vbse税务会计心得

vbse税务会计心得

vbse实习的心得体会

首先，我来坦白一下我选择仓管员这个职位的理由，理由有三：一，首先抱着对实习的

小小抵触情绪，我想当然的选择了这个我以为无关紧要的职位，且抱着一点点可以偷闲想法，

它顺理成章的入我彀中。二，我以为它不像ceo、hrm、cfo等职位那样知名度很高，而且在

实习中所做实事不多的这些职位，我想尝试一下这种不那么光鲜的职位，这也是一种历练。

三，再有，我放弃了我所学习的财务管理专业的相关的工作，和自己相对了解的人力资源管

理工作，进而想尝试一下仓储工作这样一个企业运营的大后方，这个后来我才知晓要求“细、

勤、稳”的这样一份工作。由此，权衡利弊喜好，带着一丝取巧之嫌，我选择了这个职务。再来讲一讲岗位职责和我对这个岗位的理解吧。岗位职责包括：1.按规定做好物资设备

进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。2. 随时掌握库存状态，保证物资设备及时

供应，充分发挥周转效率。 3.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类

排列。存放整齐，数量准确。 4.熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。

5.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 6.完成上级交办

的其它工作。本来以为仓管员就是做做流水账，积极东西就行了，实际接触这个工作的时候

才发现他的职责远不止这些，包括入库，出库，保管三大项。 入库：你要按照送货单上的数

目将材料清点清楚，发现有异常情况必须向仓储部经理汇报，得到指示意见后遵照执行就好

了，检验合格后，就办理入库手续，开具入库单，登记进销存帐或录入erp系统。 出库：对于生产部门领料的话根据bom表（或生产计划部门审核通过领料单据）照单发

料，然后登记进销存帐或录入erp系统。 对于发货的话按照财务开出的送货单或经其审核的出库单发货登记进销存帐或录入erp

系统。把作业单据好，交给财务，他们要做帐及成本核算。保管：合理安排你的仓库库容，给每种物料贴上明确的标签，做到先进先出，了解采取

合理的保护措施，防止物资因各种原因受到损坏。定期盘点一下你的仓库，检查一下帐物是

否相符，如果不是，就要查找原因（收发错误，合理损耗等等），做一张盘点盈亏汇总表，汇

报给上级，更改账面数字，以做到帐卡物相符。 以上就是仓管员岗位职责以及我对它的了解。在整个vbse的实习中我受益良多。简要地讲就是以下几点： 第一点，必然是对于仓储这一整个部门有了很清晰直观的了解。它的人事组成，部门规

