中国目前的社会保障模式，强调保障金的筹集由单位（雇主）、职工（雇员）、国家分担，保障待遇的分配带有一定程度的互济性，政府要对社会保障承担主导作用等——更接近于“社会保险模式”，从城镇已经进行的改革和农村正在进行的改革都可以看出这一点。
同时，养老保险和医疗保险对城镇职工都设有个人账户（“新农保”也探索建立个人账户），资金来源于个人及单位（集体）缴费，尽管从名义上是个人帐户制度，但是其实质依然是现收现付制度，具有强制储蓄性质，类似于“强制储蓄模式”；其所实行的全民义务教育制度、其对国家事业单位职工实行的退休养老制度及公费医疗制度、其在一定范围内实行的住房福利制度等等，又和“福利国家模式”接近，或带有一定的“国家保险模式”的痕迹。
因此，中国形成中的社会保障模式可以称之为“偏向社会保险（模式）的混合型保障模式”。这一模式注重借鉴当今世界上市场经济国家几种主要社会保障模式的成熟经验，同时又强调结合国情，避免其它模式的不足与缺陷。但是，中国目前的社会保障模式尚存在着这样那样的问题，所以我们还有很长的一段路要探索。
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