车间储备干部招聘文案
1、为配合企业发展与战略目标，决定招聘车间储备干部，通过招聘一些具有发展潜力的大学生由基层岗位做起，来充实企业的人才梯队，以满足企业快速发展对人才的需要，并进一步提升企业的品牌形象，扩大公司的知名度和影响力。
2、刚走出校园的大学生，他们充满激情、可塑性强，善于发现问题。招聘能从基层员工做起的大学生作为储备十部，有利于提高员工的综合素质，实现企业的可持续性发展。
3、招聘流程：
准备时间：2011年11月23日一2011年12月2日
招聘时间：2011年12月3日
面试时间：2011年12月5日一2011年12月11日
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