方法的统一 C 、根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工
D 、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理 E、按流水作业方式分工进行评阅
110. 理论知识考试逐步实现（AB ） 。
A 、自动化阅卷 B 、无纸化考试 C 、多样化考试 D 、自动化考试
3、单选题（共150题）
1. 职业技能鉴定工作由国务院（ A ）负责统筹管理。
A 、劳动保障行政部门 B 、商务部 C、科学技术部 D 、财政部 2. （C）年国务院颁发《关于工资改革的决定》后，建立了相适应的考工定级 制度。
A、1949 B、1954 C、1956 D、1966
3. 我国的职业分类历史，可以追溯到（ C ） 。
A 、母系氏族社会 B 、商朝 C 、春秋时期 D 、战国时期 4. 在考评过程中，如发生有争议的技术问题，最终由（C）裁决。
A、鉴定指导中心 B、鉴定所（站） C、考评小组组长 D、培训机构
5. 目前国家题库层次结构设计为最多（ D ）级。
A 、三级 B 、四级 C 、五级 D 、六级
6. 推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照（D）的要求进行。 A、职业技能标准 B、岗位规范 C、学历 D、考评人员任职条件
7. 考评人员在理论知识考试前（C）分钟，积极召开考前会议。
A、10 B、20 C、30 D、40 8. 职业技能鉴定所的审批机构为（ C ） 。
(A)省职业技能鉴定指导中心 (B) 行业主管部门 (C) 地方政府劳动和社会保障行政部门 (D) 教育部门 9. 国家职业标准制定技术规程的第一步是（ C ） 。
A 、确定标准制定程序 B 、技术初审和修订 C 、成立国家职业标准制定专家组 D 、职业调查和职业分析 10. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。 A 、20 B 、25 C 、30 D 、35 11. 职业技能鉴定的本质是一种（ B ） 。
A 、检测 B 、考试 C 、操作 D 、专业 12. （ A ）用于评价试卷的可靠性和稳定性，判定试卷测量结果是否准确。
A 、信度评价 B 、效度评价 C 、难度评价 D 、区分度评价
13. 1998 年，我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为（ D ） 级别。
A 、二个 B 、三个 C 、四个 D 、五个 14. 国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质的基本状况，这突出的是国家职业标准的（ A ） 。
A 、实用性原则 B 、现实性原则 C 、通行性原则 D 、普适性原则
15. （A）年，我国第一次进行了工人技术等级标准修订工作。
A、1963 B、1979 C、1988 D、1999
16. 第三次技术等级标准修订时，将技术工人的八级技术等级制度调整为（A） 个级别。
A、3 B、5 C、8 D、10 17. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。 A. 21 B.22 C.23 D.24
18. 每( A )鉴定结束后，职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要 A 、次 B 、月 C 、半年 D 、年 19. 我国现行的（ A ）是国家证书制度的主体。
A 、职业资格证书制度 B 、职业技能证书制度 C 、职业证书等级制度 D 、职业技能等级制度 20. 对国家题库运行和质量进行监督检查的机构是( A )。
A 、部职业技能鉴定中心 B 、省级职业技能鉴定中心 C 、行业职业技能鉴定中心 D 、鉴定所站 21. （ D ）是劳动者进入就业的重要凭证。
A 、岗位技能证书 B 、岗位资格认证 C 、职业技能证书 D 、职
22. 职业技能鉴定的考试是( C )。
A 、职业资格升级考试 B 、职业资格选拔考试 C 、职业资格达标考试 D 、职业资格一般考试
23. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以（ D ）为基础的质量控制制度。
委托制 B. 法律制 C. 岗位制 D. 责任制
24. 工人技能等级制度的建立是参照（A）经验建立的。 A、前方联 B、日本 C、英国 D、美国 25. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ） 。
A 、需求方认证 B 、供给方认证 C 、第三方认证 D 、多方认证 26. 职业技能鉴定机构主要包括（ A ） 。
A 、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站） B 、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心 C 、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站） D 、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心
27. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 （ D ） 个主要工作环节。
A 、8 B 、9 C 、10 D 、11 28. （ A ）是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。