范，部门职责等等。

第二点，在于另一方面的认知的改变。不管是对于仓管员以及其他职务的工作职责，还

是对于企业与企业间的联系，企业与客户，供应商之间的联系，企业与银行、行政部门的联

系，以及企业内部各部门之间的合作与联系的认知，都有了很大的改观。在真正接触一件事

物之前不能先理所当然，这样会影响自己的抉择和判断。第三点：自己的抗压能力有一定提高。初次实习，对仓管员这个新职位还很陌生，很多

任务进行时都一头雾水，对于漫天的物料卡，bom，出库单，完工单，入库单等等各种单据以及表单毫无抵抗力，自己也十分焦急急躁，然而经过努力解决掉问题之后，回头看，

其实那些问题不过尔尔，看看指导书，读一读ppt，都能够迅速有效地解决。 第四点：团队的合作，以及沟通能力。整个公司是一个整体，公司运营离不开和各部门

的通力合作。拿仓储部门来讲，需要和财务部门，采购部门，人力部门，车间都要建立起良

好合作的关系，团队的每一步都是大家参与的，高度密切的，息息相关的，不允许有任何一

个部门出现差错，因为试错成本极高，部门不允许，公司更不允许。 第五点：尽量掌握多的技能会带来更多机会。企业招聘海报是我的全权制作，和其他企

业招聘海报比较起来，我们的海报明显高出一筹，这受到了ceo等的一致好评，我想这在现

实的工作中也是一样，多一点技能，多一点机会，以后仍要多历练。

最后，如果让我重新选择，我会选择财务部门，毕竟我是财务管理专业的一员，而且在

实习中我体味到了财务部门对于专业知识的依赖性以及在企业招聘时的不可或缺性，这必然

是一个很好的锻炼机会。所以，还是对于没能选择财务部门，还是有点惋惜，希望下次再有

机会能够历练一下。也许还会选择ceo，一方面，这个职位光环依旧；另一方面，虽然实训

任务不多，但是演讲、ppt展示、协调员工等等也是一种非常有意义的锻炼。篇二：vbse工

作总结

vbse工作总结 经过四天的虚拟商业社会环境vbse的实训，让我了解到制造企业的含义，了解了企业与

企业间的联系，企业与客户，供应商之间的联系，企业与银行，服务公司，行政部门的联系，

以及企业内部各部门之间的合作与联系。 我在vbse实训中，所在的企业是北京宝乐童车制造公司，所在的部门是财务部，担任财

务部的成本会计一职。我们公司有企管部，人力资源部，销售部，财务部，采购部，仓储部，

生产计划部等。每个部门都有自己的职责，工作范围，财务部的职责在于公司的收入，支出，

利润，资产，负债等财务问题，工作范围就比较广泛了，工资薪酬方面就需要跟人力资源部

沟通，材料入库，出库就需要跟仓储部联系，产品销售上就需要与销售部有联系，我们的工

作需要与每个部门联系沟通，并及时根据每个部门的工作状况，登记相应的账。 财务部有财务经理，出纳，财务会计，成本会计，我担任成本会计一职，成本会计的期

初建账工作与期初增值税专用发票（前期收到的专用发票，本期作为付款依据），期初采购单

（前期采购部下达的采购订单，作为本期入库或付款的依据），枯木明细账（所负责科目的科

目明细账），存货明细账（按存货名称设立的存货明细账）有关。我的工作一般都在各部门工

作结束后，我根据他们的工作状况登记相应的明细账。成本会计的重点工作基本在月末，需

要根据仓库里的存货状况进行盘点，并填写盘盈亏报告表。再根据期初的数据，计算每种完

工产品的成本，并计算它们的直接材料，直接人工，制造费用，制造费用分配这一块，着实

让我头疼了一阵，刚开始不清楚要根据什么来计算，后来知道是需要相关人员的工资以及生

产部的一些设备折旧来计算制造费用，计算出来还要分配，这就又需要一些相应的计算方法

来计算。经过自己的思考与别家企业成本会计的沟通，完成了此任务。在完工产品成本计算

上，还算好，有任务提示，完成的比较顺手，计算的也基本合的上。 总体上来说，会计的工

作重点在于专业知识的积累，能够掌握基础会计的知识，在实际中能熟练应用，以及工作经

验，工作不顺手也有经验不足的原因，我们才进行了一个月的业务，就已经忙得不知所措了，

可见会计真的是个不容易做的工作，在我们的工作中，有很多遗漏或者出错的地方，老师说

过现实企业中是不允许做错了再重新来一次的，所以做会计就要斤斤计较，认真严谨的做好

每一笔业务，记好每一笔账，跟所有部门做好沟通联系工作，及时将发生的财务登记入账。 ps:

在此次实训中，跟同学们有了更好的沟通交流，并学到了新的东西，包括一些专业上的东西，

以及企业财务部的所有业务要如何进行等。工作中，有些表格是需要自己制作，答应出来并

填写的，所以认认真真地制作出表格，计算完成本等需要计算的数据，填写完后，很有成就

感。没有工作时，就转着看看别的职务的工作，很有乐趣。篇三：vbse实训报告 vbse跨专业企业运营仿真综合实训 姓名：

学号：

班级：

所属公司：

所属部门：

公司职务：

部门其他成员姓名：

个人邮箱：

指导老师：

上课时间：实训报告 vbse跨专业企业运营仿真综合实训报告这次的实训和以往实训过的任何一次都更具特色和意义。 第一天：我们还没到实训教室时，大家都是一副跟过去实训的心态一样的表情，就感觉

