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退休年龄是多少岁的法律依据

来源:飒榕旅游知识分享网

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

一、江苏女50岁退休条件

(一)女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

二、男性的退休年龄是60岁还是65岁

男性的退休年龄是满60周岁,具体退休年龄如下:

1、国家法定的企业职工退休年龄男性为60岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,特殊情况的男性年满55周岁,女性年满45周岁;

2、确认完全丧失劳动能力的,退休年龄男性年满50周岁,女性年满45周岁。

男的退休年龄的2022年最新规定是:

1、干部。群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休:

(1)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革。命工作年限满十年的;

(2)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革。命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

(3)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、工人 。全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休:

(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

(4)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。

3、破产国有企业职工 。特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外,可提前5年退休。

4、自谋职业者。城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。

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