A 、工种 B 、岗位 C 、 技能 D 、职业 29. 考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师
不少于（ D ） 。
A.二分之一 B. 三分之一 C. 四分之一 D. 五分之一 30. 以下哪一项不是职业所具有的特点（ B ） 。
A 、社会性 B 、个体性 C 、 规范性 D 、目的性
31. 行业部门（集团公司）建立（ A ）要主动听取地方劳动保障部门的意见。
A、特有工种鉴定站 B 、特有技能鉴定站 C、职业技能鉴定站 D 、职业工种鉴定站
32. （ B ）是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。
A 、准入资格 B 、从业资格 C 、执业资格 D 、营业资格
33. 考评组长应具有（ B ）以上的职业技能鉴定工作经验。 A. 一年 B. 两年 C. 三年 D. 四年
34. 考评人员在操作技能考核开考前（D）分钟，参加考评组组长组织的考前会。
A、10 B、15 C、20 D、30 35. （ A ）是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。
A 、试卷 B 、试题 C 、鉴定要素细目表 D 、鉴定比重 36. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距（ D ）厘米以上。
A. 65 B.70 C.75 D.80
37. 证书发证机关处应盖 ( A )职业技能鉴定（证书）专用章。
A 、劳动保障行政部门 B 、职业技能鉴定指导中心 C、地市职业技能鉴定指导中心 D 、职业技能鉴定所站 38. （ B ）是职业活动内容的定量化表述。
A 、考核试题库 B 、鉴定点库 C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容结构表
39. 考务工作的质量分析，与( A )一样，是整个考试质量分析工作的一个组成部分。
A 、试卷分析 B 、试题分析 C 、考务分析 D 、考试分析
40. 英国推出的国家职业资格制度，采用了在实际工作现场考评， （ B ） 。 A. 这种鉴定方式成本很低 B. 这种鉴定方式成本很高 C. 这种鉴定方式成本很简单 D. 这种鉴定方式成本很复杂
41. 目前我国职业技能鉴定工作采取( A )方式。
A 、条块结合 B 、条块分割 C 、条条结合 D 、块块结合
42. 鉴定范围是指按职业活动领域，将（ C ）按具体范畴划分的集合。 A 、考核目标 B 、鉴定模型 C 、鉴定要素 D 、试卷摸板 43. 选拔考评人员要求本人提出申请， 经有关部门推荐， 由( C )审核其有关资历证明。
A 、职业技能鉴定所站 B 、地市、企业职业技能鉴定指导中心 C 、省、行业职业技能鉴定指导中心 D 、部职业技能鉴定中心 44. 职业技能鉴定理论知识部分采用( C )的执行标准进行评判。 A 、常用 B 、适用 C 、通用 D 、实用
45. 职业分类是以从业人员能从事的工作性质的( B )为依据。
A 、统一性 B 、同一性 C 、现实性 D 、特殊性
46. 通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理( D )，更好地控制职业技能鉴定质量。
A 、管理规范 B 、高效、简便
C 、管理规范、工作方便 D 、管理规范、高效、简便 47. 特有职业考评人员证卡由（ B ）颁发。
A. 省级职业技能鉴定指导中心 B. 市级职业技能鉴定指导中心 C. 行业职业技能鉴定指导中心 D. 企业职业技能鉴定指导中心
48. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中（A ）的成绩确定。
A.较低 B. 较高 C. 平均分 D. 综合分
49. 我国当前有（ A ）大类行业和 1838 各职业工种。
A 、8 B 、12 C 、13 D 、15 50. 我国职业分类采用国际通行的做法， 将现有职业逐级分层划分为 （ D ） 。
①大类 ②中类 ③小类 ④细类 A 、①②④ B 、①②③ C 、①④ D 、①②③④ 51. （D ）考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。
A 、考核试题库 B 、鉴定点库 C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容结构表
52. （ B ）负责实施社会通用工种的鉴定活动。
A 、职业技能鉴定指导中心 B 、国家职业技能鉴定所 C、劳动保障行政部门 D 、国家科学技术部
53. 评价内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，包括（ A ） 。
①信度评价 ②效度评价 ③难度评价 ④区分度评价 ⑤等值性评价 A 、①②③④⑤ B 、①②③ C 、②③④ D 、③④⑤ 54. 细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上， 按顺序逐一考虑了 （ A ） 。
①工艺技术的同一性 ②使用工具、设备的统一性 ③使用主要原材料的统一性 ④产品用途和服务的统一性
A 、①②③④ B 、②①④③ C 、①②④③ D 、③④①②
55. （ D ）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。
A 、理论考试 B 、技能操作 C 、操作本身 D 、试卷本身 56. 我国职业分类基本原则中工作原则指的是（ C ） 。
①科学性 ②先进性 ③客观性 ④适用性 ⑤开放性 ⑥国际性 A 、①②③⑤⑥ B 、②③ C 、①②③④⑤⑥ D 、②③④ 57. 以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素（ D ） 。
