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离职老板不让走扣工资怎么办

来源:飒榕旅游知识分享网

法律分析:不合法。

只要提前三十天向公司提出书面通知,不需要要办批准,就可以离职。

如果在试用期间,提前3天书面通知用人单位即可。

如果老板扣发工资的,可到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

辞职自由是员工的法定权利,单位不给员工结算工资的即属于违法行为,这样一切的法律责任将由单位承担。

法律依据:

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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