是去打发时间的，但是到了那才发现，实训环境是模拟真实公司环境，看来这次不能再像过

去那样懒散了。印象较深刻的是：开始上课时老师就以非常独特的开场白，用一张白纸让大

家物以类聚，然后开始实训之旅。后面ceo的选举时，在ceo选举之前的一个小插曲即类似

于角色心理测试，全场都很认真在测试。再一个是晚上的出海报，我们公司几个人一起在宿

舍讨论到海报的完成大家都很认真的在想idea，真的是大家有力出力，没力出加油，让我感

觉到我们团队还是蛮不错的。第二天：团队组建后，我们就开始期初建账，我在这次实训中主要担任人力资源部助理

一职，我的职责主要有以下：招聘渠道的管理与维护，发布招聘信息、筛选应聘简历，预约，

安排面试，跟进面试流程、员工档案管理、劳动合同的管理、招聘和培训的组织和实际开展、

人事政策和管理制度的执行和贯彻、负责人事信息的实时更新与维护、负责公司员工考勤管

理及汇总、办理社会保险、住房公积金缴纳等相关手续、负责员工入职、调动、离职等

手续办理、协助经理做好人力资源各模块日常性事务工作、负责协助经理李辉做好部门内其

他工作。由于是刚开始，所以只有个简单的领钱任务：先从出纳那边领借款单，然后我自己

填好单子（金额顶格、大写填写等）签好名，就去找部门经理审核签名，再找财务部经理审

核签字，到出纳处领钱才算完成领钱。 第三、四、五天：这三天主要是完成任务，其中印象较深的就是一个五险一金的单子填

写，刚开始一直以为就只有一张单子，后面才知道五险一金是分开的单子，五险是一张，住

房公积金是指一金的单子，在单子上填写好老师给的资料后，也是签好自己的名字和找经理

审核签字、总经理审核盖公章签字后，再带着钱去税务局缴税。还有个就是营销部基本上是

摆设用的，在整个实训过程中他们自身的任务应该算最轻的，不过虽然如此，我们公司营销

部的几个人都经常帮忙其他部门的员工，可能我们公司总体没有那么出色，但是我们自己内

部员工都很团结，这让我感觉到一个和谐的团队是非常重要的。虽然一周的实训很短，但是确实有很大的帮助。首先，让我对人力资源部有了更清晰的

认识，它是企业发展的助推器，其核心职能是选、训、考、用、留五个方面。人力资源部对

公司人力资源管理工作全过程中的 各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职

管理部门，对所承担的工作负责。以前只知道人力资源是管招聘的，从未对它有个比较全的

概念，对它的职能了解更是少之又少。其次，拓宽了我的知识面、锻炼了我的动手能力和实

践，让我对自己有个更好的定位。第三，让我认识到自己有着很大的不足：知识不足、平时

上课和考试只知道考好书上的内容，却没有主动利用一切资源更新知识让自己与时俱进，安

于现状。第四，最重要的一点就是让我认识到处理好人际关系的重要性，一个公司的好坏很

大程度上跟团队的合作有关。所以我觉得实训是每个学校都应该要有的，它是我们大学生活中不可或缺的一部分。它

可以完善我们的阅历，使我们的人生经验更加丰富。它使我们在实践中了解自己和社会。在

实践中巩固所学知识；也是对每一位大学专业知识的一种检验，它让我们认识到我们自身知

识的不足，从而通过进一步学习，使我们的知识结构更趋于合理。它让我们学到了很多在课

堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们成功迈向工作岗位的

第一步。

总之，本次实训让我明白在以后的日子要多注重培养自己分析问题的能力、解决问题的

能力，独立动手能力、综合运用知识的能力和创新思维能力。希望在以后的实训里，老师能

够提高公司竞争难度，这样可能会使大家竞争的意识更强一些，让大家学习如何在激烈的竞

争中如何生存。还有就是希望学校能延长实训周期，让我们可以接触更多。最后希望我们学

校的实训活动越办越好。篇四：《vbse跨专业综合实训》课程简介 《vbse跨专业综合实训》课程简介

一、课程简介

《vbse跨专业综合实训》课程采用用友集团新道公司研发的“虚拟商业社会环境vbse”。

“虚拟商业社会环境vbse”是一款多专业综合实习平台，基于该平台开展的多专业综合实训，

通过对真实商业社会环境中典型单位、部门和岗位的系统模拟，让学生在其中进行身临其境

地岗前实习，使学生认知并熟悉现代商业社会内部不同组织、不同职业岗位的工作内容和特

性，训练学生从事经营管理所需的综合执行能力、综合决策能力和创新创业能力，培养学生

的全局意识和综合职业素养。

二、课程特点

多专业：融合经管类多个专业学科的知识体系； 全仿真：基于企业真实组织机构、工作任务、业务流程与操作环境的全景呈现；对抗性：兼顾“创新、效率与效益”的综合评测体系营造出组间竞争氛围；

三、仿真企业简介

企业管理全景仿真分为主体企业和外部服务机构两大部分。主体企业由若干家同属一个

行业的生产制造公司组成，它们所处的市场经济环境完全相同，每一家制造公司在企业经营

运作过程中作出的决策不同，导致最终的经营业绩不同，它们彼此之间是相互竞争关系。主

体企业以童车厂（离散型企业）为业务原型，通过企业的产、供、销一条龙的业务链，让学

生真实的感受到企业的实际业务。 外部服务机构主要为配合生产制造公司的主体经营

活动而

设置，并通过交易活动和市场管理活动与生产制造公司发生联系。包括政务服务中心、客户、

供应商、银行、综合服务中心等。

四、 虚拟企业架构 篇五：vbse跨专业企业运营仿真综合实训总结(仓管员) vbse跨专业企业运营仿真综合实训 实训报告 姓名：伍俊道 学号：xx4xx1141 班级：财务管理1班 上课时间： xx — xx学年第 11学期第 12周vbse跨专业企业运营仿真综合实训报告

2、储位的分配

通过第一步的清点，所有的物料情况都已经请记录在物料和成品清单中，然后，要根据

各种物料的特性，为其安排合适的仓库进行储存，安排储位的时候要特别注意的是各个仓库

的空间状况，必须保证有足够的空间来储存物料，同时也要注意各种物料的特性，将特性相

近的物料存放在一起，表一 表二

3、根据期初和库存数据制成库存起初数据表 在通过上面两步的工作后，接下来要做

的就是实地清点，将物料的剩余数量进行登记，

同时，针对在产的产品进行仓位的预留，保证产品的及时有效进出，一下为本人库存期

数数据表（表三）。ps:其中在途数量是指企业已经下采购订单收到对方的结算凭证，但仍在

运输途中，或已经运达企业但是尚未验收入库的材料的数量，在产数量是指已经投产，正在

车间加工、组装的，未完工

（二）采购入库业务

建账的目的是为了之后的业务可以得到及时的记录，那么，仓管员的具体业务有哪些呢？

我简单的做了一下分类，大概可以分为三种，一是采购i材料时的采购入库，二是销售材料

和生产领料时的材料出库，三是产品销售出去时的产品出库业务。 首先是采购入库业务，采购入库是指供应商发出货物抵达企业，同时开据了该张采购订

单所对应的发票，采购员仓管员办理采购入库手续，仓管员填写入库单确认货物入库，仓管

经理登记库存台账，材料会计登记存货明细账，成本会计凭发票确认应付账款。 那么作为仓管员，在本业务中，我们要做的是： 1、 物料验收首先得从采购员出获取发货单，在货物到达时，根据发货单和检验标准进行质量、数量

以及包装检测，然后根据检验的结果填写物料检验单，然后在单据下面签名确认，在检验无

误后，在发货单签字确认。 2、 填写采购入库单 先根据物料检验单填写采购入库单（一式三联），填完后递交部门经理进行审核，当仓储

部经理审核签字确认后，一联交给采购部，另一联交给财务部，剩下的一联留下备份。 3、 填

写物料卡

物料收入后，根据之前预备的仓位进行入，并根据入库数量填写物料卡，然后把入库单

交给仓储部经理登记台帐。这样，仓管员在采购入库业务中的任务就完成了。 （三）生产领

料，材料出库业务

然后是材料入库业务的介绍，在本业务中，车间管理员根据生产计划部经理下达的半成

品车价派工单，查看物料结构，填写物料单，进行生产领料。仓管员检查生产用料，办理材

料出库，填写出库单和物料卡。表三那么我们仓管员要做的就是以下几点： 1、 检查车架生产用料从生产计划部获取领料单，根据库存和bom核对物料库存的情况，确认物料数量符合领