A 、科技水平状况 B 、产业结构 C 、国民经济结构 D 、国际贸易水平
58. 在实施鉴定前考评人员应接受（C）分配的鉴定任务。
A、培训机构 B、企业 C、职业技能鉴定指导中心 D、学校
59. 关于鉴定测评工具体系描述不正确的是( C ) 。 A 、确定了职业标准中所要求考核的能力结构 B 、确定了职业标准中具体要求范围和水平 C 、确定了职业标准中具体考试项目和技术 D 、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系
60. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的（ D ） 。
A 、效率提高 B 、现实情况 C 、追求利益 D 、实际需求
61. 操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。 A.1 B.2 C.3 D.4 62. 职业技能鉴定属于（ C ）社会考试。
A 、单一性 B 、复合型 C 、综合性 D 、多样性 63. 1998 年中央国家机关机构改革中，劳动和社会保障部设立（ B ）作为职能部门对鉴定工作进行管理。
A 、培训管理司 B 、培训就业司 C 、培训教育司 D 、管理培训司 64. 以下不属于职业范畴的是（ B ） 。
A 、从事商业活动的推销员 B 、从事教育行业的兼职导游 C、从事教育工作的教师 D 、从事制造业的车工
65. 职业技能鉴定（ C ）系统是我国职业技能鉴定和推行职业资格证书制度 的两大支柱和组织保障。
A 、监督检查 B 、质量保证 C 、组织实施 D 、政策法规 66. 《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是（D ）制定的。 (A)海南省职业技能鉴定指导中心 (B) 国家职业技能鉴定中心 (C) 海南省人事劳动保障厅 (D) 国家劳动和社会保障部 67. 目前绝大多数考试中，测量工具是以( D )形式出现的。
A 、理论考试 B 、实践操作 C 、技能操作 D 、试题试卷
68. （B）年，我国第二次进行了工人技术等级标准修订工作。
A、19639 B、1979 C、1988 D、1999
69. 按照标准化（ B ） ，通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等大类。
A 、内容 B 、对象 C 、性质 D 、目的 70. ( C )是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。
A 、职业 B 、工种 C 、岗位 D 、等级
71. 成立国家职业标准制定专家组时，( D )一般应占专家小组人数的一半以上。
A 、方法专家 B 、内容专家 C 、方法专家和内容专家 D 、实际工作专家
72. 1990年印发的《关于高级技师评聘的实施意见》确立了技师、高级技师为 （B）系列。
A、技术等级 B、技术职务 C、技术职称 D、技术岗位 73. 从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（ A ） 。
A 、职业技能鉴定是标准参照性考试 B 、职业技能鉴定是常模参照考试 C 、职业技能鉴定是绩效评价考核 D 、职业技能鉴定是业绩评价考核 74. 第三次技术等级标准修订工作，将技术工人的八级技术等级制度调整为( A )的职业资格等级制度。
A 、三级 B 、五级 C 、六级 D 、十一级
75. 建立（ D ）是社会经济发展的需要，符合人力资源开发的规律。 A 、职业技能等级制度 B 、人力资源开发制度 C 、职业标准等级制度 D 、职业资格等级制度
76. 职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括（ A ）项内容。 A 、7 B 、8 C 、9 D 、10 77. 职业技能鉴定的考试是属于（ D ）考试。
A 、标准性 B 、常模参照 C 、参照性 D 、标准参照性
78. 从1988年开始，组织国务院45个部委开展了（C）技术等级标准修订工作。
A、第一次 B、第二次 C、第三次 D、第四次 79. 属于职业技能鉴定前的技术准备工作是( D )。
A 、制定计划 B 、发布公告 C 、组织报名 D 、考场准备
80. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所进行的指导，下列说法正确的是（ C ） 。
A 、对鉴定所进行月度检查 B 、审核决定职业技能鉴定所的条件标准 C 、组织制订鉴定所的条件标准 D 、检查指挥鉴定所工作 81. 以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有( B )。
A 、美国 B 、日本 C 、英国 D 、法国
C 、职业技能鉴定组织管理人员 D 、职业技能鉴定组织管理人员、考评人员、监考员
82. 鉴定内容目标体系不包括( C )。
A 、鉴定考核内容结构 B 、鉴定要素细目表 C 、操作模型 D 、组卷模型
83. 考评人员是职业技能鉴定活动的（C）。
A、规定者 B、管理者 C、直接实施者 D、参与者 84. 考评员应具备（ D ）资格。
A.高级以上职业资格或初级以上专业技术职务 B. 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务 C.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务 D.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务
