离职后如何处理工伤赔偿

工伤保险的作用和原则：工伤保险是国家对职工的基本权利和社会责任，保障受伤职工的医疗和生活，促进安全生产和社会稳定。工伤保险的原则包括无责任补偿、国家立法强制实施、风险分担互助互济、经济赔偿与预防相结合等。离职后仍可请求工伤赔偿，包括伤残补助金、就业补助金和医疗补助金。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志，有利于提高职工积极性和保护社会生产力。

法律分析

一、离职后工伤赔偿怎么办

离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。

二、工伤保险的原则有哪些

1、无责任补偿(无过失补偿)原则;

2、国家立法、强制实施原则;

3、风险分担、互助互济原则;

4、个人不缴费原则;

5、区别因工与非因工原则;

6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;

7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;

8、确定伤残和职业病等级原则;

9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;

10、集中管理原则。

三、工伤保险具有哪些作用

1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。

2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。

3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。

4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。

结语

工伤保险的实施是国家对职工的社会责任，也是职工的基本权利。它解除了职工和家属的后顾之忧，提高了职工的工作积极性。同时，工伤保险促进了安全生产，保护和发展社会生产力。它与改善劳动条件、防病防伤、医疗康复等工作紧密相联，对于保护职工的身体健康至关重要。此外，工伤保险还维护了受伤职工的合法权益，有利于处理事故、恢复生产和维护社会安定。工伤保险的实施不仅是人类文明和社会发展的标志，也是国家对职工的尊重和关爱的体现。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第五十九条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。

经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。