用条件后在领料单上签字。 2、 填写车价材料出库单根据领料单制作填写车架出库单，将领料单附在出库单后面提交给部门经理进行审核。 3、

办理车架材料出库并更新物料卡部门经理签字确认后，办理材料出库，并请车间管理员在材料出库单上签字确认，其中，

材料出库单的生产计划部一联交给车间管理员随材料一起带走；材料出库单财务联上交财务

部；仓管部联交给仓储部经理登记台帐，然后仓管员要更新物料卡。 （四）童车发货（产品

出库）业务

销售发货是指销售员依据销售订单交货日期填写产品发货单，仓管员填写出库单，由销

售员发货给客户，财务部根据发货出库单开具销售发票，当客户收货确认后销售员需登记销

售发货明细。 在这笔业务中，我们仓管员要做的是以下几点： 1、 填制销售出库单根据拿到的发货单填制销售出库单，并请销售专员签字确认，之后将这张出库单提交给

部门经理进行审核。 2、 出库部门经理审核完毕后，办理出库手续，将产品发出，将出库单的其中一联交给销售专员，

另一联交给财务部，剩下一联交给部门经理登记台帐。

二、总结

（一）本次实训中的一些心得体会 以上就是本人在这次实训中总结的，关于仓管员业务流程的详细总结，同时，在参与这

些业务的过程中，也意识到了一些相关的问题： 1、自主学习 实训中不再象在学校里平时学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动

去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，实训老师从不吝惜自己的经验来指导你

vbse工作总结 经过四天的虚拟商业社会环境vbse的实训，让我了解到制造企业的含义，了解了企业与

企业间的联系，企业与客户，供应商之间的联系，企业与银行，服务公司，行政部门的联系，

以及企业内部各部门之间的合作与联系。 我在vbse实训中，所在的企业是北京宝乐

童车制造公司，所在的部门是财务部，担任财

务部的成本会计一职。我们公司有企管部，人力资源部，销售部，财务部，采购部，仓储部，

生产计划部等。每个部门都有自己的职责，工作范围，财务部的职责在于公司的收入，支出，

利润，资产，负债等财务问题，工作范围就比较广泛了，工资薪酬方面就需要跟人力资源部

沟通，材料入库，出库就需要跟仓储部联系，产品销售上就需要与销售部有联系，我们的工

作需要与每个部门联系沟通，并及时根据每个部门的工作状况，登记相应的账。 财务部有财务经理，出纳，财务会计，成本会计，我担任成本会计一职，成本会计的期

初建账工作与期初增值税专用发票（前期收到的专用发票，本期作为付款依据），期初采购单

（前期采购部下达的采购订单，作为本期入库或付款的依据），枯木明细账（所负责科目的科

目明细账），存货明细账（按存货名称设立的存货明细账）有关。我的工作一般都在各部门工

作结束后，我根据他们的工作状况登记相应的明细账。成本会计的重点工作基本在月末，需

要根据仓库里的存货状况进行盘点，并填写盘盈亏报告表。再根据期初的数据，计算每种完

工产品的成本，并计算它们的直接材料，直接人工，制造费用，制造费用分配这一块，着实

让我头疼了一阵，刚开始不清楚要根据什么来计算，后来知道是需要相关人员的工资以及生

产部的一些设备折旧来计算制造费用，计算出来还要分配，这就又需要一些相应的计算方法

来计算。经过自己的思考与别家企业成本会计的沟通，完成了此任务。在完工产品成本计算

上，还算好，有任务提示，完成的比较顺手，计算的也基本合的上。 总体上来说，会计的工

作重点在于专业知识的积累，能够掌握基础会计的知识，在实际中能熟练应用，以及工作经

验，工作不顺手也有经验不足的原因，我们才进行了一个月的业务，就已经忙得不知所措了，

可见会计真的是个不容易做的工作，在我们的工作中，有很多遗漏或者出错的地方，老师说

过现实企业中是不允许做错了再重新来一次的，所以做会计就要斤斤计较，认真严谨的做好

每一笔业务，记好每一笔账，跟所有部门做好沟通联系工作，及时将发生的财务登记入账。 ps:

在此次实训中，跟同学们有了更好的沟通交流，并学到了新的东西，包括一些专业上的东西，

以及企业财务部的所有业务要如何进行等。工作中，有些表格是需要自己制作，答应出来并

填写的，所以认认真真地制作出表格，计算完成本等需要计算的数据，填写完后，很有成就

感。没有工作时，就转着看看别的职务的工作，很有乐趣。篇二：vbse教学工作总结报告 vbse跨专业综合实训教学总结报告 （恒科实训中心 谢建明）东营恒科vbse综合模拟实训室于xx年8月在东营软件园c座投入建设运行，并于xx

年9月在我中心正式开展授课。vbse教室面积约为200平方米，4组vbse综合版,1台教师

机，投影仪、音箱等教学设备完善。v1.0首期课程由新道老师进行指导教学，v2.0目

前我中

心vbse的课程设置为一期30课时（一周），每天6课时，一期授课可容纳2-3个班级的90

名同学,自xx年以来已经实现持续行开班,培训学员2000多人次.现将授课以来的相关教学心得体会总结如下： 一、vbse综合版实训教学内容： 根据用友vbse课程设置和东营职业学院学生学习要求，我中心制定了相关的教学内容及

