合同违约并不终止劳动合同，只是违约方需承担责任。劳动合同终止是指双方劳动关系的终结，原有权利和义务消失。违约并不导致合同终止，双方仍需履行合同。
法律分析
合同违约不意味着终止，终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。合同违约并不意味企业劳动合同法律效力的终止，合同违约，但是双方原有的权利和义务关系是存在的，违约一方要承担相应的违约责任。合同的当事人需要履行合同的约定，如果不履行的就会构成合同违约。
拓展延伸
合同违约的后果及法律救济措施
合同违约是指一方当事人未履行合同约定的义务或违反了合同的条款。合同违约会导致一系列的后果，包括但不限于违约方需要承担违约责任、支付违约金或赔偿损失等。同时，受害方也可以寻求法律救济措施来维护自身权益，如要求违约方履行合同、请求解除合同、要求赔偿损失等。法律救济措施的选择取决于违约的具体情况以及适用的法律规定。在处理合同违约时，当事人应当依法行事，尊重合同约定，并在必要时寻求法律专业人士的帮助来保护自己的权益。
结语
合同违约是一种严重的行为，但并不意味着合同的终止。双方当事人在合同违约后仍需承担原有的权利和义务关系，违约方应承担相应的责任。合同违约可能导致一系列的后果，包括违约责任的承担和赔偿损失等。当事人应依法行事，尊重合同约定，并在必要时寻求法律专业人士的帮助来维护自身权益。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百零七条，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
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