大家早上好公司好我就好。
先自我介绍下我叫XXX来自钣喷组。
今天想和大家分享下我个人的工作经历和在XXX的感受。
我是xx年10月从学校里出来的一出来就去石狮学裁缝学了大概两个月左右就不想
学了太累了一坐就是坐10几个小时。吃饭除外。
xx年3月去景德镇(华通汽车修理厂)学艺。在那边学喷漆每天都叫我洗车大概洗了一
个月左右做钣
感觉太苦了。这时刚好有个钣金的师傅叫我去跟他学钣金我就跟他学
金了。
xx年7月去学电焊学了半天就没去学累了。
xx年9月进入福州XX汽车服务有限公司。
xx年1月回老家休息
xx年3月底进入广本(信田)4s店做了几天就没做了。
xx年4月进入长乐XX汽修厂
xx年7月进入福建XX汽修厂
xx年7月底改行做机修(在以前一个做机修的同事那边做) xx年8月进入泉州XX长城4s店
xx年9月进入广本(闽江)4s店
xx年12月进入福州XX牛肉店(做捞锅)做了一个多小时xx年12月进入东百元洪城(牛排店里做服务员)
为什么我短短两年换了13家企业?
我个人总结了五点
1 年少无知怕吃苦不知忠诚二字的可贵
就跑了。
2
2 逃避问题害怕责任。 3 受不了身边朋友的蛊惑。
4 遇到困难身边没有人引导就想放弃。
5 没有目标每天只想着得过且过。
现在讲下我个人在XXX的感受。
我是xx年2月17号进入XXX(长冠店)的
虽然进入(长冠)这家店才短短四个月时间
但这四个月却是我工作时间最长到困
收获最多的一家店在这里我学会了面对问题遇
难要正确的对待什么 事情都要主动的去争取而不是去等待。
举个例子个电
就是我主动请缨去调配件这件事开始一开始我觉得蛮简单的不就是打
话或者发张图片么?可是 老大
可是有一些走私车情况比较特别问题就来了这个时候
们(阮哥、保申、二哥)就会去引导我面对问题要自
该如何去处理及看待还有什么事都
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己去主动去争取而不是等待这句话又让我想起一件事
在6.12晚上7点一个美容组的事情拿着一副牌照架跑过来问了
有没有这个配件看
一下牌照架(加装件)就跟他讲没有然后他就跑出去了我坐在调漆间里
心一想问他
那可以修啊。然后我也跑出去了客户一听没有这个配件就要走了我过去
修可以么?客户说可以啊用80
然后就把工具车推过去三下五除二的就休好了维修费
块钱虽然这80块钱是很小的一笔维修费用但这时我主动为组里创造的效益
现在讲下外面(4s店及汽修厂)不具备的而XXX所具备的。举两个例子。
1在没来XXX之前我对汽车保险一窍不通解
在XXX短短四个月我就对保险大致了
了比如正常保险的三部分们教
及询问保费和如何查询理赔金额等而这些都是老大
的他们希望我快点成长起来。青出于蓝而胜于蓝而这些是外面所不具备的。
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2在外面(无论是4s店和汽修厂)他们绝对不会让你渗入到他们的内部怕你伤害到他们的
利益这种
而在XXX我才来四个月的员工老大们就让我参与到了组里面的配件及保险
情况是外面不具备的。
最后感谢XXX这个平台给予我这么多机会谢谢身边这些兄弟们的指点和帮助。
谢谢XXX谢谢大家。
80后90后的心里话
尊敬的60后70后的伯伯、叔叔、阿姨们
你们好我们是一群名副其实的80后、90后现代国民如假包换或许在你们的眼里
我们穿衣服总的印象是80后喜欢追星的、90后喜欢乞丐服一个
越花越好,越破越好..
洞时尚两个洞潮流三个洞个性...还有我们喜欢染头发、我们喜欢耍点脾气、我而且只带一个耳朵等等。你们说的都是
们崇尚自由、喜欢局部纹身、男孩子喜欢戴耳环
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事
实我们不会否认
其实你们也比我们强不到哪里举几个你们60后、70后的现实例子吧
60、70后唱k的时候只会 —例如20**年的第一场雪、北国之春等老掉牙的歌然后就拼
命拉着你喝酒不让你唱可我们不但会唱还会跳
60、70后的话题除了工作就是股票。可我们80后的话题更多后qq
有英超、魔兽……90
等级qq秀...