进度计划，在授课过程中基本能够按照教学计划在执行。大致内容为：第一天上午主要进行

实习动员和团队组建；下午推送期初建账任务；第二天进行手工处理阶段一的任务推送及讲

解；第三天进行手工处理阶段二的任务推送和讲解；第四天上午进行手工处理阶段三的任务

推送，下午进行手工处理阶段四的任务推送；第五天上午继续完成月末结账业务，下午完成

学习分享和课程总结。详见下表所示：

篇三：vbse实习的心得体会 vbse实习的心得体会

再来讲一讲岗位职责和我对这个岗位的理解吧。岗位职责包括：1.按规定做好物资设

备

进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。2. 随时掌握库存状态，保证物资设备及时

供应，充分发挥周转效率。 3.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类

排列。存放整齐，数量准确。 4.熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。

5.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 6.完成上级交办

的其它工作。本来以为仓管员就是做做流水账，积极东西就行了，实际接触这个工作的时候

才发现他的职责远不止这些，包括入库，出库，保管三大项。 入库：你要按照送货单上的数

目将材料清点清楚，发现有异常情况必须向仓储部经理汇报，得到指示意见后遵照执行就好

了，检验合格后，就办理入库手续，开具入库单，登记进销存帐或录入erp系统。 出库：对于生产部门领料的话根据bom表（或生产计划部门审核通过领料单据）照单发

料，然后登记进销存帐或录入erp系统。 对于发货的话按照财务开出的送货单或经其审核的出库单发货登记进销存帐或录入erp

系统。把作业单据好，交给财务，他们要做帐及成本核算。保管：合理安排你的仓库库容，给每种物料贴上明确的标签，做到先进先出，了解采取

合理的保护措施，防止物资因各种原因受到损坏。定期盘点一下你的仓库，检查一下帐物是

否相符，如果不是，就要查找原因（收发错误，合理损耗等等），做一张盘点盈亏汇总表，汇

报给上级，更改账面数字，以做到帐卡物相符。 以上就是仓管员岗位职责以及我对它的了解。在整个vbse的实习中我受益良多。简要地讲就是以下几点： 第一点，必然是对于仓储这一整个部门有了很清晰直观的了解。它的人事组成，部门规

范，部门职责等等。

第二点，在于另一方面的认知的改变。不管是对于仓管员以及其他职务的工作职责，还

是对于企业与企业间的联系，企业与客户，供应商之间的联系，企业与银行、行政部门的联

系，以及企业内部各部门之间的合作与联系的认知，都有了很大的改观。在真正接触一件事

物之前不能先理所当然，这样会影响自己的抉择和判断。第三点：自己的抗压能力有一定提高。初次实习，对仓管员这个新职位还很陌生，很多

任务进行时都一头雾水，对于漫天的物料卡，bom，出库单，完工单，入库单等等各种单据以及表单毫无抵抗力，自己也十分焦急急躁，然而经过努力解决掉问题之后，回头看，

其实那些问题不过尔尔，看看指导书，读一读ppt，都能够迅速有效地解决。 第四点：团队的合作，以及沟通能力。整个公司是一个整体，公司运营离不开和各部门

的通力合作。拿仓储部门来讲，需要和财务部门，采购部门，人力部门，车间都要建立起良

好合作的关系，团队的每一步都是大家参与的，高度密切的，息息相关的，不允许有任何一

个部门出现差错，因为试错成本极高，部门不允许，公司更不允许。 第五点：尽量掌握多的技能会带来更多机会。企业招聘海报是我的全权制作，和其他企

业招聘海报比较起来，我们的海报明显高出一筹，这受到了ceo等的一致好评，我想这在现

实的工作中也是一样，多一点技能，多一点机会，以后仍要多历练。 最后，如果让我重新选择，我会选择财务部门，毕竟我是财务管理专业的一员，而且在

实习中我体味到了财务部门对于专业知识的依赖性以及在企业招聘时的不可或缺性，

这必然

是一个很好的锻炼机会。所以，还是对于没能选择财务部门，还是有点惋惜，希望下次再有

机会能够历练一下。也许还会选择ceo，一方面，这个职位光环依旧；另一方面，虽然实训

任务不多，但是演讲、ppt展示、协调员工等等也是一种非常有意义的锻炼。篇四：vbse实

训报告

vbse跨专业企业运营仿真综合实训 姓名：

学号：

班级：

所属公司：

所属部门：

公司职务：

部门其他成员姓名：

个人邮箱：

指导老师：

上课时间：实训报告 vbse跨专业企业运营仿真综合实训报告这次的实训和以往实训过的任何一次都更具特色和意义。 第一天：我们还没到实训教室时，大家都是一副跟过去实训的心态一样的表情，就感觉

