法律分析：按照劳动合同法的规定，用人单位招收员工时，不得收取押金。因此，该单位的做法违法，可向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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