人事任命通知

人事任命通知

人事任命通知

编号：___文〔20__〕01号

致：公司各部门

经公司高层治理会议讨论，就公司相关部门调整及人事任职做出如下决定，特通知如下：

任命______云同志为财务部总监。

任命______同志为营销部总监，负责销售部门的治理、策划、培训、宣传等工作。

任命______同志为行政部总监，负责采购、人力资源、客户资源维护及公司制度的推行等工作。

公司名称：________

____年____月_____日

人事任命通知（2）

总经办(20___)字___号

为适应新形势下公司经营战略进展需要，经公司董事会议决议，

决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办治理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自公布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告。

_______有限公司

____年____月_____日

人事任命通知（3）

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各单位:

经董事会研究决定，任命___为___部长，任期从20___年___月___日至20___年___月___日止，其职权为:__________________

特此通知.

___公司董事会

20___年___月___日

人事任命通知（4）

各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：

依照公司进展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20___年___月___日起，聘请______同志为______有限公司总经理助理。要紧负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储治理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的治理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。

特此通知。

___有限公司

二○___年___月___日

人事任命通知（5）

尊敬的客户：

您好！我公司原总经理陶永庆、营销总监张元红、人事经理喻如安、操作部经理于达亮因个人缘故，已于20__年10月4日与我公司协商解除了劳动关系，今后_______、_______、_______安、_______与贵公司的一切事务均与我司无关。

在上述职员离职后，我公司已进行了新的人事任命，为了更好的为贵公司服务，现将我司新的人事任命告知贵司，此前，由上述已离职员工负责的与贵公司的相关工作将由我司以下新任命的人员负责：

任命_______同志为公司副董事长，联系电话：_______

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任命_______同志为公司代总经理，联系电话：_______

任命_______同志为公司副总经理，联系电话：_______

任命_______同志为公司副总经理，联系电话：_______

任命_______同志为操作部代经理，联系电话：_______

给贵公司带来的不便之处敬请谅解！

顺祝商祺！

_______有限公司

____年____月_____日

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