是去打发时间的，但是到了那才发现，实训环境是模拟真实公司环境，看来这次不能再像过

去那样懒散了。印象较深刻的是：开始上课时老师就以非常独特的开场白，用一张白纸让大

家物以类聚，然后开始实训之旅。后面ceo的选举时，在ceo选举之前的一个小插曲即类似

于角色心理测试，全场都很认真在测试。再一个是晚上的出海报，我们公司几个人一起在宿

舍讨论到海报的完成大家都很认真的在想idea，真的是大家有力出力，没力出加油，让我感

觉到我们团队还是蛮不错的。第二天：团队组建后，我们就开始期初建账，我在这次实训中主要担任人力资源部助理

一职，我的职责主要有以下：招聘渠道的管理与维护，发布招聘信息、筛选应聘简历，预约，

安排面试，跟进面试流程、员工档案管理、劳动合同的管理、招聘和培训的组织和实际开展、

人事政策和管理制度的执行和贯彻、负责人事信息的实时更新与维护、负责公司员工考勤管

理及汇总、办理社会保险、住房公积金缴纳等相关手续、负责员工入职、调动、离职等

手续办理、协助经理做好人力资源各模块日常性事务工作、负责协助经理李辉做好部门内其

他工作。由于是刚开始，所以只有个简单的领钱任务：先从出纳那边领借款单，然后我自己

填好单子（金额顶格、大写填写等）签好名，就去找部门经理审核签名，再找财务部经理审

核签字，到出纳处领钱才算完成领钱。 第三、四、五天：这三天主要是完成任务，其中印象较深的就是一个五险一金的单子填

写，刚开始一直以为就只有一张单子，后面才知道五险一金是分开的单子，五险是一张，住

房公积金是指一金的单子，在单子上填写好老师给的资料后，也是签好自己的名字和找经理

审核签字、总经理审核盖公章签字后，再带着钱去税务局缴税。还有个就是营销部基本上是

摆设用的，在整个实训过程中他们自身的任务应该算最轻的，不过虽然如此，我们公司营销

部的几个人都经常帮忙其他部门的员工，可能我们公司总体没有那么出色，但是我们自己内

部员工都很团结，这让我感觉到一个和谐的团队是非常重要的。虽然一周的实训很短，但是确实有很大的帮助。首先，让我对人力资源部有了更清晰的

认识，它是企业发展的助推器，其核心职能是选、训、考、用、留五个方面。人力资源部对

公司人力资源管理工作全过程中的 各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职

管理部门，对所承担的工作负责。以前只知道人力资源是管招聘的，从未对它有个比较全的

概念，对它的职能了解更是少之又少。其次，拓宽了我的知识面、锻炼了我的动手能力和实

践，让我对自己有个更好的定位。第三，让我认识到自己有着很大的不足：知识不足、平时

上课和考试只知道考好书上的内容，却没有主动利用一切资源更新知识让自己与时俱进，安

于现状。第四，最重要的一点就是让我认识到处理好人际关系的重要性，一个公司的好坏很

大程度上跟团队的合作有关。所以我觉得实训是每个学校都应该要有的，它是我们大学生活中不可或缺的一部分。它

可以完善我们的阅历，使我们的人生经验更加丰富。它使我们在实践中了解自己和社会。在

实践中巩固所学知识；也是对每一位大学专业知识的一种检验，它让我们认识到我们自身知

识的不足，从而通过进一步学习，使我们的知识结构更趋于合理。它让我们学到了很多在课

堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们成功迈向工作岗位的

第一步。

总之，本次实训让我明白在以后的日子要多注重培养自己分析问题的能力、解决问题的

能力，独立动手能力、综合运用知识的能力和创新思维能力。希望在以后的实训里，老师能

够提高公司竞争难度，这样可能会使大家竞争的意识更强一些，让大家学习如何在激烈的竞

争中如何生存。还有就是希望学校能延长实训周期，让我们可以接触更多。最后希望我们学

校的实训活动越办越好。篇五：vbse跨专业企业运营仿真综合实训总结(仓管员) vbse跨专业企业运营仿真综合实训 实训报告 姓名：伍俊道 学号：xx4xx1141 班级：财务管理1班 上课时间： xx — xx学年第 11学期第 12周vbse跨专业企业运营仿真综合实训报告

2、储位的分配

通过第一步的清点，所有的物料情况都已经请记录在物料和成品清单中，然后，要根据

各种物料的特性，为其安排合适的仓库进行储存，安排储位的时候要特别注意的是各个仓库

的空间状况，必须保证有足够的空间来储存物料，同时也要注意各种物料的特性，将

特性相

近的物料存放在一起，表一 表二

3、根据期初和库存数据制成库存起初数据表 在通过上面两步的工作后，接下来要做的就是实地清点，将物料的剩余数量进行登记，

同时，针对在产的产品进行仓位的预留，保证产品的及时有效进出，一下为本人库存期

数数据表（表三）。ps:其中在途数量是指企业已经下采购订单收到对方的结算凭证，但仍在

运输途中，或已经运达企业但是尚未验收入库的材料的数量，在产数量是指已经投产，正在

车间加工、组装的，未完工

（二）采购入库业务

建账的目的是为了之后的业务可以得到及时的记录，那么，仓管员的具体业务有哪些呢？

我简单的做了一下分类，大概可以分为三种，一是采购i材料时的采购入库，二是销售材料

和生产领料时的材料出库，三是产品销售出去时的产品出库业务。 首先是采购入库业务，采购入库是指供应商发出货物抵达企业，同时开据了该张采购订

单所对应的发票，采购员仓管员办理采购入库手续，仓管员填写入库单确认货物入库，仓管

经理登记库存台账，材料会计登记存货明细账，成本会计凭发票确认应付账款。 那么作为仓管员，在本业务中，我们要做的是： 1、 物料验收首先得从采购员出获取发货单，在货物到达时，根据发货单和检验标准进行质量、数量

以及包装检测，然后根据检验的结果填写物料检验单，然后在单据下面签名确认，在检验无

误后，在发货单签字确认。 2、 填写采购入库单 先根据物料检验单填写采购入库单（一式三联），填完后递交部门经理进行审核，当仓储

部经理审核签字确认后，一联交给采购部，另一联交给财务部，剩下的一联留下备份。 3、 填

写物料卡

物料收入后，根据之前预备的仓位进行入，并根据入库数量填写物料卡，然后把入库单

交给仓储部经理登记台帐。这样，仓管员在采购入库业务中的任务就完成了。 （三）生产领

料，材料出库业务

然后是材料入库业务的介绍，在本业务中，车间管理员根据生产计划部经理下达的半成

品车价派工单，查看物料结构，填写物料单，进行生产领料。仓管员检查生产用料，办理材

料出库，填写出库单和物料卡。表三那么我们仓管员要做的就是以下几点： 1、 检查车架生产用料从生产计划部获取领料单，根据库存和bom核对物料库存的情况，确认物料数量符合领

用条件后在领料单上签字。 2、 填写车价材料出库单根据领料单制作填写车架出库单，将领料单附在出库单后面提交给部门经理进行审核。 3、

办理车架材料出库并更新物料卡部门经理签字确认后，办理材料出库，并请车间管理员在材料出库单上签字确认，其中，

材料出库单的生产计划部一联交给车间管理员随材料一起带走；材料出库单财务联上交财务

部；仓管部联交给仓储部经理登记台帐，然后仓管员要更新物料卡。 （四）童车发货（产品

出库）业务

销售发货是指销售员依据销售订单交货日期填写产品发货单，仓管员填写出库单，由销

售员发货给客户，财务部根据发货出库单开具销售发票，当客户收货确认后销售员需登记销

售发货明细。 在这笔业务中，我们仓管员要做的是以下几点： 1、 填制销售出库单根据拿到的发货单填制销售出库单，并请销售专员签字确认，之后将这张出库单提交给

部门经理进行审核。 2、 出库部门经理审核完毕后，办理出库手续，将产品发出，将出库单的其中一联交给销售专员，

另一联交给财务部，剩下一联交给部门经理登记台帐。

二、总结

（一）本次实训中的一些心得体会 以上就是本人在这次实训中总结的，关于仓管员业务流程的详细总结，同时，在参与这

些业务的过程中，也意识到了一些相关的问题： 1、自主学习 实训中不再象在学校里平时学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动

