为在公司营造更好的学习氛围和激励员工的积极向上的斗志，经公司会议研究决定从2012年5月20日起，对公司所有在职员工实行以下奖励制度： 一、获得在职奖励制度内的证书有： 各系列(专业)分类 高、中、初级专业技术资格名称 正 高 级 副 高 级 中 级 初 (助 理) 级 助理工程师、建筑师 初 (员 级) 级 技术员 工 程 系 列 建设专业 质量技术监督专业 水利专业 水文(工程、环境) 地质专业 测绘专业 土地专业 经济专业 会计专业 研究员级高级工程工程师、建高级工程师、建筑师 筑师 师、建筑师 研究员级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 财 务 系 列 研究员级高级经济师 研究员级高级会计师 高级经济师 高级会计师(考评结合) 高级审计师(考评结合) 经济师(考试) 会计师(考试) 审计师(考试) 助理经济师(考试) 助理会计师(考试) 助理审计师(考试) 经济员(考试) 会计员(考试) 审计员(考试) 审计专业
其他在职员工与当前岗位工作所匹配的工作资质证书等；
二、奖励
1、业余时间自行学习获取证书
证书获取后，根据相应的证书等级，获得初（助理）级以上，一次性奖励***元，工资提升，初（员级）级为从业资格必须要求的最基本证书，不在奖励范畴，初（助理）级，工资提升***元/月；中级，工资提升***元/月；副高级，工资提升***元/月；正高级，工资提升***元/月；
工资每月提升奖励 高、中、初级专业技术资格名称 正 高 级 **元 副 高 级 中 级 初 (助 理) 级 **元 初 (员 级) 级 为从业必须持有资格证 **元 **元
2、公司外派参加培训获取
证书获取后，根据相应的证书等级，获得初（助理）级以上，工资提升，初（员级）级为从业资格必须要求的最基本证书，不在奖励范畴，初（助理）级，工资提升***元/月；中级，工资提升***元/月；副高级，工资提升***元/月；正高级，工资提升***元/月； 工资每月提升奖励 高、中、初级专业技术资格名称 正 高 级 **元 副 高 级 中 级 初 (助 理) 级 **元 初 (员 级) 级 为从业必须持有资格证 **元 **元
3、其他公司认可的资质证书（如：工程师职称等）
经公司认可的资质证书有效的其他证书可获得***元/月，职称补贴不等。
本通知从****年**月**日起执行
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