该段内容介绍了工伤等级为十级时的赔偿标准以及相关法律规定。十级工伤伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，用人单位需按统筹地区上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同地区的工伤伤残赔偿标准有所不同。
法律分析
工伤等级为十级时，赔偿标准通常相当于七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。
一、张掖10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
张掖十级工伤赔偿标准包括：
1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；
2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为七个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为七个月的本人工资；
4、其他费用根据实际确定。
需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
二、无锡市工伤十级伤残赔偿标准
无锡市工伤十级赔偿标准如下：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；如果劳动合同到期或者工伤职工本人提出解除劳动合同，那么一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
三、和田10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
和田十级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为六个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为十二个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。
需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
结语
不同地区的工伤伤残赔偿标准有所不同，但都包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额和计算方法根据不同地区的规定而有所不同。在劳动合同期满或职工本人要求解除劳动关系时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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