丧假工资发放标准?

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。在批准的婚丧假和路程假期间，员工的工资照发。在申请了直系亲属假期的时候，员工所期间能够拿到的工资一般都是照常发放的，就是说用人单位是不可以给员工克扣工资，平时有多少这个时候也就发多少。

1、员工本人结婚或员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、员工结婚时双方不在一地工作的;员工在外地的直系亲属死亡时需要员工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，员工的工资照发。途中的车船费等，全部由员工自理。

直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。和国家法定节假日相遇，法定节假日也算作丧假。

丧假是员工的权利之一，员工可以放弃丧假权利。也就是说，员工可以不请丧假，公司按正常出勤计算工资就可以了，不需要额外支付加班工资。

丧假中直系亲属的规定

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入员工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

丧假有几天

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业员工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

1、员工本人结婚或员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、员工结婚时双方不在一地工作的，员工在外地的直系亲属死亡时需要员工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，员工的工资照发，途中的车船费等，全部由员工自理。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。