公务员工伤赔偿标准是什么？

公务员工伤死亡享有一次性抚恤金，赔偿标准为当地居民城镇收入的20倍加上公务员本人生前40个月基本工资。公务员保险制度保障公务员在患病、死亡、工伤、生育、失业、退休等情况下获得帮助和补偿。相关法律依据为《工伤保险条例》。国家机关和依照国家公务员制度进行人事管理的单位负责支付工伤费用，其他单位按照相关规定执行。

法律分析

1、公务员工伤死亡的一次性抚恤金是参照当地居民城镇收入的20倍外加公务员本人在生前40个月基本工资来进行赔偿的。公务员因公而牲、因公而死亡或者因公病故的，公务员的亲属还享受国家所规定的抚恤优待。国家所建立的公务员保险制度，保障公务员在患病、死亡、工伤、生育、失业、退休等情况下获得帮助和补偿。

2、法律依据；《工伤保险条例》

第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。

拓展延伸

公务员工伤赔偿标准的适用范围和申请流程是怎样的？

公务员工伤赔偿标准的适用范围包括在公务员职责范围内发生的工伤情况。具体来说，涵盖了公务员在工作中因意外事故、职业病或其他工作相关原因导致的伤害和损失。申请工伤赔偿的流程一般包括以下步骤：首先，受伤公务员应及时向所在单位报告工伤，并填写相关申请表格。其次，单位应立即组织相关证明材料，如医院诊断证明、工伤鉴定意见等。然后，将申请材料提交给所在单位的人事部门或劳动保障部门。最后，劳动保障部门将依据相关法律法规和政策，审核申请材料，并根据公务员工伤赔偿标准进行赔偿。需要注意的是，具体的适用范围和申请流程可能因地区和单位而有所不同，公务员应及时咨询相关部门或法律专业人士以获得准确的信息和指导。

结语

公务员工伤赔偿标准的适用范围包括在公务员职责范围内发生的工伤情况。国家建立的公务员保险制度，为公务员提供了在患病、死亡、工伤等情况下的帮助和补偿。根据《工伤保险条例》，公务员因公而牲、因公而死亡或因公病故，其亲属享受国家所规定的抚恤优待。具体的赔偿金额是参照当地居民城镇收入的20倍外加公务员本人在生前40个月基本工资来确定的。公务员应及时向所在单位报告工伤，并按照相关流程申请赔偿。具体的适用范围和申请流程可能因地区和单位而有所不同，建议公务员及时咨询相关部门或法律专业人士以获得准确的信息和指导。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。