律师分析:
以劳动合同中规定的工作岗位为准 除非劳动者不能胜任现有岗位可以进行调换 如果需要调换劳动者的工作岗位许与劳动者进行协商 劳动者不同意的 不能进行调换。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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