第一篇范文：公司人事任命及岗位职责红头文件
某某某某某某某某某某有限公司（文件）
总经办（2022）字第1号
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关于部门人事任职的通知
公司所属各部门：
为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
一、任命某某某同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；
二、任命某某某同志为公司副总经理；
三、任命某某某同志为公司项目经理，主要负责某某项目具体工作；
四、任命某某某同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；
五、任命某某某同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；
六、任命某某某同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至发布之日起即开始执行。
（印章）
某某某某某某有限公司
二〇一四年一月一日
主题词：公司人事任命通知发：单位各部门
某某某某有限公司文件
总经办发[2022]001号
任命书
因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命某某某同志为公司法人，全面负责公司管理工作。具体工作岗位职责如下：
1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；
2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；
3、审定、批准公司管理制度或相关规定；
4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；
5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；
6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！
某某某有限公司
2022年1月1日
主题词：任命书
抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：
某某某某有限公司文件
总经办发[2022]002号
任命书
因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命某某某同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。自2022年1月1日——2022年12月31日。具体工作岗位职责如下：
1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；
2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；
3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；
4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；
5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
1、任命同志为副总经理职务，负责主持公司经营、运转
的日常管理工作。
2、任命同志为综合部经理职务，负责公司行政、档案、
文件、接待等综合性管理工作。
3、任命同志为综合部经理助理职务，负责协助综合部经
理对公司行政、档案、文件、接待等进行综合性管理工作。
4、任命同志为人力资源部经理职务，负责对员工招聘、
培训、离职、审核、考核等人事管理工作。
5、任命同志为财务部经理职务，全面负责公司财务、会
计、出纳、税务等管理工作。
6、任命同志为会计主管职务，负责协助财务部经理对公司
财务、会计、出纳、税务等进行管理工作。
7、任命同志为市场部经理职务，负责公司经营、发展策
划运行管理，发展开拓市场。
8、任命同志为质检部经理职务，负责对公司各部门、项
目工作执行标准的监督、检查工作。
9、任命同志为秩序维护部经理职务，负责对各项目秩序维
护的人防、技防、物防、消防等工作进行人员配置、培训、考核、
检查、监督等工作。
10、任命同志为保洁部经理职务，负责对各项目保洁工作的
工作计划、执行标准及人员培训、考核、检查、监督等工作。
11、任命同志为工程维修部经理职务，负责各项目工程维修
的验收接管、操作标准及人员考核、检查、监督等工作。
12、任命同志为客户服务部经理职务，负责客户接待、沟
通及投诉处理，协助经理进行全面协调工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
济宁市某某物业服务有限公司年月日
总经办
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对某某进行新的人事任命，任命某某为总经理助理，直接对总经理负责，全面负责公司管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务。
工作内容
代表总经理稽核各部门各项管理作业执行情况；
组织协调公司上下、内外关系，上报总经理各部门管理数据,提供决策参考；
总经理室常规例行性作业；
在总经理授权下,下达执行总经理室各项管理决策与营运决定,稽核各部门完成之情况,上报总经理室；
协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外合作单位之间的工作关系；负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理；
拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实；
组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作；
构建各种沟通平台和沟通管道，与上下级之间，相关部门之间及所属部下之间实施有效的协调、沟通；
努力提高自身的沟通能力和沟通水平，从而有效的提高产品质量。
权限
在总经理的授权下对各部门人员有统一指挥权；
对各部门主管人员的任免、奖惩、工资晋升与调整，以及留用、辞退有建议权；对各部门人员职务调整、优化组合有建议权；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告
总经办签发
日期：2022年4月30日抄报：总经理
下发：各部门
存档：人事行政部
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