职工丧葬费和抚恤金标准是什么

职工和离退休人员因病或非因工死亡的丧葬补助费和一次性抚恤金标准已进行调整，按照职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资或离退休人员基本养老金的20个月标准发放。

法律分析

1、丧葬补助费：在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

2、一次性抚恤金：在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。

拓展延伸

职工丧葬费和抚恤金的申请流程是什么

职工丧葬费和抚恤金的申请流程通常包括以下几个步骤：首先，申请人需要准备相关材料，如职工身份证明、丧亡证明、与职工关系证明等。其次，申请人需要填写申请表格并提交相关材料至所在单位的人事部门或人力资源部门。接下来，单位会进行审核和核实，确保申请人符合相关条件和资格。一旦审核通过，单位将提供申请人所需的丧葬费和抚恤金。最后，申请人需要签署相关文件，确认接受所获得的资助，并遵守相关规定。需要注意的是，具体的申请流程可能因地区和单位而有所不同，建议申请人在申请前咨询所在单位或相关部门，以确保顺利申请到相应的丧葬费和抚恤金。

结语

根据以上规定，职工丧葬费和抚恤金的申请流程通常包括准备材料、填写申请表格、提交审核、确认接受资助等步骤。具体流程可能因地区和单位而异，请申请人在申请前咨询相关部门以确保申请顺利。

法律依据

中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。

中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十一条 遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。

中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。

相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。