工地薪资拖欠需要多长时间可以起诉？

工地的包工头没有在约定时间内支付劳动报酬的，民工就可以起诉，并不需要计算拖欠时间的多少。需要注意的是，民工除了起诉来维护自身权益外，还有下列几种方式：

1、可先与老板进行协商；

2、协商不成或者达成合意仍拒不履行的，可以向调解组织申请调解；

3、如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一、农民工资拖欠多久才能起诉

没有时间限制，只要拖欠协商无效就可以起诉。公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。

二、如何写不拖欠农民工工资承诺书

不拖欠农民工工资承诺书是为了督促公司能及时发放工资给农民工并且增加公司信誉度所要求公司签订的承诺书。

具体的承诺书内容应该包括：

（一）承诺书的对象：招标人名称；

（二）注明所要修建的标的的相关信息；

（三）具体的承诺事项，如绝不拖欠我方参建施工人员的月工资或劳动报酬，根据《劳动法》的相关规定执行；无条件接收招标人对我参建施工人员月工资发放情况的监察，并积极提供工资单等相关资料；承担由于未及时发放或拖欠施工人员工资而引起的一切相关事宜费用及责任；保证与每个参建施工人员签订用工协议等等；

（四）签名、盖章，并注明年月日。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。