年度公司绩效测评通知五篇样板

尊敬的员工：

为了评估公司全体员工的工作表现和贡献，我们将在近期进行年度公司绩效测评。此次测评的目的是为了提供反馈，以便我们能够更好地认可和奖励出色的工作，同时也能够识别出改进的机会，以推动公司的发展。以下是五篇测评通知样板，供您参考：

1. 测评通知样板一：个人自评

亲爱的员工，

感谢您在过去一年中对公司的辛勤付出。现在是时候进行年度绩效测评了。请您根据以下几个方面对自己的工作进行评估：

- 完成的工作任务和目标达成情况 - 在团队中的合作和贡献 - 技能和知识的提升

- 领导能力和解决问题的能力

- 对公司价值观和文化的贡献

请您在规定的时间内完成个人自评表，并将其提交给您的直线经理。

谢谢您的合作！

2. 测评通知样板二：同事评价

亲爱的员工，

在今年的绩效测评中，我们将采用同事评价的方式来获取更全面的反馈。请您在规定的时间内完成同事评价表，对您认为值得表扬的同事进行评价，并提供具体的例子和建议。您的评价将对被评价的同事和公司的绩效评估产生积极影响。

请您务必如实、客观地完成评价，并将其提交给您的直线经理。

谢谢您的配合！

3. 测评通知样板三：领导评价

尊敬的员工，

对于公司绩效测评，领导评价是不可或缺的一部分。请您在规定的时间内完成领导评价表，对您的直线经理进行评价，并提供具体的例子和建议。您的评价将对直线经理的绩效评估和公司的发展产生积极影响。

请您如实、客观地完成评价，并将其提交给您的上级领导。

谢谢您的协助！

4. 测评通知样板四：绩效面谈安排

亲爱的员工，

感谢您参与今年的绩效测评。根据您的绩效评估结果，我们将安排一次面谈，以讨论您的工作表现、成就和发展机会。

请您根据以下时间表选择一个合适的时间段，并提前与您的直线经理确认：

- 时间段1：日期1，时间1 - 时间段2：日期2，时间2 - 时间段3：日期3，时间3

面谈地点将在后续通知中告知。请您合理安排时间，并做好准备。

谢谢您的理解与配合！

5. 测评通知样板五：绩效奖励提醒

亲爱的员工，

感谢您在过去一年中的出色工作！我们将在近期公布年度绩效奖励名单，以表彰那些取得杰出成绩的员工。

我们鼓励您继续保持优秀的工作表现，并为公司的成功做出更大的贡献。绩效奖励的具体细节将在后续通知中公布。

再次感谢您的努力与奉献！

祝愿您在绩效测评中取得佳绩！

公司管理团队敬上 ---

以上是五篇年度公司绩效测评通知样板，我们希望能够借此机会全面了解员工的工作表现，并为员工的成长和发展提供有针对性的支持和奖励。感谢您的合作与配合！

如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与您的直线经理或人力资源部门联系。

谢谢！