60、70后如果有笔记本会喜欢到公众场合用。我们80后才不会背那么重的东西在身上。
90后只要苹果笔记本而且不止一台...
60、70后无论任何时候看到有站着的领导都会马上给领导让座。我们80后崇尚上
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下级平等。90后天上地下唯我独尊
等等
在我们的身上处处洋溢着青春的气息、变幻着多彩的人生
你们不应该只看在这些表面的东西让你
应该走进我们的心灵了解我们的内心也许
主动来了解我会浪费你的时间不如我来告诉你们
第一、我们更倾向成为自由选择职业的人司文
喜欢富有挑战性的工作喜欢多职能的公
化最好有机会在公司中轮岗尝试自己的发展方向。
我们80、90 后的一代已经享受到父辈奋斗的成果我们在殷实的家境中成长在“超男
超女”的大赛中张扬自我忘在
在自己感兴趣的领域不顾一切地投入又会把父母的叮嘱
一边。我听说美国加州的苹果公司很好人经
苹果公司更像是一所学校来自不同部门的
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常拿着咖啡在办公室外面交流更多
这种自由交流的氛围打破了人才的部门界限能生发
创新的点子。
我们生长的时代机会太多、诱惑太多同样面临竞争的压力也不小。我们承认人年轻、人
生阅历不够工作经验不足时常管不住自己……
第二、我们不喜欢“高压文化”比前
军事化管理的后果将会导致我们的逆反心理。我们
辈们更加自信时候
富有创造力有自己的主见和行为准则喜欢自由。比如在周日的
经理要求我8点到公司上班我可能会不来但是我却会在前一晚通宵达旦地干活保证
完成任务。
第三、我可以成为前辈们的老师 最近在职场中日渐风靡的反向导师制其实是给“老年人”上了生动的一课。在苹果公司
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乔布斯找了一些年轻人固定时间来跟他交流。如果公司的发展战略盯准的是我们这一代
我们就是职场“老人”最好的导师。比如销
80 后和 90 后会在 sns 社区进行精准营
以流行语“囧”为题材的动画广告也来自于我们的创意 ?? 在我们层出不穷的点子面前
“老人”除了学习我们的思维方式动改
更多的是允许我们犯错帮助我们完善想法推
变并且让这种改变成为制度的一部分。
同样我们80、90后的
个人英雄主义的情节还很重。还没有读懂“一个好汉三个帮”
道理。如果我们想成大事时候
一定要学会与合作者结成稳固的团队关系。当我撑不住的
还有别人的力量托着我。我们明白个业
现在业务分工越来越细化每个人完成的只是整
务流程的一部分没有团队协作精神可能我连业务流程都没法走完。所以低调、
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厚道、
不张扬是做人的开始要先做人再做事。
我们喜欢投机如果
但是我们不会做投机分子。会慢慢明白好胜是建立在实干基础上的
把别人的功劳说成是自己的功劳方面
或者光动嘴不动手很快就会被其他人摒弃。另一
我们做事时需要有不同的意见但不要为了事情争吵不休。
我们会逐步培养自己的洞察力。因为我们深知公司越大对人才的能力要求也越高。协
作的部门和要懂的业务流程也相对复杂。除了经验之外象中
我们还需要具备在复杂的现
洞悉问题本质的能力。所以开
要保持自己的学习能力和做事的激情工作时把五官打
做个耳聪目明的人自然你的洞察力会胜人一筹。
一个人要在社会中成长不得不背负这些良性的枷锁。我们也愿意去改变自己因为
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反对
个人英雄主义的背后是我为人的谦逊休的
反对投机的背后是我为人的正直反对争吵不
背后则是我博采众长的胸怀。所以人生
为自己的前程而改变吧相信这种变化会让我的
更加精彩
先请问大家一个问题化、
何谓四有新人呢想必大家都会说是“有理想、有道德、有文
有纪律”。我这里有一个最新的答案。“有点钱点
有点闲有点爱好最好呢是再有
权。”大家想不想成为这样的四有新人我想答案应该是肯定的。
那么在座的谁知道我们未来会不会成为这样的人呢的方
现在我就告诉大家一个预知未来
法。说到这里有的同事可能就不爱听了百的
你这不封建迷信么在座的可有不少正经八
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大学生呢实可
