迅速解决拖欠农民工工资的方法

拖欠农民工工资的解决办法：举报劳动执法部门、申请仲裁、起诉法院、减免诉讼费。最高法院发布的解释明确了拒不支付劳动报酬罪的标准和量刑，保护劳动者权益。

法律分析

拖欠农民工工资最快最直接的解决办法

如果工资被拖欠，农民工可以向各地劳动执法部门举报，如果双方没有争议，那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决;如果产生劳动纠纷，则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

最高人民法院22日发布了《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，自2013年1月23日起施行。这一司法解释针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。

《解释》共九条，重点内容包括：一是明确了“劳动者的劳动报酬”的具体含义;二是明确了“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的认定标准;三是明确了“经政府有关部门责令支付仍不支付”的认定标准，特别对行为人逃匿情形下“经政府有关部门责令支付”的内涵作了规定，以便于司法实务操作;四是明确了拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑标准，对“数额较大”、“造成严重后果”的认定标准作了解释;五是明确了拒不支付劳动报酬罪的从宽处罚情形，以最大限度地发挥刑法的威慑和教育功能，充分维护劳动者权益;六是明确了拒不支付报酬罪的主体范围、单位犯罪等问题。

拓展延伸

保障农民工权益：拖欠工资问题的法律解决途径

拖欠农民工工资是一个严重的问题，为了保障农民工的权益，法律提供了多种解决途径。首先，农民工可以通过劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求支付拖欠的工资。其次，他们还可以向劳动监察部门举报，要求进行调查并追究雇主的责任。此外，农民工还可以寻求法律援助，通过法律途径提起诉讼，向法院申请支付拖欠的工资。另外，一些地方还设立了农民工工资支付保障基金，农民工可以向基金申请赔偿。总之，农民工可以利用法律途径来解决拖欠工资的问题，保护自己的权益。

结语

拖欠农民工工资是一个严重的问题，为了保障农民工的权益，法律提供了多种解决途径。农民工可以通过劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求支付拖欠的工资；也可以向劳动监察部门举报，追究雇主的责任；此外，还可以通过法律途径提起诉讼，向法院申请支付拖欠的工资；另外，一些地方还设立了农民工工资支付保障基金，农民工可以向基金申请赔偿。农民工应当充分利用法律途径，保护自己的权益。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十二条 【专项集体合同】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。