公司特种作业证书管理及奖励暂行规定

第一章 总 则

第一条 为加强公司特种作业人才队伍建设，规范特种作业证书管理,满足生产经营和线上运行需要, 进一步鼓励人员考取特种作业证书，促进关键岗位人员持续健康发展，结合公司实际，特制定本办法。

第二条 本办法中所指特种作业证书主要包括:XX证、XX证、XX证等。

第三条 公司员工取得的特种作业证书均属企业资源的重要组成部分，应按规定统一由公司人力资源部留存并统一管理。

第二章 人才培养

第四条 公司根据特种作业的办班安排，统一下发培训通知，通知项目部安排相关人员培训取证。

第五条 公司各项目部根据各自项目部的人员配备情况，自主安排相应岗位或储备人员进行培训取证。项目部可安排人员参加特种作业统一组织的培训取证，也可以参加项目施工地区的培训取证。

第三章 证书管理

第六条 各类特种作业证书由公司负责管理。

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第七条 要加强证书的使用管理，严格证书的使用审批，建立证书保管登记和使用台帐。各部门、单位需使用相关证书原件时，要填写《xx公司特种设备操作证书使用申请表》，按规定程序办理使用手续。

第四章 奖惩管理

第八条 各项目部取得特种设备证的人员将一次性获得2500元的奖励，从事特种设备工作的人员每个月享受500元/

第九条 无特种设备证书的员工考取相应证件后，公司将全额报销培训费，并定为从事关键岗位人员，并按公司关键岗位标准进行补贴。

第十条 公司将会把特种设备取证作为项目部季度考核评分项，对于项目部取得特种设备书，人力资源部将会在项目部季度考核加分。

第五章 附 则

第十一条 本办法由公司人力资源部负责解释。 第十二条 本办法自2023年11月1日起执行。

月的津贴，不从事该岗位工作不享受津贴。

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