85. 以下选项中哪项是职业技能鉴定的对象（ C ） 。
A 、职业技能 B 、劳动者 C 、社会劳动者 D 、科学专利
86. 2017年国家职业资格目录清单，共计140项。技能人员职业资格共有（B） 项目。
A、45 B、81 C、198 D、140 87. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从（ A ）移植过来的。 A 、原苏联 B 、美国 C 、朝鲜 D 、法国
88. （ B ）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。
A 、职业技能鉴定指导中心 B 、职业技能鉴定所（站） C 、科技创新研究所 D 、科学技术鉴定所 89. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定（B ） 。 A. 两次 B. 三次 C. 四次 D. 五次 90. 国家职业技能鉴定实行( A )命题原则。
A 、国家统一 B 、全省统一 C 、行业统一 D 、鉴定所统一
91. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与（ D ）相结合。
A 、人才管理 B 、科技管理 C 、培训管理 D 、技术管理
92. 社会主义市场经济条件下的诚信， （ C ） 。
A 、只是一种法律规范 B 、只是一种道德规范
C 、既是法律规范，又是道德规范 D 、既不是法律规范，也不是道德规范 93. 为保证职业技能鉴定能够客观公正、 科学规范地评价劳动者的职业技能水平，必须真正落实“统一标准、 （ B ） 、统一认证和考核与培训分离”的原则（简称“五统一，一分离”原则） 。
(A)统一命题、统一考评员、统一评卷 (B) 统一考纲、统一命题、统一考务管理
(C) 统一命题、统一考评员、统一考务管理 (D) 统一考纲、统一考评员、统一考务管理
94. 职业技能鉴定工作质量分析要从( A )到考务过程结束全过程，收集整理鉴定分析信息。
A 、鉴定计划 B 、考生报名 C 、考场安排 D 、监考人员的聘用
95. 职业分类应遵循（ A ）原则，遵循职业活动的内在规律，正确反映不同管理
①科学性 ②先进性 ③客观性 ④适用性 ⑤开放性 ⑥国际性 A 、① B 、①② C 、③④ D 、⑤⑥ 96. 考评人员是鉴定活动的（B、）。
A、次要因素 B、主导因素 C、主要条件 D、次要条件 97. 技术标准与技术支持系统包括： ( C )。
A 、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、职业资格证书核发系统 B、职业分类与职业标准、职业资格证书核发系统、国家题库与鉴定指导 C、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导 D 、职业资格证书核发系统、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导 98. 国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ） 。 A.一级 B. 五级 C. 三级 D. 特级
99. 国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括:( A )。 A 、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统
B 、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导 C 、职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统
D 、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理与鉴定方法
100. 国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由（ A ）直接领导。
A 、国家职业技能鉴定专家委员会 B 、国家职业技能鉴定指导中心 C 、培训就业司 D 、国家科学技术部 101. 1994年3月，原劳动部和人事部联合颁布了（C）。 A、《职业技能鉴定规定》 B、《工人考核条例》 C、《规业资格证书规定》 D、《劳动法》
102. 以下选项中不属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（ B ） 。 A 、对试题和试卷进行定性和定量的分析 B 、确定试题和试卷质量 C 、 为试题的修改与更新提供科学依据 D 、 促进职业技能鉴定工作整体发展
103. 职业标准分为知识和技能两个部分， 技能从特征去划分大致有操作型、 心智型和( C )型三个类型。
A 、识记 B 、应用 C 、技巧 D 、能力
104. 考评人员资格培训时间不低于( A )学时。 A 、56 B 、65 C 、50 D 、60
105. 我国现行的国家职业标准是由（ A ）发展演变而来。
A 、工人技术等级标准 B 、工人工资等级标准 C 、工人技术等级制度 D 、工人工资等级制度
106. 《劳动法》第六十九条规定： “国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（ D ）制度。 ”
(A)培训证书 (B) 学历文凭 (C) 职业资格证书 (D) 就业准入
107. （ D ）是国家职业标准的核心组成部分。
A 、比重表 B 、职业概况 C 、基本要求 D 、工作要求
108. 考评人员的阅卷评分过程必须接受（ B ）人员的监督检查。
A.培训机构 B. 质量督导 C. 鉴定机构 D. 考务管理
