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企业社保和灵活社保的区别

来源:飒榕旅游知识分享网

一、企业社保和灵活社保的区别

这两个其实都属于城镇职工社保,两者的区别主要在这几个方面:

1、缴纳险种不同职工社保缴纳五险:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

灵活就业社保缴纳两险:基本养老保险和基本医疗保险,北京、南京和哈尔滨地区还可以缴纳失业保险。

2、社保待遇差异职工社保含生育保险,职工生育后可以享受生育费用报销,有生育津贴等;

而灵活就业社保不含生育保险,生育的无法享受生育报销等待遇。

3、退休年龄不同女性参加灵活就业的退休年龄统一为55周岁,而职工社保退休年龄根据身份决定,女工人50周岁,女干部55周岁。

男性不论参加灵活就业社保还是职工社保退休年龄统一为60周岁。延迟退休政策出台后,再结合看。

4、缴费基数与比例不同职工社保五险由所在企业与职工共同缴纳,缴费基数来源于本人工资。

养老保险企业按照16%(个别城市低于16%),个人承担8%;医疗保险企业与个人缴纳比例因城市不同比例不同,个人费用由企业从本人工资中扣除并代扣代缴;个人缴纳的养老保险8%划入个人账户,医保个人账户按照年龄和比例划入。

灵活就业社保参加养老保险或医疗保险是自愿缴纳的,在户籍所在地的公共人才服务机构办理。

养老保险缴费基数可在当地社平的60%-300%之间自行选择,养老保险按照统一20%的比例缴纳费用;医疗一般按照固定基数和比例缴纳,全部由个人承担,其中缴纳养老保险的8%划入个人账户,医疗保险按照年龄和比例划入个人医保账户。

二、扩展内容

社保和商保的区别是什么

一是具有自愿性,二是具有营利性,三是从业务范围及赔偿保险金和支付保障金的原则来看,商业保险既包括财产保险又包括人身保险,投入相应多的保险费,在保险价值范围内就可以取得相应多的保险金赔付,体现的是多投多保、少投少保的原则。

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