社会保险每月扣款标准是多少？

本文主要介绍了按照工资基数计算的养老、失业、工伤、生育、医疗和住房公积金等五险一金的缴纳比例和金额。根据工资基数为2000元的情况，单位和个人的缴纳比例和金额分别列出。工资越高，相应的五险一金缴纳金额也会增加。

法律分析

1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2、失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;

3、工伤:根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;

4、生育:外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;

5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。

拓展延伸

社会保险费用如何计算？

社会保险费用的计算是根据一定的规定和标准进行的。一般来说，社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。具体计算方法根据不同的保险类型和地区可能会有所不同。通常情况下，社会保险费用是根据个人的工资收入来确定的，按一定比例进行缴纳。不同地区和不同保险类型的缴费比例也可能有所差异。因此，想要准确计算社会保险费用，建议咨询当地社会保险部门或相关机构，或者参考当地的法律法规和政策文件。

结语

根据以上信息，社会保险费用的计算是根据一定的规定和标准进行的。具体缴费比例根据不同的保险类型和地区可能有所不同。要准确计算社会保险费用，建议咨询当地社会保险部门或相关机构，或参考当地的法律法规和政策文件。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。