公务员值班加班补助管理办法？

一、加班、值班管理的原则

1、坚持高效节约原则。工作人员要合理安排工作时间，提高工作效率，按时按量完成各项工作任务，原则上不得在正常工作时间以外随意安排加班。

2、坚持以人为本原则。确因特殊情况需要加班完成工作任务的，对主要加班的人员原则上应安排同等时间的补休，缓解工作人员的疲劳，若因工作需要无法补休的，可计发加班补助；法定节假日或其它特殊情况安排的临时性值班计发值班补助。

3、坚持实事求是原则。工作人员遇特殊情况或由领导安排需要加班完成工作任务的，由科室负责人报分管领导和主要领导批准后安排，任何人不得自行随意安排加班，不得虚报谎报加班事项。

加班、值班的认定事项？

1、因工作不能间断需要在双休日或法定节假日安排加班完成的。

2、工作人员遇特殊情况需要延长工作时间加班完成工作任务的。

3、领导临时安排的紧急工作事项需要工作人员加班完成的。

4、突发性事件需要组织工作人员加班处理的。

5、上级主管部门和县局、县政府安排的加班或突击性工作。

6、法定节假日统一安排的轮流在岗值班或其它特殊情况安排的临时性值班。

三、加班、值班的申报审核

正常工作日因工作需要安排加班的，由加班人员所在科室负责人填报加班登记表，载明加班事项、时间、人员，经分管负责人签字同意并报主要领导批准后交办公室备案；双休日和节假日加班、值班须经分管负责人签字同意并报主要领导批准后交办公室备案。加班、值班登记表实行一次一报，特殊情况无法及时填报的，由分管领导口头报主要领导批准后安排，并在两天内补填申报后交办公室备案。

综上所述公务员值班加班补助管理办法相关政策内容非常详细，相关政策非常完善，条目清晰，要严格按照政策执行。

法律依据：公务员加班费规定第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。