法律分析：私自接单的，一般已严重违反公司规章制度，可以先和公司协商，如果协商不成，积极应诉，对证据进行质证，提出自己的主张。如果因私自接单给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容