[实习人员转正工作程序流程]
实习员工转正工作程序 实习员工在规定的时间内，到人力资源部考试。
有关部门给所在的实习员工以考评意见，在员工考试之前，传到人力资源部。
实习员工在公司有关岗位实习满三个月。
人力资源部汇总符合转正条件的员工，通知有关部门。
报总经理阅后，结合总经理的看法，对不与转正的员工谈话辞退。
人力资源部结合各部门的考评意见及笔试成绩，给予转正与否的建议。
转正工作结束 发转正考核意见通报。对表现好的同志予以表扬，下月作转正工资。
人力资源部 二○○一年五月二十六日
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