去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，实训老师从不吝惜自己的经验来指导你

工作，让你少走弯路；公司内部有各种各样的机会来提高自己，你所要作的只是甄别

哪些是

你需要了解的，哪些是你感兴趣的。

2、积极进取的工作态度在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，我这样没有工作经验的新人，

更需要通过多做事情来积累经验。特别刚开始实训是没有明确的工作范围，如果工作态度不

够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。 3、

团队精神

工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持

和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能

力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以

使大家在工作中各尽 所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个

规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助

下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因

vbse实习的心得体会

首先，我来坦白一下我选择仓管员这个职位的理由，理由有三：一，首先抱着对实习的小小抵触情绪，我想当然的选择了这个我以为无关紧要的职位，且抱着一点点可以偷闲想法，它顺理成章的入我彀中。二，我以为它不像ceo、hrm、cfo等职位那样知名度很高，而且在实习中所做实事不多的这些职位，我想尝试一下这种不那么光鲜的职位，这也是一种历练。三，再有，我放弃了我所学习的财务管理专业的相关的工作，和自己相对了解的人力资源管理工作，进而想尝试一下仓储工作这样一个企业运营的大后方，这个后来我才知晓要求“细、勤、稳”的这样一份工作。由此，权衡利弊喜好，带着一丝取巧之嫌，我选择了这个职务。再来讲一讲岗位职责和我对这个岗位的理解吧。岗位职责包括：1.按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。2. 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 3.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。 4.熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。

5.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 6.完成上级交办的其它工作。本来以为仓管员就是做做流水账，积极东西就行了，实际接触这个工作的时候才发现他的职责远不止这些，包括入库，出库，保管三大项。 入库：你要按照送货单上的数目将材料清点清楚，发现有异常情况必须向仓储部经理汇报，得到指示意见后

遵照执行就好了，检验合格后，就办理入库手续，开具入库单，登记进销存帐或录入erp系统。

出库：对于生产部门领料的话根据bom表（或生产计划部门审核通过领料单据）照单发料，然后登记进销存帐或录入erp系统。

对于发货的话按照财务开出的送货单或经其审核的出库单发货登记进销存帐或录入erp系统。把作业单据好，交给财务，他们要做帐及成本核算。

保管：合理安排你的仓库库容，给每种物料贴上明确的标签，做到先进先出，了解采取合理的保护措施，防止物资因各种原因受到损坏。定期盘点一下你的仓库，检查一下帐物是否相符，如果不是，就要查找原因（收发错误，合理损耗等等），做一张盘点盈亏汇总表，汇报给上级，更改账面数字，以做到帐卡物相符。

以上就是仓管员岗位职责以及我对它的了解。

在整个vbse的实习中我受益良多。简要地讲就是以下几点：

第一点，必然是对于仓储这一整个部门有了很清晰直观的了解。它的人事组成，部门规范，部门职责等等。

第二点，在于另一方面的认知的改变。不管是对于仓管员以及其他职务的工作职责，还是对于企业与企业间的联系，企业与客户，供应商之间的联系，企业与银行、行政部门的联系，以及企业内部各部门之间的合作与联系的认知，都有了很大的改观。在真正接触一件事物之前不能先理所当然，这样会影响自己的抉择和判断。

第三点：自己的抗压能力有一定提高。初次实习，对仓管员这个新职位还很陌生，很多任务进行时都一头雾水，对于漫天的物料卡，bom，出库单，完工单，入库单等等各种单 据以及表单毫无抵抗力，自己也十分焦急急躁，然而经过努力解决掉问题之后，回头看，其实那些问题不过尔尔，看看指导书，读一读ppt，都能够迅速有效地解决。

第四点：团队的合作，以及沟通能力。整个公司是一个整体，公司运营离不开和各部门的通力合作。拿仓储部门来讲，需要和财务部门，采购部门，人力部门，车间都要建立起良好合作的关系，团队的每一步都是大家参与的，高度密切的，息息相关的，不允许有任何一个部门出现差错，因为试错成本极高，部门不允许，公司更不允许。

第五点：尽量掌握多的技能会带来更多机会。企业招聘海报是我的全权制作，和其他企业招聘海报比较起来，我们的海报明显高出一筹，这受到了ceo等的一致好评，我想这在现实的工作中也是一样，多一点技能，多一点机会，以后仍要多历练。

最后，如果让我重新选择，我会选择财务部门，毕竟我是财务管理专业的一员，而且在实习中我体味到了财务部门对于专业知识的依赖性以及在企业招聘时的不可或缺性，这必然是一个很好的锻炼机会。所以，还是对于没能选择财务部门，还是有点惋惜，希望下次再有机会能够历练一下。也许还会选择ceo，一方面，这个职位光环依旧；另一方面，虽然实训任务不多，但是演讲、ppt展示、协调员工等等也是一种非常有意义的锻炼。篇二：vbse实训报告