109. 企业内员工职业技能鉴定实行（ A ） ，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。
A 、社会化管理 B 、效率化管理 C 、科学化管理 D 、规范化管理
110. 对职业技能鉴定所（站）进行指导主要是( A ) 。
A 、组织制订鉴定所（站）的条件标准；审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检
B 、组织制订鉴定所（站）的条件标准；审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作
C 、审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检
D 、 组织制订鉴定所 （站） 的条件标准；检查指导鉴定所 （站） 工作； 鉴定所 （站）年检
111. 以下属于正确的题库开发步骤的是（ C ） 。
A 、确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行
B 、建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行
C 、确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行
D 、确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行
112. （ C ） 用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能力。
A 、信度评价 B 、难度评价 C 、区分度评价 D 、等值性评价
113. 职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括 ( D )管理等。 A 、考评人员 B 、监考员
114. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以( D )为基础。 A 、鉴定要素和组卷模型 B 、命题技术逻辑程序 C 、试卷摸板和组卷模型 D 、国家颁布的职业标准
115. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是 ( D )。
A 、实行全国统一的证书编码方案 B 、核定鉴定成绩，办理证书程序 C 、建立证书查询系统
D 、实行全国统一的证书编码方案；地区、行业证书编号的编制办法；核定鉴定成绩，办理证书程序；建立证书查询系统 116. 职业技能鉴定属于（ C ）考试。
A. 常模 B. 常规 C. 标准参照性 D. 标准性 117. 中共中央提出的“科学发展观”是指( C )。
(A)以效益为本，效率第一、公平第二的发展 (B) 以人为本，公平第一、效率第二的发展
(C) 以人为本，全面、协调、可持续的发展 (D) 以企业为本，全面、健康、科学的发展
118. 考评员职业道德的基本原则就是（ D ） 。
A 、群体性原则 B 、社会性原则 C 、灵活性原则 D 、公正性原则 119. 鉴定比重是依据（ B ）来确定的。
A 、 职业活动内容 B 、国家职业标准 C 、鉴定工种的内容 D 、职业工作流程
120. （ B ）划分时主要考虑了从业人员职责范围、受教育水平和我国政治制度、
管理体制、科技水平和产业结构的现状及发展因素。 A 、整类 B 、大类 C 、中类 D 、小类
121. 职业技能鉴定命题评价系统构成要素中，评价过程与方法的顺序正确的是（ C ） 。
A 、统计分析→搜集资料→进行评价 B 、进行评价→搜集资料→统计分析 C 、搜集资料→统计分析→进行评价 D 、搜集资料→跟踪调查→进行评价 122. 通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指导中心培训、 考核后，再报( A )核准。
A 、省级劳动行政部门 B 、省级鉴定指导中心 C、行业主管部门 D 、人力资源和社会保障部 123. 鉴定比重主要反映（ B ）在试卷中所占分值比例。
A 、鉴定点代码 B 、 鉴定要素 C 、鉴定细目表 D 、鉴定试题
124. （ A ）是指试卷所考内容不得超过理论知识鉴定要素细目表中所列的鉴定要素的范围。
A 、水平规则 B 、层次规则 C 、要素规则 D 、难度规则 125. 评价层面中内容层面的人员构成主要是（ C ） 。
A 、考生 B 、培训教师 C 、命题专家 D 、工作人员 126. 职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为 ( A )。
A 、管理人员、考评人员、教师、考生等 B 、各级鉴定培训机构管理人员 C 、考评人员 D 、教师 127. 职业资格工作网系统的核心为（ B ） 。
A 、客户层 B 、数据库服务层 C 、业务逻辑层 D 、体验层
128. （ B ）原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度， 它是由从业人员职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低决定的。 A 、梯度性 B 、等级性 C 、规范性 D 、操作性
129. 职业道德是人们在一定职业活动范围内应当遵守的， 与其特定职业活动相适应的( C )的总和。
A 、思想意识要求 B 、业务水平要求 C 、行为准则 D 、政治思想要求
130. 以下不属于试题命制基元构成要素的是（ C ） 。
A 、国家职业标准 B 、考核内容结构表 C 、试题内容表述 D 、鉴定要素细目表
131. 高级考评员必须具有（A）或者高级专业技术职务的资格。
A、高级技师 B、技师 C、高级工 D、高级管理人员 132.