别拿那些云里雾里的东西来糊弄人我向毛主席保证这个方法绝对是真
靠的方法
而且一学就会。有句俗话说的好与其求天不如求己。其实预知未来最好的
就是亲手打造它
这个方法简单吧一蹴
有谁认为这个方法不对么当然打造未来的过程决不会是简单的
而就三个
而是要经历风风雨雨。在这个过程中就需要我们一步步的设定自己的目标
月要干什么打造
六个月要干什么一年要干什么这都需要我们精心的设计目标。假如
未来是一次远行的话有为
每一个小目标的完成就是我们留下的一个个扎实的脚印。还没
自己设定目标的同事要注意了的如果你不为自己确定目标是非
我找到一条职场定律供大家参考。这条定律是这么说
你注定会为实现别人的目标而工作。我相信在座的同事都
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常优秀的标而
这句话就不用我再多解释了吧当然假如您心甘情愿为了实现别人的目
默默奉献那我只好拱手称一声“雷哥您辛苦了。”反正我是不愿意。
预知未来的方法已经教给大家了需要
也告诉了大家制定目标的重要性那么我们最迫切
解决的问题就是如何使我们打造未来的过程变得更快乐。因为假如不快乐坚持
我们很难
使一个个目标陆续实现。历史上还没有哪个悲观的作家给世人写出一篇优秀的喜剧故事。
这就要求我们不仅要在快乐的时候微笑也要学会在挫折时微笑。
洛克菲勒的大名相信大家曾经听说过。他曾经说过这么一句话拿来供大家参考。“如果
你视工作为一种乐趣大
人生就是天堂如果你视工作为一种义务人生就是地狱。”
家愿意在天堂待着还是在地狱待着呢
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呵呵是作
这个问题我们不详细讨论了因为天堂和地狱我们都去不了。在天堂待着只能
为我们的一个梦想吧然
梦想与现实是有差距的要想梦想成真首先要从睡梦中醒来
后靠的是踏踏实实一步步去做。
有过这么一句话少都
我们可以不成功但是不能不成长。其实每天的工作中我们或多或
会碰到这样那样的挫折打造
不过碰到困难和挫折并不可怕我们只要想到我们是在亲手
自己的未来就一定可以战胜这些困难和挫折。
千万不要跌倒在挫折中爬不出来。那样像什么呢非常
像一只趴在玻璃窗上的苍蝇。前途
光明你却没有出路。
公司早会主持发言稿
早会内容讲解要点
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一、开场白[公司口号激励]
二、关于员工轮流主持早会的意义
三、带着一些情绪的分享。
1.欣慰对公司经理和老员工的好印象同事之间的相处。浅谈对新员工的激励话语。
2.失望标的
对公司的工作氛围团队的合作性员工的主观能动性以及对公司业务指
落实情况。
3.惭愧对自己在公司的表现不是很满意。
四金融营销涵义的诠释浅谈与普通产品销售的区别。 五互动。提问目前员工是否有帮客户制定理财规划方案。
六浅谈理财规划方案设计。通过不同类型客户的举例。
七简述如何帮客户建立正确的投资理念。
八结合自身的实战经验总结出在操盘中出现亏损的三个重要原因。
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1.人性的弱点克服不了。恐惧贪婪犹豫投资心理决定胜败。
2.止损止盈没设人离开了单子还在。仓位过重直接拉爆仓。
3.失去理智分析频繁乱操作。不合理的加仓锁仓导致资金逐渐缩水。
九结束语[作为专业从事金融的理财人士需要不断去学习充电]。
早会发言内容
很荣幸今天由我给大家主持这个早会首先我们例行公事喊下公司口号。
各位**的同事们大家早上好
公司要求我们每位员工轮流主持早会员工
我觉得这个方式真的很不错。一方面可以锻炼
的表达能力个平
培养我们的创新力调动我们的积极性另一方面公司也是希望借助这
台让我们每个人展示一下。
来到公司差不多已经有半个多月啦我还
今天也是我第一次站在这里给大家开早会。之前
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在焦急的等待没想
我在想什么时候会轮到我啊。昨晚金哥还提醒我我一看那边名单
到这么快就轮到我了。
可以说我今天是带着一些情绪来给大家分享的觉
这其中有欣慰的情绪也有失望的感
还有惭愧的情绪。
记得我是上个月17号来公司接受培训的培训
那时是张经理给我进行了为期两天的精彩
另外看到公司的很多老员工都有了业绩好的
包括他们与客户的交流方式总体感觉也是挺
以及公司同事之间的相处也还算融洽这些对我印象都比较深我感到很欣慰。
