为在公司营造更好的学习氛围和激励员工的积极向上的斗志，经公司会议研究决定从2022年5月20日起，对公司所有在职员工实行以下奖励制度：一、获得在职奖励制度内的证书有：各系列(专业)分类高、中、初级专业技术资格名称正高级副高级中级初(助理)级助理工程师、建筑师初(员级)级技术员工程系列建设专业质量技术监督专业水利专业水文(工程、环境)地质专业测绘专业土地专业经济专业会计专业研究员级高级工程工程师、建高级工程师、建筑师筑师师、建筑师研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员财务系列研究员级高级经济师研究员级高级会计师高级经济师高级会计师(考评结合)高级审计师(考评结合)经济师(考试)会计师(考试)审计师(考试)助理经济师(考试)助理会计师(考试)助理审计师(考试)经济员(考试)会计员(考试)审计员(考试)审计专业
其他在职员工与当前岗位工作所匹配的工作资质证书等； 二、奖励
1、业余时间自行学习获取证书
证书获取后，根据相应的证书等级，获得初（助理）级以上，一次性奖励某某某元，工资提升，初（员级）级为从业资格必须要求的最基本证书，不在奖励范畴，初（助理）级，工资提升某某某元/月；中级，工资提升某某某元/月；副高级，工资提升某某某元/月；正高级，工资提升某某某元/月；
工资每月提升奖励高、中、初级专业技术资格名称正高级某某元副高级中级初(助理)级某某元初(员级)级为从业必须持有资格证某某元某某元
2、公司外派参加培训获取
证书获取后，根据相应的证书等级，获得初（助理）级以上，工资提升，初（员级）级为从业资格必须要求的最基本证书，不在奖励范畴，初（助理）级，工资提升某某某元/月；中级，工资提升某某某元/月；副高级，工资提升某某某元/月；正高级，工资提升某某某元/月；工资每月提升奖励高、中、初级专业技术资格名称正高级某某元副高级中级初(助理)级某某元初(员级)级为从业必须持有资格证某某元某某元
3、其他公司认可的资质证书（如：工程师职称等）
经公司认可的资质证书有效的其他证书可获得某某某元/月，职称补贴不等。
本通知从某某某某年某某月某某日起执行
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