133. 省级或行业职业技能鉴定指导中心，必须在（C）的人员中聘用考评人员。
A、取得大专以上学历证书 B、取得高级工以上资格 C、取得考评人员资格证书 D、取得专业技术职务资格
134. （B）是在1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》中提出的。 A、先工作，后培训 B、 先培训，后上岗 C、先培训，再考核 D、先工作，再考核
135. 职业分类是以工作性质的（ D ）为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。
A 、差异性 B 、多样性 C 、标准性 D 、同一性 136. （B）年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例（试行）》颁发，标 志着工人技术等级制度的建立。
A、1978 B、1983 C、1984 D、1987
先培训，后上岗 ”是在（C）中提出的。
A、《关于工资改革的决定》 B、《红人技术等级考核暂行条例》
C、《中共中央关于教育体制改革的决定》 D、《劳动法》 137. 以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件（ B ） 。 A 、具有与所鉴定职业（工种）相适应的考场设备
B 、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度 C 、具有组织管理人员和考评人员 D 、具备计算机管理的条件
138. ( D ) 是考评人员职业道德的特色。
A 、廉洁公正 B 、爱岗敬业 C 、尽职尽责 D 、精益求精
139. （ B ）在整个国家职业资格体系中起着导向作用。
A 、国家职业鉴定体系 B 、国家职业标准 C 、国家职业技能鉴定指导中心 D 、国家职业分类
140. 考评人员在执行考评任务时，必须坚持亲属、师生、师徒（C）。
A、协作制度 B、互助制度 C、回避制度 D、监督制度 141. 鉴定测评工具体系不包括( D )。
A 、鉴定试题 B 、鉴定试卷 C 、试卷模板 D 、操作模型 142. 属于职业技能鉴定前的组织准备工作是 ( A )。
A 、组织报名 B 、试题准备 C 、考场准备 D 、人员准备
143. 我国职业分类基本原则中的技术原则指的是（ A ） 。
A 、工作性质的同一性 B 、工作标准的规范性 C 、工作特征的多样性 D 、工作内容的单一性
144. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ） 。
A 、需求方认证 B 、供给方认证 C 、第三方认证 D 、多方认证 145. 我国工人技术等级标准建立于 50 年代初期,是从( A )移植过来的。 A 、原苏联 B 、美国 C 、英国 D 、日本
146. ( A )是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。
A 、考评人员 B 、监考人员 C 、督考人员 D 、鉴定所长 147. 按照从业人员作业环境、 工作条件和技术性质划分， 属于职业划分中的（C ） 。
A 、大类 B 、中类 C 、小类 D 、细类
148. 有效地评估试题和试卷质量是对试题的( C )及试卷的结构和形式的评估。
A 、结构 B 、形式 C 、内容 D 、目的
149. 职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ） ，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 A.职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心 B.岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心 职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构
D.技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构
150. （ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。
A 、鉴定内容 B 、鉴定操作题 C 、鉴定点 D 、鉴定知识
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