企业社保和灵活社保的区别

一、企业社保和灵活社保的区别

这两个其实都属于城镇职工社保，两者的区别主要在这几个方面：

1、缴纳险种不同职工社保缴纳五险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

灵活就业社保缴纳两险：基本养老保险和基本医疗保险，北京、南京和哈尔滨地区还可以缴纳失业保险。

2、社保待遇差异职工社保含生育保险，职工生育后可以享受生育费用报销，有生育津贴等；

而灵活就业社保不含生育保险，生育的无法享受生育报销等待遇。

3、退休年龄不同女性参加灵活就业的退休年龄统一为55周岁，而职工社保退休年龄根据身份决定，女工人50周岁，女干部55周岁。

男性不论参加灵活就业社保还是职工社保退休年龄统一为60周岁。延迟退休政策出台后，再结合看。

4、缴费基数与比例不同职工社保五险由所在企业与职工共同缴纳，缴费基数来源于本人工资。

养老保险企业按照16％（个别城市低于16％），个人承担8％；医疗保险企业与个人缴纳比例因城市不同比例不同，个人费用由企业从本人工资中扣除并代扣代缴；个人缴纳的养老保险8％划入个人账户，医保个人账户按照年龄和比例划入。

灵活就业社保参加养老保险或医疗保险是自愿缴纳的，在户籍所在地的公共人才服务机构办理。

养老保险缴费基数可在当地社平的60％－300％之间自行选择，养老保险按照统一20％的比例缴纳费用；医疗一般按照固定基数和比例缴纳，全部由个人承担，其中缴纳养老保险的8％划入个人账户，医疗保险按照年龄和比例划入个人医保账户。

二、扩展内容

社保和商保的区别是什么

一是具有自愿性，二是具有营利性，三是从业务范围及赔偿保险金和支付保障金的原则来看，商业保险既包括财产保险又包括人身保险，投入相应多的保险费，在保险价值范围内就可以取得相应多的保险金赔付，体现的是多投多保、少投少保的原则。