法律分析：
组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。在实际工作中，组织处理还包括批评教育、通报批评、降职、责令辞职等，诫勉谈话不属于组织处理。
法律依据：
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》 第一条 组织处理方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式；
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