试用期可以随时辞职吗
需要提前3天申请辞职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
试用期内可以随时辞职吗
试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：
1、用人单位存在《劳动合同法》第
38
条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作
1
年支付
1
个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》，提前
30
天提出书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前
3
天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前
30
天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第
38
条规定的情况，直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求你承担。
一般建议，劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或者不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
试用期可以随时辞职的吗
1、不可以。2、劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。3、公司规定的提前一个月提出辞职申请，那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位，三天后劳动者就可以进行自离。
劳动者试用期可以随时辞职吗
1、劳动者试用期内辞职也需要提前通知，劳动者提前三天通知用人单位即可；2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期是不是可以随时辞职
1、不可以。2、劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。3、公司规定的提前一个月提出辞职申请，那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位，三天后劳动者就可以进行自离。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 该内容由 柴云海律师 和 律说律答 共创回答
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