《vbse实训报告》手工报告

岗位:财务部经理

姓名：李文婷

学号：196628

在为期两周的实训即将告一段落，在这两周里，老师辅

导我们如何做手工财务和计算机财务，首先从手工说起 我所在的公司是北京易鑫电器有限公司，我们公司有财务部，营销部，生产部，我的职称是财务部经理，在开始的一天里，我需要帮助组员上手，我们公司的财务工作，在很多时候我只是需要审核各种凭证，或许在大多数人眼中，审核是一件特别容易的事，但只有自己才知道，我们需要认真审题，检查她们做的是否正确，还要协调我们财务部内部的工作，只有这样才能让每个人都能动起来，这样才能快速并且有效率的完成工作。

在平时，每个人的工作量不一样，在有人工作量特别大时 ，我们会协助她完成她的工作，尽量在工作时间完成任务。如果完成不了，都会自觉的加班，我们也会早点过来，争取在老师规定时间内完成任务。刚开始，我们做的很慢，每天都要加班，到后来，我们都可以在规定时间内完成任务，并且保持质量。

会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天

要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于

登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪

上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做

越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，

只要你肯干下去，趣味自然会发生。在 28号下午，到月底了，很多工作都已经是我的，但只有

我自己是不行的，我会要求财务会计，税务会计，成本会计

协助我，尽快结出她们的总额，我要求她用t字记账法来做，

因为这样我可以很简单的看出来正确与错误。这样不容易出

错。事实证明我是正确的，我做出的科目汇总表，利润表，

负债表都是正确的，和别的组都是可以对上的，我很开心，

因为我觉得我们的付出是值得的，让我特别有成就感浮气

躁。篇三：vbse实训报告

vbse跨专业企业运营仿真综合实训

姓名：

学号：

班级：

所属公司：

所属部门：

公司职务：

部门其他成员姓名：

个人邮箱：

指导老师：

上课时间：

实训报告

vbse跨专业企业运营仿真综合实训报告

这次的实训和以往实训过的任何一次都更具特色和意义。

第一天：我们还没到实训教室时，大家都是一副跟过去实训的心态一样的表情，就感觉是去打发时间的，但是到了那才发现，实训环境是模拟真实公司环境，看来这次不能再像过去那样懒散了。印象较深刻的是：开始上课时老师就以非常独特的开场白，用一张白纸让大家物以类聚，然后开始实训之旅。后面ceo的选举时，在ceo选举之前的一个小插曲即类似于角色心理测试，全场都很认真在测试。再一个是晚上的出海报，我们公司几个人一起在宿舍讨论到海报的完成大家都很认真的在想idea，真的是大家有力出力，没力出

加油，让我感觉到我们团队还是蛮不错的。

第二天：团队组建后，我们就开始期初建账，我在这次实训中主要担任人力资源部助理一职，我的职责主要有以下：招聘渠道的管理与维护，发布招聘信息、筛选应聘简历，预约，安排面试，跟进面试流程、员工档案管理、劳动合同的管理、招聘和培训的组织和实际开展、人事政策和管理制度的执行和贯彻、负责人事信息的实时更新与维护、负责公司员工考勤管理及汇总、办理社会保险、住房公积金缴纳等相关手续、负责员工入职、调动、离职等手续办理、协助经理做好人力资源各模块日常性事务工作、负责协助经理李辉做好部门内其他工作。由于是刚开始，所以只有个简单的领钱任务：先从出纳那边领借款单，然后我自己填好单子（金额顶格、大写填写等）签好名，就去找部门经理审核签名，再找财务部经理审核签字，到出纳处领钱才算完成领钱。

第三、四、五天：这三天主要是完成任务，其中印象较深的就是一个五险一金的单子填写，刚开始一直以为就只有一张单子，后面才知道五险一金是分开的单子，五险是一张，住房公积金是指一金的单子，在单子上填写好老师给的资料后，也是签好自己的名字和找经理审核签字、总经理审核盖公章签字后，再带着钱去税务局缴税。还有个就是营销部基本上是摆设用的，在整个实训过程中他们自身的任务应该算最轻的，不过虽然如此，我们公司营销部的几个人都经常帮忙其他部门的员工，可能我们公司总体没有那么出色，但是我们自己内部员工都很团结，这让我感觉到一个和谐的团队是非常重要的。

虽然一周的实训很短，但是确实有很大的帮助。首先，让我对人力资源部有了更清晰的认识，它是企业发展的助推器，其核心职能是选、训、考、用、留五个方面。人力资源部对公司人力资源管理工作全过程中的 各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理部门，对所承担的工作负责。以前只知道人力资源是管招聘的，从未对它有个比较全的概念，对它的职能了解更是少之又少。其次，拓宽了我的知识面、锻炼了我的动

手能力和实践，让我对自己有个更好的定位。第三，让我认识到自己有着很大的不足：知识不足、平时上课和考试只知道考好书上的内容，却没有主动利用一切资源更新知识让自己与时俱进，安于现状。第四，最重要的一点就是让我认识到处理好人际关系的重要性，一个公司的好坏很大程度上跟团队的合作有关。

所以我觉得实训是每个学校都应该要有的，它是我们大学生活中不可或缺的一部分。它可以完善我们的阅历，使我们的人生经验更加丰富。它使我们在实践中了解自己和社会。在实践中巩固所学知识；也是对每一位大学专业知识的一种检验，它让我们认识到我们自身知识的不足，从而通过进一步学习，使我们的知识结构更趋于合理。它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增

长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们成功迈向工作岗位的第一步。

总之，本次实训让我明白在以后的日子要多注重培养自己分析问题的能力、解决问题的能力，独立动手能力、综合运用知识的能力和创新思维能力。希望在以后的实训里，老师能够提高公司竞争难度，这样可能会使大家竞争的意识更强一些，让大家学习如何在激烈的竞争中如何生存。还有就是希望学校能延长实训周期，让我们可以接触更多。最后希望我们学校的实训活动越办越好。

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