法律分析：在事业单位能够跨县变动，但是难度非常非常大。调入地的单位认可接收、编办、人劳局认可接收；调出单位和所在地的编办、人劳局认可调出，就能够办手续。说起来简单，做起来非常难，编办主任通常是由各县市区的县市区长兼任，他们认可才能进。所以，大部分有这个想法的都实现不了，有的索性辞工后再到新单位报考，相对还容易些，但对于年纪略大、无足够关系的人来说，索性只有放弃。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。
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