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中秋节放3天假加班费怎么算

来源:飒榕旅游知识分享网

根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第44条

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