工伤认定书申请流程及时间

工伤申请后最多八十日可获得工伤认定书。根据《工伤认定办法》，社保行政部门应在六十日内作出决定，并在二十日内发给职工和用人单位。若事实清楚、权利明确，则十五日内可作出决定。工伤认定流程包括申请、劳动能力鉴定和获得补偿。若无劳动关系证据，可先申请劳动仲裁确认，再申请工伤认定。

法律分析

一、工伤申请后多久能拿到工伤认定书

1、

在工伤申请后，最多八十日能拿到工伤认定书。社保行政部门一般应当在六十日内作出工伤认定决定，之后在二十日内及时将决定书发给职工一方和用人单位。但申请中的事实清楚、权利义务明确的，则十五日内就能作出工伤认定的决定。

2、法律依据：《工伤认定办法》

第十八条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构，《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

第二十三条，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第二十四条，工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

二、工伤认定流程是什么

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

结语

工伤申请后，根据《工伤认定办法》，一般最多八十日能拿到工伤认定书。社保行政部门应在六十日内作出认定决定，并在二十日内发给职工和用人单位。若申请事实清楚、权利义务明确，则十五日内可作出认定决定。工伤认定流程包括向人社局申请认定、劳动能力鉴定申请、根据伤残等级获得不同补偿等。如无劳动关系证据，可先申请劳动仲裁确认，再申请工伤认定。工伤认定结束后，相关资料将保存50年。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十一条 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。

财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。