拿了4050元补贴的企业职工的养老金计算时，会按照实际缴费工资计算，不因领取补贴而减少养老金数额。
根据《中华人民共和国城镇职工基本养老保险条例》、《企业职工基本养老保险省级补助管理办法》等相关法律法规，补贴并不影响企业职工的养老金。企业职工的基本养老保险费由职工个人和用人单位按照一定比例共同缴纳。职工领取的4050元补贴实际上是用人单位从社保费用中支付的一部分。这意味着补贴并没有影响个人应缴纳的养老保险费用和个人实际缴费工资的计算，因此也不会对养老金产生影响。需要注意的是，如果企业职工在缴费期间发生欠费情况，可能会影响最终养老金数额。此外，不同地区的省级补贴标准不同，影响职工实际缴费工资的数额也有所不同。因此，在企业职工缴费养老保险过程中，建议及时关注所在地区的补贴政策以及个人缴费情况。
企业职工领取补贴后，是否会影响其享受社会福利待遇？一般来说，企业职工领取补贴并不影响其享受社会福利待遇。补贴是用人单位从社保费用中支付的一部分，不影响个人应缴纳的社保费用和个人实际缴费工资的计算。但是，这也需要具体问题具体分析，如某些地区的补贴政策可能存在变化或调整，需关注相关政策规定。
企业职工领取4050元补贴后，其养老金并不因其领取补贴而减少。企业职工的养老保险费是根据个人实际缴费工资进行计算的，补贴并不影响个人应缴纳的社保费用和个人实际缴费工资的计算。然而，具体情况需要具体分析，建议及时关注政策规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国城镇职工基本养老保险条例》第二十四条 参加职工基本养老保险的人员，单位应当按照规定缴纳基本养老保险费，个人应当按照规定缴纳个人养老储备费，并在养老金计算时予以计入。
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