这期间公司也来了好几位新员工有的
当然新员工可能之前对电话销售没有接触过甚至
连金融行业也没有了解过的的适
走进一个新坏境多少需要一些时间来适应因为每个人
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应能力和工作方式方法不太一样要你
所以一个月两个月没有业绩也是比较正常的只
不是每天过来打酱油就行访客
我相信只要你做好每天的工作计划安排好开发客户与回
户的时间会有
把握好与客户交流沟通的方式节奏那么随着意向客户的积累总有一天
收获的俗话说量变产生质变其实这个道理也一样。 之前公司高层反应说采取的是一种从香港引进的完全信任式的管理模式经过这段时间的
观察家也
确实存在很多不足之处至少目前来看不是很适合公司现在的发展。因为大
都在反应公司的工作氛围不好些方
员工的主观能动性不高团队的协作性不够积极这
面做得都还不够包括
包括新员工的工作如何开展老员工也没有很好的起到带头作用
员工之间其实也需要有一个配合的可
比如在谈客户的时候往往在一些关键性的环节
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能由于新员工的知识缺乏效果
业务水平的局限我觉得这时候最好可以进行配合可能
会好很多。而这一些面
我在公司很少看到有这样的工作气氛。当然为了缓解这样的局
公司也采取了一些举措落
比如要求每天的电话量等。可是总觉得实施起来效果不明显
实起来显得不是很给力。所以我也产生了一些失望的情绪己在
这其中当然也包括我自
内虽然说我之前有从事过伦敦金的工作经验多了
也许做的时间久了接触的东西也就
反而会让自己的工作激情降低尤其是每天金哥一直要求我打200个电话量可我已经欠
了一屁股债了。所以我也掺杂了许多惭愧的情绪在心里面。
对于老员工面。
现在手头上暂时有那么一两个客户所以工作重心主要放在维护客户方
毕竟我们做的是金融产品的营销有别于传统意义上的商品销售。金融销售不仅
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仅是
要将我们的理财产品销售给客户确的
也是在帮客户去做理财规划帮他们去建立一种正
投资理念服务才是最重要的。
我想请问一下目前公司有要求我们去帮客户做理财方案吗制定
或者有哪位同事帮助客户
理财规划方案。
因为考虑到每位客户的情况都是不一样的做
我们会遇到各式各样的客户。有年纪轻的
投资的闲钱比较多的帮这
承受风险能力比较强的也有比较激进型的这时候就可以去
样的客户布局一些短线操作的交易策略少
因为白银每天波动也比较活跃占用保证金
可以在白银里面短线搏杀。也有岁数比较大一点的力相
闲置资金比较少的承受风险能
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对比较弱的作的
也有可能比较稳健型的这时候就需要帮助客户制定一套做趋势波段操
中线布局方案。当然不同类型的客户方案。
要根据客户的情况帮他们制定适合他们操作的
至于理财方案怎么做起探
我就不再赘述私下大家可以去百度找些案例。也可以大家一
讨一下或者咨询一下我们的刘军师。
另外们想
做投资并不是一夜暴富的这个道理大家都知道。可是往往有一些投资者他
着进入这个市场就想每天最好能把资金翻一番我也
可结果往往是亏的一塌糊涂爆仓的
亲眼见过好多。并不是说这个市场不好因我
赚不到钱也不是说他们自己笨最主要原
自己总结了有三点。
一人性的弱点克服不了。恐惧贪婪犹豫这些投资的心理决定着胜败的关键。
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二止损止盈没设碰巧
人离开了单子还在。这种情况往往是发生在仓位过重的情况下。
赶上一轮反向大行情直接拉爆仓的。
三失去理智分析导致
乱操作。方向经常做错经常被止损不合理的加仓锁仓最终
交易账户资金逐渐缩水而失败。 总之对投资者来说有一套适合自己的理财规划方案树立正确的投资理念也往往是知
道容易做起来难。所以说户负
更需要我们去帮助客户做理财规划服务好客户是为客
责也是为我们自身负责。而这一些都是建立在你对整个经济金融专业知识的把握程度方面
作为一名专业从事投资理财的人士来说法那
我们要想办法让自己更专业一点唯一的方
只能不断去学习。希望业余时间大家可以多去网上或者书店给自己充充电。
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