根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《年休假条例》），年假的规定如下：
1. 累计工作时间：员工需要在一家单位连续工作满一年，即可享有年假。累计工作时间可以是连续工作，也可以是在不同单位之间累积的工作时间。
2. 年假天数：根据工龄，年假天数有所不同。员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
所以，根据您在我国工作时间，您需要在一家单位工作满一年才能开始享有年假。您在一家公司工作半年，只要您在另一家公司或之前已经积累了一年的工作时间，您就可以休年假。但具体休假时间可能还受到公司政策和其他因素的影响，因此建议您咨询所在公司的人力资源部门了解具体的年假政策。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容